Coach Addison Patent Baby Bag, Tas Popok?

Jika Anda pecinta mode, jika Anda hamil, apakah Anda khawatir bahwa hari-hari ketika Anda bisa pergi dengan meninggalkan rumah dengan clutch yang penuh gaya dan penuh gaya mungkin akan berakhir? Anda harus menyiapkan popok, botol susu, susu bubuk, dan hal-hal lain untuk bayi. Anda mungkin berpikir hari-hari Anda dari tas desainer hilang di ruang bersalin yang mendukung popok yang lebih praktis membawa ongkos dan Anda harus membawa pastel jelek atau beruang cetak. Tidak, sudah pasti tidak. Ada kabar baik. Desainer tas nama terkenal menawarkan beberapa pilihan cantik untuk ibu mode maju. Bahkan popok pemikiran tersimpan di dalam tas, Anda masih bisa memiliki tampilan yang seksi dan bergaya. Lihatlah Addison Paten Baby Bag dari Coach ini, dapatkah Anda bayangkan tas popok itu?

Dibuat dari kulit paten berkilau dan lapisan kain biru, Pelatih menyajikan tampilan menawannya kepada semua ibu mode. Dengan ukuran 16 (L) x 12 3/4 (H) x 6 (W) tas memberi ibu-ibu baru banyak ruang. Satu kantong dalam yang besar dan beberapa kompartemen multi-fungsi cukup memenuhi kebutuhan bayi Anda. Ini juga dilengkapi dengan pad perubahan warna terkoordinasi. Dua kantong terbuka di luar dengan kantong zip kecil tambahan dapat membantu Anda menyimpan ponsel Anda, kunci dll. Jika Anda masih tidak berpikir cukup lapang, dua kantong zip belakang luar dan satu kantong depan luar dengan penutupan kunci putar dirancang untuk kamu. Dengan tali 46 "yang dapat dilepas dan pegangan 16 3/4" dengan setikan 10 1/2 ", tas dapat dipegang dengan nyaman di tangan atau di bahu.

Seperti yang diketahui setiap ibu mode, tas popok yang tepat dapat membuat semua perbedaan. Tas popok yang fungsional dan modis meningkatkan efisiensi dan meningkatkan kondisi pikiran Anda. Coach Addison Patent Baby Bag ini memang merupakan kombinasi dari fungsi dan gaya yang akan menyimpan perlengkapan bayi Anda dalam gaya di kantor atau untuk acara santai.

Siapa yang Menyewa Pelatih Kehidupan?

Orang-orang sukses, itulah siapa! Banyak orang tahu bahwa atlet profesional memiliki pelatih untuk mendorong mereka menjadi yang terbaik, tetapi bagaimana dengan para CEO dan pengusaha top? Anda akan terkejut mendengar bahwa sebagian besar orang bisnis papan atas sering menyewa pelatih untuk memiliki keunggulan dalam persaingan mereka. Pelatih mendorong klien mereka untuk bekerja lebih cerdas (tidak lebih keras) untuk kinerja puncak. Pelatih menawarkan penilaian yang realistis di mana Anda berada dan bagaimana meningkatkan diri Anda. Pelatih juga bertindak sebagai papan suara yang aman untuk mendiskusikan masalah pekerjaan, keluarga, dan hubungan dan selalu bersifat rahasia. Pelatih kehidupan mengajukan pertanyaan-pertanyaan bagus sehingga Anda mendapatkan jawaban yang benar untuk diri Anda sendiri, setelah Anda melihat ke dalam dan menggali lebih dalam daripada yang biasanya Anda lakukan. Coaching umumnya dilengkapi dengan pekerjaan rumah setelah setiap sesi yang dilakukan klien untuk memberikan tindakan terhadap perubahan yang ingin mereka buat dalam diri mereka.

Pelatih kehidupan membantu untuk mengidentifikasi kekuatan pribadi dan membantu fokus pada apa yang terbaik yang Anda lakukan, bukan kelemahan Anda (Anda selalu dapat mempekerjakan orang untuk melakukan apa yang tidak Anda kuasai dengan baik) tetapi berfokus pada kekuatan hanya membawa orang mencapai yang terbaik. Pelatih juga dapat membantu melakukan brainstorming dengan ide-ide yang tidak bias untuk perubahan yang dibutuhkan dan bertemu dengan Anda secara teratur untuk memastikan perubahan Anda memfasilitasi, bertindak sebagai pelatih pribadi untuk hidup Anda! Mempekerjakan seorang pelatih kehidupan akan membantu Anda meningkatkan keterampilan komunikasi Anda membuat Anda menjadi komunikator yang lebih baik di tempat kerja dan dalam hubungan pribadi Anda. Secara alami, kesadaran diri Anda akan meningkat dan Anda akan menciptakan kepercayaan diri yang diperbarui pada diri Anda dan kemampuan Anda. Pelatih dapat menunjukkan hal-hal tertentu yang menghambat Anda sehingga rekan atau karyawan Anda akan terlalu takut untuk menarik perhatian Anda. Last but not least, pelatih membantu Anda menemukan kebijaksanaan Anda dalam diri Anda. Pembina yang baik adalah pendengar yang aktif dan pemandu sorak pribadi Anda. Pelatih kehidupan yang hebat dapat membantu Anda tetap berada di puncak permainan dan membantu Anda meraih lebih banyak kesuksesan daripada yang seharusnya Anda lakukan sendiri. Eksekutif, pemilik bisnis, dan wirausahawan kreatif yang mendapatkan hasil maksimal dari pelatihan memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan tumbuh dan terbuka untuk meningkatkan diri mereka sendiri. Kebanyakan orang yang mencari seorang pelatih bekerja dengan satu untuk setidaknya 3 bulan untuk membuat perubahan yang langgeng dalam hidup mereka dan hingga bertahun-tahun untuk dukungan dan bimbingan terus-menerus. Saat berikutnya Anda melihat pemimpin bisnis atau pengusaha visioner, ia kemungkinan besar memiliki pelatih di belakang mereka!

