Penjelasan Kehidupan Luar Ruang Dijelaskan

Apa itu Pelatihan Kehidupan Luar?

Pertama-tama saya kira mungkin perlu ada beberapa klarifikasi tentang apa sebenarnya yang dimaksud dengan pembinaan kehidupan di luar ruangan. Sementara saya sering dengan riang mengatakan kepada orang-orang itu apa yang tertulis di kaleng – bahwa pembinaan kehidupan dilakukan di luar – ini tidak selalu berguna. Ada banyak artikel yang bisa Anda bahas untuk diskusi tentang apa yang pembinaan kehidupan dan manfaat dari itu; premis dasar saya adalah bahwa ini adalah apa pun dimana saya, sebagai pelatih, membantu Anda dalam kinerja kehidupan Anda, apakah itu dalam konteks kerja atau 'sosial'. Ini mungkin melalui membantu Anda mengatasi hambatan, membuat Anda lebih efektif dalam proses kehidupan yang ada atau mendukung Anda melalui kepraktisan pengaturan dan akhirnya mencapai tujuan yang sudah ada atau baru.

Banyak pembinaan kehidupan cenderung dilakukan dalam pengaturan gaya terapi di kantor, ruang rapat atau tempat serupa di mana percakapan dapat terjadi dan pelatih dapat membuat catatan. Ini bisa sangat bisnis jika itu murni terkait dengan pekerjaan atau lebih santai jika topik utamanya adalah kehidupan di luar pekerjaan Anda.

Pelatihan luar ruangan jelas menjauhkan diri dari kendala ini tetapi belum dapat menghasilkan hasil yang setidaknya sama baiknya dengan yang dilihat oleh orang yang beroperasi di dalam ruangan. Namun, ada beberapa manfaat lain yang dibawa pembinaan di luar.

Aktivitas

Sementara tag 'luar' secara akurat menggambarkan lokasi itu tidak menyebutkan aktivitas yang terlibat. Umumnya pelatihan luar ruang lebih dari duduk di udara segar; biasanya akan melibatkan berjalan (atau beberapa bentuk perjalanan lainnya) dan berbicara.

Ini jelas akan cocok bagi kita yang siap untuk kehidupan yang aktif. Orang lain yang cenderung ke arah sedentary juga bisa mendapatkan manfaat. Beberapa orang yang jarang berusaha di luar rumah ingin tetapi memiliki kekhawatiran. Namun, bahkan untuk kentang sofa terbesar, jalan pembinaan dapat diatur yang cocok untuk tingkat kebugaran mereka.

Manfaat dari aspek aktivitas adalah jelas bahwa itu dapat memberikan beberapa bentuk latihan. Namun, mengingat Anda membutuhkan cukup banyak suara untuk berbicara, jelas tidak pada level yang tinggi. Apa yang mungkin lebih penting adalah itu membuat kedua pihak terus bergerak. Bagi seseorang yang duduk diam di kamar dan berbicara tidak datang secara alami, berjalan-jalan bisa menjadi jawabannya. Karena Anda sudah sibuk secara fisik, ada lebih sedikit kesempatan atau kebutuhan untuk mencari gangguan lain yang dapat dengan cepat menjadi fokus untuk semua perhatian Anda di dalam ruangan. Cukup dari otak Anda sudah digunakan sehingga tidak perlu stimulus lebih lanjut, namun hiperaktif Anda biasanya.

Keuntungan lainnya adalah Anda tidak lagi merasa tertekan untuk mencari jawaban. Dalam ruangan, tanpa alternatif tetapi untuk menjawab pertanyaan saat ini, itu bisa menjadi sedikit 'stres' – mudah untuk merasakan di tempat. Namun di luar sana selalu ada jalan untuk kembali. Ada waktu untuk berjalan dan menakjubkan betapa cepatnya jawaban datang kepada Anda secara alami. Tidak merasa canggung untuk berjalan-jalan dalam keheningan sebentar sementara salah satu dari Anda berpikir, sedangkan di ruangan itu bisa menjadi sedikit intens.