Sewa Pelatih Mewah Adalah Pengalaman Yang Luar Biasa

Bepergian menarik dan menarik dan orang-orang, yang melakukan perjalanan ke tempat yang jauh seperti memiliki fasilitas transportasi yang nyaman sambil menikmati liburan bersama keluarga. Anda harus mengatur pengalaman wisata yang menyenangkan sebelumnya dan memesan agen penyewaan pelatih yang dapat diandalkan sehingga Anda mendapatkan transportasi kelas satu selama tur.

Tidak adanya perusahaan penyewaan pelatih yang terkenal dapat membuat pengalaman perjalanan Anda menjadi stres dan berguncang juga. Anda mungkin mendapatkan bus yang berantakan di mana Anda harus mengatur dengan kelangkaan ruang dan dengan cara yang paling tidak diinginkan. Jika Anda harus melakukannya, Anda kehilangan kesenangan perjalanan liburan dan pengalaman itu lebih bersifat menjijikkan. Oleh karena itu, Anda harus memastikan pemesanan perusahaan penyewaan pelatih tingkat pertama sehingga Anda dapat memanfaatkan kenyamanan bus mewah selama tur untuk membuat perjalanan yang benar-benar menyenangkan.

Anda harus selalu mempertimbangkan kelas mewah dari pelatih yang dipekerjakan untuk semua kebutuhan perjalanan Anda setiap kali Anda pergi keluar dengan keluarga besar Anda atau dengan teman dan kerabat Anda untuk menikmati perjalanan liburan di mana saja. Kelas kendaraan mewah adalah kelas khusus bagi sekelompok orang untuk menemukan pengalaman yang luar biasa untuk bepergian dalam gaya.

Dengan transportasi semacam ini, Anda tidak keberatan meliput jarak jauh. Seluruh pengalaman tur kelihatannya paling santai dan penuh kesenangan ketika Anda meminta agen penyewaan pelatih untuk menyediakan kendaraan berkelas mewah. Tidak ada ruang lingkup perasaan sakit atau stres atau jenis keluhan apa pun oleh anggota ketika Anda memesan pelatih kelas mewah dari lembaga penyewaan pelatih.

Ini lebih cocok untuk kelompok turis ketika mereka memiliki beberapa tujuan dalam itinerary yang mencakup jarak jauh. Pelatih mewah adalah jawaban yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pesta tur untuk menyelesaikan perjalanan dengan cara yang menyenangkan dalam gaya santai. Anda tidak memiliki masalah jika Anda memiliki beberapa anak dalam kelompok, yang diberi kenyamanan terbaik dan dengan cara yang keren.

Ada keuntungan lain seperti meliput jarak yang sangat jauh sementara tidak merasakan kelelahan dan tetap segar bahkan setelah tur panjang. Anda dapat menutup semua tujuan satu per satu, tetapi tidak merasakan tur ketika Anda menggunakan pelatih mewah untuk tur. Anda harus memasukkan program tersebut dan mendapatkannya dikonfirmasi dari perusahaan yang bereputasi.

Ada banyak jenis sistem sewa untuk kendaraan mewah. Mereka terkadang tersedia dalam paket tur sebagai bagian dari penawaran. Fasilitas transportasi penting dalam rencana perjalanan apa pun dan Anda harus optimis tentang penyediaan fasilitas transportasi seperti itu dalam program perjalanan Anda. Pastikan bahwa Anda menerima fasilitas transportasi mewah dari agen penyewaan pelatih dari saat Anda mendarat di bandara dan terus menerima begitu sampai Anda tiba sekali lagi di bandara untuk pulang perjalanan pulang. Bersikeras pada layanan menyewa pelatih yang menawarkan pelatih mewah untuk transportasi.

Cara Cari Pelatihan Online Coach Bersertifikat yang Tepat

Apakah mungkin untuk menemukan program pelatihan pelatih online bersertifikat yang sesuai dengan kebutuhan Anda dan memiliki reputasi baik? Apakah mungkin untuk mendapatkan pelatihan pelatihan online pelatih yang benar – pelatihan yang tersertifikasi, komprehensif, dan sempurna untuk kebutuhan Anda?

Mengapa Anda Perlu Pelatihan Pelatih Bersertifikat

Nah, Anda tidak benar-benar perlu disertifikasi? Anda juga tidak perlu memiliki pelatihan sama sekali untuk menjadi seorang pelatih. Tidak ada aturan atau peraturan seperti yang ada di sebagian besar bidang profesional lainnya. Karena pembinaan relatif baru, kerangka peraturan belum dibangun. Jadi – maju dan cobalah menjadi pelatih tanpa pelatihan atau sertifikasi. Mungkin berhasil … dan mungkin tidak!

Karena pembinaan telah tumbuh secara eksponensial dalam beberapa dekade terakhir, itu menjadi semakin kompetitif. Semakin banyak pelatih di sana, semakin banyak kompetisi di sana. Jika pelatih lain memiliki pelatihan dan sertifikasi dan Anda tidak, coba tebak? Mereka mungkin akan mendapatkan bagian terbesar dari klien mereka, dan Anda akan berburu sisa-sisa sisa.

Menemukan pelatihan online pelatih kehidupan bersertifikat yang tepat menawarkan kesempatan untuk belajar dengan kecepatan Anda sendiri, sesuai anggaran Anda, dan pada waktu Anda sendiri tanpa mengganggu jadwal Anda saat ini.

Cara Cari Pelatihan Online Coach Bersertifikat yang Tepat

Tidak semua program pelatihan dibuat sama. Tidak semuanya bagus, tetapi meskipun semuanya baik, penting untuk menemukan yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Ada banyak faktor yang masuk ke dalam keputusan untuk memilih satu program di atas yang lain. Variabel berbeda untuk setiap individu. Berikut adalah beberapa kunci untuk menemukan pelatihan online pelatih kehidupan bersertifikat yang tepat

Akreditasi

Jika Anda ingin mendapatkan sertifikasi oleh program pelatihan yang diakreditasi oleh badan pengatur dalam industri pelatihan – dan saya harap Anda melakukannya – maka pastikan program tersebut jelas diakreditasi oleh salah satu badan pengatur utama dalam pembinaan. Federasi Pelatih Internasional (ICF), salah satu badan pemerintahan yang paling dihormati di industri ini menawarkan akreditasi, dan adalah bijaksana untuk mempertimbangkan ICF. Semakin banyak perusahaan yang mengakui pentingnya dan nilai ICF dan hanya akan mengontrak atau menyewa pelatih dengan kredensial ICF.

Waktu dan Uang

Apakah program sesuai dengan batasan anggaran Anda? Yang paling mahal tidak selalu yang terbaik, dan meskipun uang terkadang merupakan indikator reputasi dan kualitas program, itu hanya satu variabel. Jangan mematahkan anggaran Anda, jangan jual rumah Anda untuk uang, dan jangan maksimalkan kartu kredit Anda. Menemukan program yang sesuai dengan anggaran Anda adalah yang terbaik dalam jangka panjang.

Sebaiknya temukan yang sesuai dengan jadwal Anda. Jika Anda bekerja, Anda akan membutuhkan yang fleksibel; jika Anda ingin mendapatkan sertifikasi secepat mungkin, Anda akan ingin menemukan yang dipercepat. Ini bukan program pelatihan pembinaan kehidupan bersertifikat yang tepat jika biaya terlalu banyak dan tidak sesuai dengan jadwal Anda.

Pelatihan Pelatih Komprehensif

Program pelatihan pelatih kehidupan online bersertifikat yang baik akan luas cakupannya dan mencakup banyak topik yang berbeda. Ini harus mencakup semua kompetensi inti dasar pembinaan, pengoperasian bisnis pelatihan, dan kursus tentang cara menarik dan mempertahankan klien. Jika Anda tertarik pada segmen atau niche tertentu dalam industri pelatihan, Anda akan ingin mencari program yang mencakup segmen atau ceruk tertentu.

Terserah Anda untuk Menemukan Program Pelatihan yang Tepat

Ada ratusan program pelatihan di dunia, dengan sebagian besar dari mereka memiliki kehadiran online. Terserah Anda untuk meluangkan waktu, mengajukan pertanyaan yang tepat (tentang diri Anda dan program), dan melakukan uji tuntas yang tepat sebelum Anda memilihnya. Menemukan pelatihan pelatih kehidupan online yang bersertifikat akan memberikan Anda keuntungan yang signifikan ketika Anda memulai karir kepelatihan Anda.

Asuransi Untuk Rumah Pelatih

Pelatih Rumah dibangun di atas 3 lantai; mirip dengan town house, kecuali lantai dasar adalah garasi tunggal. Ini adalah pilihan yang populer dan hemat-ruang bagi pembangun rumah untuk menggabungkan semua fasilitas kebutuhan keluarga modern menggunakan petak lahan yang lebih kecil untuk menyediakannya. Oleh karena itu dianggap sebagai bangunan rumah ekonomis ekonomis. Bangunan rumah yang ekonomis berarti harga rumah yang ekonomis! Setiap orang adalah pemenang dengan konsep hemat-ruang baru ini!

Desain properti ini biasanya lebih kecil, hanya memiliki 1 atau 2 kamar tidur – 3 kamar rumah pelatih tidak biasa, tetapi kami melihat mereka sedang dibangun lebih belakangan ini.