Konfrontasi

Adalah mungkin untuk sebuah pertemuan di ruangan kecil agar terlihat konfrontatif. Ini benar-benar benar-benar diberikan bahwa kedua belah pihak ada untuk kepentingan orang yang sedang dilatih. Namun, kadang-kadang ketika pertanyaan yang sulit ditanyakan dan pelatih duduk di sana mengharapkan jawaban, si pelatih merasa mereka sedang diawasi, dievaluasi atau apa pun. Karena sifat berdampingan berjalan dan berbicara ini tidak ada untuk hal-hal seperti tingkat yang sama. Tidak menangkap mata pelatih Anda jauh lebih mudah dan sehingga pelatih dapat merasakan tingkat kenyamanan yang lebih besar.

Sementara ini bisa baik untuk pelatih ada kerugian yang jelas bagi pelatih – jika lebih mudah bagi Anda untuk menggeliat keluar dari pertanyaan sulit maka lebih sulit bagi pelatih untuk mendorong Anda untuk memberikan jawaban atau berkomitmen untuk sesuatu. Jika Anda ingin menghindari menjawab meskipun itu menunjukkan kepada saya bahwa baik Anda tidak cukup percaya pelatih Anda untuk menjawab atau Anda tidak cukup berkomitmen untuk perbaikan. Tidak ada keuntungan tanpa tingkat rasa sakit menunjukkan beberapa pertanyaan yang perlu Anda proses akan memerlukan beberapa pencarian jiwa. Singkatnya, sementara Anda tidak ingin berada di bawah tekanan untuk menjawab, Anda harus mengizinkan pelatih Anda kesempatan untuk menggunakan alat itu untuk membantu Anda.

Apresiasi

Seberapa sering kita hidup di suatu tempat selama bertahun-tahun dan tidak pernah benar-benar tahu atau memanfaatkan semua peluang yang disajikan di area lokal kita? Dengan berjalan-jalan, kita tiba-tiba punya waktu untuk melihat apa yang sebenarnya ada di sekitar kita. Tanpa perlu berkonsentrasi untuk mengemudi, kita dapat melihat apa yang telah ada di sana.

Namun jika Anda memilih untuk berjalan di suatu tempat lebih jauh kemudian, kecuali Anda memilih lahan industri, Anda dapat menghargai keindahan di tempat lain. Skotlandia memiliki banyak tempat untuk dibanggakan; tempat dengan kedamaian yang memungkinkan kita mengolah pikiran kita sambil terinspirasi oleh kecantikan mereka.

Berbeda

Pembinaan kehidupan di luar ruangan berbeda dengan norma. Bagi sebagian dari kita, kita mudah bosan dan ide melakukan sesuatu yang baru menarik. Lebih dari itu, ada alat yang tersedia untuk pelatih luar ruangan yang tidak dapat dicoba di dalam ruangan. Ada berbagai metafora sederhana tetapi fisik yang dapat digunakan di luar yang dapat membantu orang untuk memproses dengan cara yang berbeda. Sementara ini mungkin sangat membantu bagi orang-orang yang memproses hal-hal secara kina estetis, melakukan sesuatu yang otak tidak mengantisipasi dapat menghasilkan hasil yang bagus.

Akhirnya

Sementara Anda dapat menikmati banyak manfaat dalam hidup Anda sebagai hasil dari pembinaan kehidupan, melakukannya di luar akan memetik hasil yang lebih besar. Sementara 'melihat adalah percaya' bagi banyak orang, dalam hal ini mungkin 'lakukan adalah pemahaman' dan Anda perlu keluar dan mencoba untuk benar-benar dikonversi.

Coach Factory Outlet Store – Diskon Coach Handbag Haven

Pernahkah Anda bertanya-tanya apa sebenarnya gerai factory outlet Coach dan mengapa Anda bisa mendapatkan tas Coach diskon dari mereka? Kenapa mereka tetap ada? Bukankah nama merek Coach membuat Anda memikirkan semua hal yang mahal dan hanya terjangkau bagi orang kaya?

Seperti semua desainer tas tangan dan produsen, Coach tidak malu membuat kesalahan dalam produksi mereka atau menghasilkan lebih dari biasanya. Merek-merek ini biasanya disebut reject atau overstock. Karena reputasi mereka yang luar biasa dan kontrol kualitas yang sangat baik, hanya tas "sempurna" yang dikirimkan dari pabrik ke ruang pamer Coach resmi.

Ketika tas yang mereka produksi menderita cacat atau cacat tanpa kualitas yang diminta, itu akan dikirim ke toko outlet Factory Coach sebagai gantinya. Jangan salah paham. Tas tangan masih dalam kondisi bagus untuk dijual. Terkadang, yang dibutuhkan hanyalah goresan yang sangat kecil atau ritsleting yang salah tempat untuk ditolak. Juga, di setiap musim pasti ada model tas tangan yang tidak terjual habis dan sisa-sisa ini juga dikirim ke toko outlet.

Tas perancang pelatih adalah salah satu merek yang paling laku di dunia sehingga untuk dilihat dengan Pelatih di antara lengan Anda, di tangan Anda atau di sisi Anda dapat membuat Anda terlihat seperti satu juta dolar. Tidak hanya populer di kalangan orang kaya dan makmur; wanita rata-rata pasti akan senang memiliki tas atau tas Coach. Singkatnya, wanita benar-benar mencintai mereka dan tentu saja Anda juga.

Tetapi bagaimana jika itu terlalu mahal untuk Anda? Di sinilah toko outlet Factory Coach muncul dan menjadi salah satu tempat favorit Anda. Karena mereka dapat membeli surplus atau penolakan Pelatih ini dalam volume besar, toko-toko outlet ini dapat meneruskan penghematan kepada pelanggan mereka. Jika Anda mencari desain vintage lama, Anda pasti bisa mendapatkannya dengan harga diskon juga maka istilah "diskon surga tas Coach".

Jika Anda tidak dapat menemukan toko semacam itu di daerah Anda, tidak ada alasan untuk marah juga. Selain toko factory outlet tradisional yang menjual barang-barang Coach, ada banyak pedagang online yang disertifikasi untuk menjual dompet atau tas Coach yang berlebihan. Karena overhead mereka yang lebih rendah dibandingkan dengan toko-toko outlet batu bata dan mortir, mereka juga memberikan diskon untuk barang yang mereka jual dan ini adalah anugerah bagi semua pecinta Pelatih. Bayangkan membeli dari kenyamanan rumah Anda sendiri dan tanpa berdesak-desakan untuk bagian dari aksi di toko yang sibuk?

Toko Coach Online atau tidak, Coach adalah merek yang modis dan populer dan Anda tidak akan salah membawa satu. Ada banyak situs web yang menawarkan tas Coach diskon dan kunjungi salah satu yang disebutkan di bagian akhir artikel ini.

Perusahaan Bus dan Pelatih Sewa

Ada berbagai penyedia layanan bus dan pelatih untuk prom sekolah dan wisuda, bekerja sama seperti pesta kerja dan acara bisnis, perjalanan harian, liburan malam, ulang tahun; acara olahraga ascot kerajaan serta pemakaman.

Kendaraan-kendaraan ini datang dalam berbagai ukuran termasuk bus mini, pelatih Double Decker serta pelatih ukuran standar dari berbagai perusahaan bus dan pelatih yang disewa. Bus dan pelatih dimaksudkan untuk mencapai berbagai tujuan tergantung pada spesifikasi klien dan dapat dipesan untuk berbagai layanan perjalanan atau disewa selama setahun, sebulan, seminggu, sehari atau hanya beberapa jam. Ini mungkin juga termasuk VIP atau pelatih pribadi serta menyewa bus.