Rumah-rumah Coach biasanya 3 properti terhubung (meskipun dalam beberapa kasus bisa lebih), satu pemilik properti akan bertanggung jawab untuk mengasuransikan semua garasi di mana blok rumah pelatih dibangun, dan dapat meminta pemilik rumah lain – yang akan memiliki akses ke garasi mereka dengan sewa 999 tahun, membayar kontribusi untuk biaya asuransi, meskipun kebijakan tersebut tidak eksklusif untuk garasi dan akan mencakup rumah mereka juga !. Hal ini dianggap wajar, bagaimanapun, bahwa pemegang kebijakan dapat meminta sekitar 25% dari masing-masing pemilik rumah pelatih lainnya terhadap biaya asuransi bangunannya.

Ini adalah cara efektif berbagi biaya asuransi dan melindungi tanggung jawab hukum setiap badan. Pemilik rumah lainnya juga harus memiliki kebijakan asuransi gedung Coach House mereka sendiri, untuk memastikan rumah mereka sendiri (tidak termasuk garasi tentu saja yang ada di prasarana melalui tetangga mereka) Tricky untuk mengikuti? Bisa jadi kecuali Anda telah diberi nasihat yang baik! Anda perlu memperjelas detail tentang bagaimana setiap orang harus melindungi diri mereka dan harta benda mereka agar tidak diasuransikan jika terjadi klaim! Ini cenderung ketika pemegang polis menyadari bahwa mereka tidak diasuransikan, jika mereka membuat klaim!

Biasanya ada area signifikan dari ruang parkir bersama dengan plot ini juga, dan tanggung jawab ini harus dimasukkan dalam kebijakan pemilik rumah pelatih yang mengasuransikan garasi juga.

Ada kebijakan yang tersedia untuk menutup risiko ini, meskipun mereka sulit ditemukan! Tidak banyak tersedia di pasar sehingga perlu waktu untuk menemukan kebijakan yang tepat untuk Anda. Yang paling penting adalah memastikan bahwa polis asuransi yang Anda pilih mencakup semua risiko ini dan penyedia asuransi sepenuhnya sadar akan membangun, pengaturan dari pemegang sewa, dan kewajiban bersama yang terlibat. Tanpa menginvestasikan waktu yang tepat, memastikan bahwa Anda membeli polis asuransi gedung yang tepat, dapat mengakibatkan Anda menemukan bahwa Anda, pada kenyataannya, tidak diasuransikan jika Anda datang untuk mengajukan klaim!

Bisakah Seorang Pelatih Pelatih Keluarga Anggota Keluarga?

Sesekali ketika berbicara dengan klien Life Coaching saya akan ditanyai apakah saya melatih istri saya sendiri. Pertanyaan ini tidak pernah gagal membuat saya tertawa dan berpikir pada diri sendiri "Kalau saja Anda tahu"

Jawabannya tentu saja, tidak, saya tidak akan pernah dan Life Coach istri saya. Pertama dan terutama dia tidak akan membiarkan saya. Jika saya berani begitu banyak untuk membawa tehnik-tehnik Pelatih Hidup ke suatu diskusi, dia mengungguli mereka seperti sebuah tembakan dan biasanya menjawab dengan, "Jangan melatih saya semua"

Meskipun ini membuatku frustasi pada saat itu, jauh di lubuk hatiku, aku tahu dia benar dan aku harus meninggalkan Life Coaching di kantorku di tempatnya.

Saya tidak memiliki pendapat yang kuat tentang apakah Pelatih Hidup dapat melatih anggota keluarga walaupun saya tergoda untuk mengatakan itu mungkin tidak sepenuhnya etis dan saya ragu itu akan efektif.

Alasan mengapa Life sangat sukses sebagian besar berkaitan dengan fakta bahwa Pelatih memiliki sedikit atau tidak memiliki pengetahuan tentang klien dan dengan demikian dapat mendekati proses dengan lembaran yang bersih dan tidak ada prakonsepsi.

Anggap saja Anda adalah Life Coach dan rekan Anda telah meminta Anda untuk melatih mereka melalui beberapa kesulitan yang sedang mereka hadapi. Menurut Anda, apa yang pertama kali Anda lakukan?

jika Anda menjawab bahwa Anda akan menjernihkan pikiran dan mendekati mereka seperti yang Anda lakukan dengan klien lain, saya mencurigai Anda salah. Firasat saya adalah hal pertama yang akan Anda lakukan adalah masuk ke dalam kepala Anda sendiri dan memutuskan apa yang Anda perlukan untuk 'memperbaiki' di dalam pasangan Anda.

Masalahnya adalah Anda sudah memiliki agenda bahkan sebelum Anda memulai. Anda melihat pasangan / klien Anda berpikir Anda tahu apa yang terbaik bagi mereka ketika sebagai Hidup yang bukan sesuatu yang harus kita lakukan. Bukan tugas kita untuk memutuskan apa yang benar bagi klien, tugas kita adalah membantu klien memahami apa yang tepat bagi mereka. Dan itu adalah perbedaan besar.

Saya kira bahwa semakin jauh kita dikeluarkan dari keluarga semakin mudah untuk dapat menawarkan Pembinaan Kehidupan yang efektif. Saya memiliki beberapa anggota keluarga yang tidak pernah saya lihat dari tahun ke tahun berikutnya dan melatih mereka akan jauh lebih mudah daripada istri saya.