Beberapa faktor yang membuat beberapa perusahaan menyewa bus, sementara yang lain tidak termasuk standar dan kualitas kendaraan bermotor yang digunakan baik merek baru atau bekas. Perusahaan yang selalu menggunakan kendaraan berstandar tinggi dengan layanan pemeliharaan rutin akan selalu memuaskan pelanggannya dengan baik, yang pada gilirannya akan kembali untuk layanan lebih banyak jika mereka memerlukan lebih banyak.

Aspek lain termasuk kendaraan dengan peralatan lengkap dan fitur terbaru seperti kotak pertolongan pertama, sabuk pengaman tiga titik serta alat pemadam kebakaran. Pelatih mewah dimaksudkan untuk memberikan kenyamanan kepada pelanggan selama ekspedisi mereka. Itulah mengapa kendaraan yang disewa harus dilengkapi dengan kemewahan seperti kursi dan meja, dapur kecil dengan fasilitas untuk membuat berbagai minuman, microwave, DVD atau sistem TV dan di atas semua W.C dan AC. Instalasi perangkat pelacak dari teknologi satelit pemosisian merupakan keuntungan tambahan. Jika semua ini terpenuhi, maka hasilnya adalah perjalanan yang santai dan tak terlupakan.

Layanan bus dan bus tidak lengkap tanpa bantuan spesialis perjalanan. Mulai dari pengemudi, kru perjalanan dan petugas lainnya harus memenuhi syarat dan berpengalaman dengan tingkat kepintaran dan kesopanan yang tinggi. Petugas harus dapat memilah detail perjalanan yang lebih baik seperti memuat dan membongkar muatan koper klien ke bus, menjadwalkan istirahat kenyamanan mereka serta parkir dan arah dalam kasus-kasus lalu lintas padat. Selain itu, personel departemen keselamatan harus dijalankan oleh karyawan dengan syarat kerja penuh waktu. Peran utamanya adalah melakukan inspeksi keselamatan dan protokol pemecahan masalah untuk memastikan pelatih mematuhi kode keamanan sebelum dan selama ekspedisi. Departemen keamanan juga bertanggung jawab atas investigasi kecelakaan serta melakukan prosedur klaim.

Pelatih dan perusahaan penyewaan bus memiliki hubungan baik satu sama lain di seluruh industri transportasi dan komunikasi. Ini berarti bahwa mereka dapat dijangkau setiap saat bahkan dalam keadaan darurat. Perusahaan yang menyewa pelatih akan menawarkan harga yang berbeda dan karenanya penting untuk mengevaluasi harga terhadap layanan perusahaan untuk menetapkan sarana transportasi dan perusahaan yang paling tepat untuk menyewa jasa perjalanan dari. Dengan perusahaan yang menyewa bus dan pelatih, maka tidak menjadi masalah berapa banyak Anda atau ke mana Anda ingin bepergian. Juga tidak seberapa kecil atau besar anggarannya.

Mengapa Menggunakan Pelatih Kekuatan dan Pengondisian Tenis?

Kekuatan tenis dan pelatih penyejuk adalah pelatih kebugaran khusus dalam tenis. Peran mereka menjadi semakin penting dalam tenis yang sebenarnya. Pemain tenis lebih dan lebih cocok dengan aktivitas yang lebih dan lebih menuntut Mengikuti program pengkondisi dasar atau berolahraga di gym sendiri sudah akan menjadi awal yang baik tetapi jauh dari cukup jika Anda ingin menjadi sangat baik pemain tenis.

Seorang pelatih fisik untuk tenis mengetahui aktivitas dan akan dapat merancang pelatihan kebugaran khusus untuk tenis. Setiap kegiatan memiliki kekhususan dan jika pemain ingin mengikuti pelatihan kekuatan dan pengkondisian yang efisien, itu harus spesifik untuk kegiatan tersebut.

Di sebagian besar institusi yang mengusulkan pelatihan kinerja tinggi Anda akan menemukan pelatih kebugaran yang akan bertanggung jawab atas pelatihan kekuatan, pelatihan kardio, pelatihan kelincahan, pelatihan fleksibilitas. Semua bidang tersebut perlu dilatih dengan cara tertentu untuk memaksimalkan hasilnya.

Pelatih kekuatan dan pengkondisian berada di semua perguruan tinggi dan universitas dan peran mereka sangat penting pada semua kegiatan yang berbeda. Di akademi tenis yang bagus Anda juga akan menemukan setidaknya satu pelatih fisik.

Salah satu peran utama mereka adalah untuk menguji para pemain untuk menargetkan kelemahan dan kekuatan mereka.

Kemudian mereka akan merancang program untuk anak-anak untuk bekerja pada kebugaran mereka secara keseluruhan tetapi juga pada kebugaran khusus mereka. Pelatih kebugaran juga sangat penting untuk membantu mencegah cedera atau merehabilitasi pemain yang terluka.

Peran mereka adalah memastikan bahwa anak-anak mengikuti perkembangan fisik yang benar dan bahwa pelatihan kebugaran mereka khusus untuk tenis.

Kekuatan tenis dan pelatih penyejuk adalah fungsi terkenal yang benar-benar dapat membantu pemain tenis untuk meningkatkan permainan mereka. Mereka bekerja dengan pelatih tenis untuk menguraikan kebutuhan spesifik para pemain dan untuk menemukan cara terbaik untuk membuat mereka berkembang. Dalam lingkungan pelatihan yang baik Anda harus menemukan kohesi dan komunikasi yang baik antara pelatih tenis dan pelatih kekuatan dan pengkondisi.

Tidak setiap orang memiliki kesempatan untuk bekerja dengan pelatih kebugaran. Anda dapat membaca buku atau menemukan latihan di internet tetapi cara terbaik adalah mendapatkan program kebugaran khusus untuk tenis. Itu selalu lebih sulit untuk bekerja sendiri tetapi setidaknya jika Anda mengikuti dengan baik program itu akan membantu Anda menjadi lebih baik.

Fit4Tennis akan memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan program kekuatan dan pengkondisian Anda sendiri yang dirancang oleh kekuatan tenis profesional dan pelatih pengkondisi. Anda hanya harus mengikuti instruksi dan melakukan latihan yang berbeda. Ini akan menjadi salah satu cara paling efisien untuk meningkatkan permainan tenis Anda.

Pelatih Motivasi – Tiga Elemen Motivasi

Ketika Anda melihat pelatih motivasi, mereka membantu Anda menghadapi motivasi dalam tiga cara berbeda, yang termasuk memotivasi Anda, melatih Anda untuk memotivasi orang lain, dan mengajari Anda cara memotivasi diri sendiri. Ketika bekerja dengan pelatih motivasi, sesi pertama dilakukan untuk mengetahui jenis hal apa yang paling mungkin membuat Anda termotivasi. Pergi dari bosan, lamban, dan tidak bahagia menjadi termotivasi adalah sesuatu yang tidak akan terjadi dalam semalam karena membutuhkan waktu, latihan, dan eksplorasi. Seorang pelatih motivasi percaya bahwa ada tiga elemen motivasi.

Kebanyakan pelatih motivasi merasa bahwa motivasi berasal dari dua bidang yang berbeda dari Anda.

• Di luar-jenis motivasi ini disebut motivasi ekstrinsik. Itu berasal dari keinginan untuk imbalan eksternal seperti ketenaran, uang, atau kesuksesan. Orang tipe termotivasi ini akan bekerja keras apakah mereka menikmatinya atau tidak selama mereka akan menerima beberapa jenis pengakuan di bagian akhir.