Namun, saya masih meragukan etika itu. Bagaimana jika Pelatihan tidak berjalan sesuai rencana? Apa konsekuensi potensial? Mungkinkah itu menyebabkan perpecahan dalam keluarga? Apa yang Anda lakukan jika Anda diberi tahu informasi rahasia dan berpotensi merusak tentang anggota keluarga lain? Bagaimana Anda mengatur pembayaran atau apakah Anda diharapkan bekerja secara gratis?

Ada banyak pertanyaan yang membuat saya percaya menghindari bekerja dengan anggota keluarga dan orang-orang yang kami kenal cukup baik selalu merupakan pilihan terbaik dan yang telah saya adopsi selama lebih dari 5 tahun dan saya masih menikah!

Di mana Menemukan Pelatih Memukul Bagus

Jika hanya menemukan pelatih memukul yang baik itu semudah melihat di halaman kuning. Sayangnya, hal-hal yang tidak mudah ketika datang ke bisbol dan softball memukul pelatih. Akan sulit untuk menemukan pelatih memukul yang baik untuk program bisbol dan softball anak muda.

Pikirkan tentang itu. Tim pro mempekerjakan pelatih khusus untuk apa saja dan segalanya, bahkan pelatih bangku yang mengkhususkan diri dalam, saya tidak tahu, meludah? Hanya bercanda, seorang pelatih bangku bertanggung jawab untuk menjaga tim termotivasi dan terfokus dan mungkin beberapa hal lain, seperti istirahat kamar mandi. Pada catatan yang lebih serius, tim liga pemuda biasanya memiliki satu pelatih umum dan asisten pelatih. Pelatih ini adalah sukarelawan dan jarang mengkhususkan diri dalam satu bidang permainan.

Pelatih bisbol dan softball muda sering menjadi induk dari salah satu pemain di tim. Pelatih-pelatih ini bisa sangat hebat dalam mengajarkan dasar-dasar permainan tetapi ketika seorang pemain memiliki masalah dengan memukul, dia mungkin bukan orang terbaik untuk meminta nasihat. Para pemain muda dan pelatih cenderung terikat, menciptakan rasa kesetiaan yang benar-benar dapat mencegah pemain mencapai potensi penuhnya sebagai pemukul. Bagaimana? Rasa kesetiaan sering mencegah orang tua dari pemain mencari bantuan dari luar. Memukul bola dengan kelelawar adalah bagian yang paling sulit dari permainan untuk mendapatkan pegangan. Kebanyakan pemain muda menghisapnya atau mereka hitter yang berbakat secara alami. Tanpa pelatih memukul baik, pemain muda yang mengisap itu mungkin akan selalu dan, lebih sering daripada tidak, berhenti bermain game sebelum mereka mencapai sekolah menengah.

Dapatkah Anda membayangkan berapa banyak anak yang berhenti bermain karena mereka tidak memiliki pelatih memukul yang baik untuk membawa potensi alami mereka yang potensial dan tersembunyi?

Pelatih memukul yang baik memiliki gudang tips dan trik yang membantu pemain mengasah kemampuan mereka dan mencapai performa terbaik mereka sendiri di belakang lemparan. Sebelum kita membahas di mana menemukan pelatih memukul yang baik, pertama-tama kita perlu tahu apa yang membuat pelatih pelatih memukul baik.

Karakteristik pelatih memukul yang baik:

  • Memiliki rekam jejak yang terbukti
  • Memiliki setumpuk testimonial positif dari klien sebelumnya
  • Dapat menjelaskan pendekatan mereka untuk memukul dan mengapa itu berhasil, dalam istilah sederhana
  • Dapat menjelaskan kepada pemain (s) apa, kapan, mengapa dan bagaimana setiap langkah
  • Dapat menunjukkan bukti pemain perbaikan mereka setelah sejumlah pelajaran
  • Dapat mengidentifikasi dan memecahkan masalah dengan cepat dan efisien
  • Membangun kepercayaan diri dan ketangguhan mental bersama dengan keterampilan (ketangguhan mental tidak berarti pelatihan gaya militer)

Di mana menemukan pelatih memukul yang baik.

Meskipun ada ikatan yang mungkin terjadi antara pelatih sukarelawan dan pemain mudanya, pelatih yang baik akan menjadi yang pertama untuk menunjukkan bahwa orang tua menyewa pelatih memukul yang baik untuk anak mereka. Ia juga yang pertama orang tua harus meminta saran. Anda tidak akan menemukan seorang pelatih di halaman kuning, biasanya, tetapi sebaliknya, dengan bertanya-tanya. Tanyakan kepada orang tua lainnya, pelatih tim lawan, sekolah, dan sebagainya. Dari mulut ke mulut adalah iklan terbaik pelatih memukul yang baik dan semua yang harus Anda lakukan untuk menemukan satu adalah meminta. Sebelum menyewa pelatih yang mengkhususkan diri dalam memukul, pastikan mereka memenuhi semua daftar karakteristik di atas. Jika tidak, Anda akan membuang-buang waktu dan uang Anda.

Setiap pelatih memiliki ide mereka sendiri tentang apa yang berhasil dan yang tidak. Jika apa yang mereka khotbahkan berhasil, maka mereka seharusnya tidak memiliki masalah dengan menunjukkan kepada Anda bukti bahwa pendekatan mereka untuk mencapai pekerjaan. Memukul filsafat berlimpah dan sebanding dengan agama dalam kenyataan bahwa masing-masing mengklaim kebenaran, tetapi tidak seperti agama, buktinya nyata.

Apa yang Membuat Pelatih Yang Baik Hebat

Apa yang membuat pelatih hebat? Atau apa yang membuat pelatih menjadi hebat? Saya akhirnya tahu setelah bertahun-tahun bekerja dengan berbagai pelatih. Setiap kali saya mulai bekerja dengan pelatih baru, saya akan memiliki harapan tinggi dan berpikir bahwa saya telah bertemu pelatih terbaik. Tak terelakkan, setelah bekerja dengan pelatih untuk jangka waktu tertentu, saya akan menemukan bahwa saya tidak membuat kemajuan sebanyak yang saya harapkan. Saya juga akan berkecil hati dan bertanya-tanya apakah program yang dirancang untuk saya adalah yang benar. Saya benci perasaan selalu harus menebak-nebak pelatih saya dan terus-menerus mengevaluasi kembali apa yang saya lakukan. Pelatih terakhir saya, yang saya latih dengan dan mematikan selama beberapa tahun, benar-benar membuat saya percaya bahwa kurangnya kemajuan saya adalah kesalahan saya sendiri.

Ketika saya melihat kembali pelatih dan pelatih saya sebelumnya, saya menyadari bahwa saya tidak pernah mengajukan pertanyaan yang tepat kepada mereka. Anda tidak tahu apa yang tidak Anda ketahui dan itulah situasinya bagi saya. Pelatih memiliki pendekatan dan filosofi pembinaan mereka sendiri dan kesuksesan Anda bergantung pada memastikan bahwa pendekatan mereka selaras dengan tujuan Anda. Juga, ada temperamen untuk memperhitungkan dan kepribadian. Saya putus asa oleh pelatih terakhir saya yang sepertinya kritis. Jadi daripada merayakan keberhasilan kecil, dia selalu memberi tahu saya berapa banyak pekerjaan yang ada sebelum saya bisa melihat peningkatan. Kurasa ini adalah caranya memastikan aku mengikuti rencananya; semua itu membuatku merasa dikalahkan. Pastikan gaya Anda cocok.

Hari keberuntunganku terjadi ketika aku membaca artikel Diane tentang Bersepeda Wanita. Saya telah berlatih dengan Diane lebih dari 10 tahun yang lalu dan kehilangan jejaknya. Saya terhubung kembali dengan Diane dan menjelaskan situasi saya. Saya telah bersepeda serius selama 2 tahun tetapi telah menabrak dinding dengan kecepatan dan jarak. Sepertinya tidak masalah apa yang saya lakukan; Saya tidak bisa berkembang. Diane tahu setelah pertemuan pertama kami apa yang perlu saya lakukan. Saya telah mengikuti programnya selama 2 bulan dan saya naik lebih cepat dan lebih kuat dari yang pernah saya miliki.

Jadi, apa yang membuat Diane berbeda dan apa yang membuat seorang pelatih hebat?

1) Pelatih Anda tidak hanya harus tahu olahraga Anda; pelatih Anda perlu berpartisipasi dalam olahraga Anda. Ini adalah keuntungan utama yang saya temukan dengan Diane. Kecuali siklus pelatih Anda, dia tidak akan pernah benar-benar memahami fisiologi apa yang diperlukan untuk menjadi pengendara sepeda yang fantastis. Itu semua teoritis untuk pelatih non-bersepeda. Selain itu, pelatih tidak pernah benar-benar tahu mengapa Anda tidak mencapai tujuan Anda. Mereka hanya bisa menebak dan seringkali mereka salah menebak. Diane langsung mengerti hanya sebagai pelatih bersepeda yang berpengalaman dan berpengalaman yang tahu.

2) Pelatih Anda harus memahami realitas hidup Anda. Begitu banyak pelatih mengharapkan Anda untuk mendedikasikan sebagian besar waktu luang Anda untuk pelatihan. Dan jika Anda tidak bisa, maka mereka membuat Anda merasa gagal atau menyukai seseorang yang tidak cukup berkomitmen; seseorang yang layak untuk melihat hasil yang buruk. Diane tidak pernah melakukan itu. Dia mengerti jadwal kerja saya dan kadang-kadang kehidupan menghalangi saya. Diane mendukung saya dengan tidak pernah mengkritik saya jika saya melewatkan sesi latihan. Dia hanya menyesuaikan jadwal pelatihan saya sesuai. Bahkan, fleksibilitasnya telah mengakibatkan saya bekerja keras untuk mempertahankan rutinitas pelatihan.

3) Pelatih Anda harus selalu berdialog dengan Anda. Kebanyakan pelatih akan bertemu Anda seminggu sekali dan hanya itu. Apa yang terjadi di antaranya adalah masalah Anda. Saya memiliki pelatih yang tidak membalas email atau pesan telepon saya. Pelatih yang tidak akan berkomunikasi dengan Anda tanpa biaya tambahan. Semuanya tentang uang dengan pelatih-pelatih ini.

Diane dan saya selalu berkomunikasi. Dia ingin tahu bagaimana setiap sesi latihan berjalan. Jika saya memiliki masalah, Diane segera ada untuk membantu saya menyelesaikannya. Dia menunjukkan komitmennya kepada Anda tetapi tersedia, memeriksa, dan pergi lebih dari satu mil ekstra.

4) Pelatih Anda harus peduli tentang kesuksesan Anda seperti yang Anda lakukan. Anda harus menjadi lebih dari sekadar sumber bisnis bagi pelatih Anda. Diane berkomitmen untuk kesuksesan saya seperti saya. Dia menunjukkan ini kepada saya dengan mendorong saya, menantang saya dan menjadi lebih mendukung saya daripada diri saya sendiri. Dia membantu saya mempertahankan pelatihan dan tujuan saya dalam perspektif. Ketika saya merasa frustrasi, Diane ada di sana untuk menyemangati saya. Ketika saya merasa tidak dapat melangkah ke tingkat berikutnya, Diane akan ada di sana untuk meyakinkan saya bahwa saya dapat melakukannya.

5) Setiap pelatih memiliki filosofi pelatihan atau pelatihan. Penting bagi Anda untuk mengetahui apa filosofi pelatih Anda. Anda mungkin bertanya kepada mereka tentang harapan mereka – seberapa sering mereka percaya seseorang harus berlatih. Apa pandangan mereka tentang sesi pelatihan yang tidak terjawab; apakah Anda mereka percaya ini dapat dimengerti karena kita semua memiliki komitmen lain. Atau apakah menurut mereka pelatihan adalah prioritas dan Anda harus bekerja di sekitar itu. Apakah mereka akan menyesuaikan program pelatihan untuk mencerminkan kehidupan Anda dan bagaimana Anda hidup. Misalnya, apakah mereka akan menggunakan peralatan yang Anda miliki dan menyesuaikan program yang sesuai. Atau apakah mereka mengharuskan Anda untuk pergi keluar dan membeli peralatan khusus untuk menyesuaikan program mereka. Semua ini adalah pertimbangan penting apakah Anda menyesuaikan diri dengan pelatih atau pelatih menyesuaikan diri dengan Anda. Yang terakhir adalah apa yang Anda cari.

Menemukan pelatih yang tepat dapat berarti perbedaan antara tidak hanya mencintai olahraga Anda atau tidak. Ini bisa berarti perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan. Pelatih yang salah dapat mengambil aspirasi Anda dan menghancurkan mereka. Pelatih yang tepat dapat mengambil keraguan Anda dan menuntun Anda menuju kemenangan.

 Mengapa Startup Perlu Pelatihan Bisnis?

Jika Anda memikirkannya, startup adalah seperti tim sepak bola di awal musim. Kombinasi keterampilan yang tepat, bakat, kepemimpinan, dan visi untuk sukses diperlukan untuk mendapatkan jumpstart dan melampaui kompetisi. Tetapi bahkan jika Anda mendapatkan semua itu, masih ada kemungkinan besar itu tidak akan berhasil tanpa pelatih bisnis yang tepat untuk mengkatalisasi itu.

Banyak perusahaan telah menggunakan pelatih bisnis selama beberapa dekade. Dengan bakat dan kreativitas berbondong-bondong ke perusahaan startup, wajar bagi mereka untuk beralih ke pelatih bisnis juga. Pelatih eksekutif memiliki potensi untuk membantu perusahaan berevolusi dari rencana bisnis mereka dan benar-benar berhasil. Berikut beberapa cara agar pelatih eksekutif dapat membantu perusahaan startup dalam mencapai level berikutnya:

Mereka obyektif – startup memiliki kelemahan yang jelas secara inheren: pemimpin mereka melihat usaha mereka seperti anak-anak mereka sendiri dan terlalu emosional diinvestasikan dan melekat pada keputusan bisnis yang mereka buat. Emosi dan gairah adalah hal yang penting, tetapi mereka sering dapat menyelubungi persepsi, perencanaan, dan pelaksanaan rencana bisnis. Objektivitas yang diberikan oleh pelatih eksekutif sangat membantu dalam meningkatkan kinerja startup. Seorang pemimpin usaha seperti itu dapat belajar banyak dari seorang pelatih obyektif.

Bantu pemimpin mengembangkan gaya pribadi mereka – kualitas kepemimpinan sangat penting untuk keberhasilan setiap usaha rintisan. Itulah sebabnya mengapa penting untuk memeliharanya sejak awal dan bekerja dengan pelatih eksekutif dapat sangat membantu dalam hal itu. Mereka tidak hanya dapat mengevaluasi keterampilan individu dan melihat apa yang perlu ditingkatkan, tetapi mereka juga dapat bekerja dengan para pemimpin untuk melakukan hal itu. Pelatih memunculkan yang terbaik dalam diri orang. Pelatih yang baik menawarkan wawasan yang tepat tentang perilaku dan pemikiran yang menumbuhkan gaya kepemimpinan yang cocok untuk startup.

Bantu membangun tim – dinamika tim adalah bisnis yang rumit. Alasannya terletak pada kenyataan bahwa setiap anggota tim membawa pengalaman unik dan bisa sulit untuk membuatnya bekerja. Pelatih yang baik dapat membantu mengidentifikasi perbedaan dan merekomendasikan cara membuat tim menjadi lebih baik. Efektivitas tim merupakan bagian penting dari setiap proyek startup.

Terlebih Dahulu menunjukkan tautan yang lemah – apakah Anda tahu bahwa 8 dari 10 startup gagal dalam satu setengah tahun pertama? Alasannya adalah bahwa perusahaan tidak memiliki rencana aksi untuk kemungkinan masalah di jalan. Bahkan para pemimpin yang terampil mungkin akan kesulitan membaca perubahan yang datang dan bereaksi sesuai dengan itu. Pelatih yang baik dapat meminjamkan keahlian mereka dalam hal itu dan menunjukkan kemungkinan jebakan sebelum mereka menampakkan diri.

Menetapkan tujuan – rasa pertumbuhan terpadu diperlukan agar startup tumbuh dengan sukses. Pelatih eksekutif dapat bekerja dengan pemimpin untuk menyelaraskan tujuan dan visi perusahaan. Tidak hanya itu, tetapi pelatih dapat menyelaraskan tujuan perusahaan dengan sasaran pribadi pemimpin untuk pengembangan dan pertumbuhan profesional.

Jelaslah bahwa seorang pelatih eksekutif sungguh bertanya-tanya dalam hal startup. Keahlian melatih bisnis yang mereka bawa ke meja dapat membuat perbedaan dunia.

Coaching Cheerleading – Organisasi adalah Kunci Sukses

Melatih tim cheerleading adalah cara yang sangat memuaskan untuk mengejar olahraga dengan baik setelah Anda keluar dari sekolah. Sayangnya, menyeimbangkan pekerjaan Anda, kehidupan pribadi Anda, dan tanggung jawab sebagai pelatih pemandu sorak bisa sulit. Jika Anda ingin mengurangi stres dan menikmati posisi Anda sebagai pelatih, salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk diri Anda adalah terorganisir. Sebagai pelatih, persiapan yang matang akan menghasilkan lebih sedikit stres, tim yang lebih bahagia, dan tahun yang lebih sukses. Hal-hal akan berjalan lebih lancar jika Anda mengambil beberapa langkah sederhana untuk menciptakan metode terorganisir untuk kegilaan pemandu sorak Anda. Kiat dan saran berikut akan mengembalikan rasa senang yang harus dimiliki setiap pelatih.

  • Simpan Pengikat: Ada informasi tertentu yang harus dibawa pelatih pemandu sorak kepadanya setiap saat. Dengan menyimpan informasi dalam map Anda akan memiliki segalanya di ujung jari Anda ketika Anda memiliki keadaan darurat atau perlu memperbarui cheerleaders pada informasi baru. Sertakan hal-hal berikut di binder Anda untuk referensi cepat:

    • Informasi Medis / Informasi Kontak Darurat untuk Setiap Anggota Tim
    • Salinan terbaru dari Team Roster (buat beberapa sehingga Anda dapat hadir)
    • Daftar Ceria dan Rutinitas
    • Informasi untuk acara Mendatang seperti penggalang dana atau kompetisi
    • Daftar aturan dan kebijakan tim
  • Buat Kalender Utama: Simpan kalender master di mana Anda dapat menuliskan tanggal-tanggal penting. Menyimpan satu kalender utama yang didedikasikan untuk pemandu sorak akan membantu Anda tetap memegang teguh apa yang sedang terjadi dan kapan. Dari kalender ini Anda dapat membuat kalender bulanan untuk pemandu sorak Anda.
  • Simpan Tas Travel: Sebagai pelatih pemandu sorak Anda akan menemukan bahwa Anda sedang bepergian. Baik pertandingan kandang maupun tandang mengharuskan Anda menyimpan beberapa hal. Dengan menyimpan tas perjalanan penuh dengan kebutuhan Anda akan dapat pergi pada saat pemberitahuan mengetahui bahwa Anda memiliki semua yang Anda butuhkan. Simpan barang-barang ini di tas perjalanan Anda:

    • Salinan Informasi Medis / Darurat
    • Pertolongan pertama
    • Potongan Seragam Ekstra
    • Sarung tangan
    • Tali sepatu
    • Back-up Rutin Tape
    • Beberapa botol air
  • Buat Situs Web Tim: Manfaatkan internet dan gunakan untuk membuat situs web untuk tim Anda. Sertakan daftar acara, informasi kontak, jadwal latihan / permainan, dan informasi penggalangan dana. Dengan menyimpan semua hal ini secara online, cheerleader Anda dan orang tua mereka akan dapat memperoleh informasi dengan mengklik mouse.
  • Berikan Calender Bulanan Cheerleaders: Tetap beri tahu pemandu sorak dengan memberi mereka kalender acara setiap dua bulan. Dua bulan akan memberi para cewek cukup waktu untuk membuat pengaturan untuk pertandingan, kompetisi, penggalang dana, atau perjalanan yang akan datang. Bersikaplah sekeras mungkin dengan ini dan Anda akan menemukan anggota tim Anda akan lebih siap dan terorganisir yang akan membuat hidup Anda lebih mudah.
  • Memiliki Pembantu: Baik itu sebagai asisten pelatih atau kapten tim, memiliki seseorang untuk membantu Anda menjaga tim tetap terorganisir akan membuat pekerjaan Anda lebih mudah. Minta orang ini hadir, lacak hal-hal seperti tenggat waktu, atau bantulah dalam memimpin praktik.