• Di dalam-jenis motivasi ini disebut motivasi intrinsik. Itu berasal dari kenikmatan nyata dari suatu kegiatan. Mereka mendapatkan pahala dari pengalaman dan kesenangan melakukan sesuatu, bukan imbalan fisik yang mungkin Anda dapatkan pada akhirnya.

Tiga tahap motivasi

Pengaktifan

Agar seseorang termotivasi, itu dimulai dengan dorongan untuk melakukan atau mengubah sesuatu. Ini dianggap sebagai elemen motivasi "keinginan". Ada dua tingkat aktivasi, yang meliputi:

• Aktivasi rendah-orang ini jarang akan merasakan dorongan untuk mencapai atau melakukan apa saja dan biasanya menjalani hidup mereka bermain "aman" dan menghindari tantangan. Beberapa alasan ini bisa terjadi termasuk takut gagal, memiliki harga diri rendah atau kepercayaan diri yang rendah, menderita kecemasan dan depresi dan banyak lagi.

• Aktivasi tinggi – jika Anda adalah orang yang memiliki motivasi ekstrinsik atau intrinsik, Anda dapat mencapai tingkat ini jika insentif yang tepat ditawarkan. Orang ini selalu menetapkan beberapa jenis tujuan tetapi paling sering tujuan tersebut dibuang sebelum mereka memulai daftar tujuan baru.

Intensitas

Agar termotivasi, hal itu membutuhkan keinginan, yaitu seberapa besar Anda benar-benar ingin mencapai tujuan Anda. Adalah baik bahwa Anda membuat daftar tujuan yang ingin Anda capai tetapi pertanyaannya adalah seberapa banyak yang ingin Anda capai tetapi Anda akan menyerah sebelum Anda menyadarinya karena Anda tidak pernah benar-benar menginginkannya.

Kegigihan

Meskipun Anda mungkin menginginkan sesuatu akan cukup bagi Anda untuk tidak menyerah bahkan ketika waktu sulit untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan. Apakah Anda memiliki kekuatan keinginan dan tekad untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan? Tanpa ketekunan, Anda tidak akan pernah bisa mencapai tujuan Anda.

Pelatih motivasi Anda akan bekerja dengan Anda untuk membantu Anda menjadi termotivasi dan mencapai tujuan Anda.

Pelatih Eksekutif – Mitra Utama untuk Pembelajaran dan Pengembangan

Sejak beberapa studi telah memvalidasi hasil yang diperoleh oleh pembinaan eksekutif, para pelatih eksekutif telah menjadi roti dunia usaha, dengan hampir setiap organisasi besar mengambil layanan mereka. Sementara komunitas bisnis sekarang relatif lebih terbuka terhadap gagasan pembinaan eksekutif dibandingkan dengan bagaimana beberapa tahun lalu, banyak organisasi yang lebih kecil masih memberikan kekeliruan pada gagasan itu dan menganggapnya sebagai kemewahan yang hanya terjangkau oleh perusahaan-perusahaan besar. Namun, kenyataannya adalah, jenis dampak yang dibuat oleh para pelatih eksekutif saat mendukung staf dan eksekutif individu untuk mengelola pekerjaan dan kehidupan mereka secara lebih efisien dapat berguna bagi organisasi-organisasi yang lebih kecil seperti yang dapat dilakukan untuk organisasi yang lebih besar.

Pelatih Eksekutif untuk pengembangan

Singkatnya, dalam satu baris, tujuan pembinaan adalah untuk meningkatkan pengembangan individu jauh melampaui apa yang dia lakukan saat ini. Ini adalah proses evolusi yang terus-menerus dari seorang eksekutif, membantu dia menjadi lebih dari apa yang dia sekarang. Ketrampilan pribadi seorang individu berperan sebagai peran penting dalam perkembangannya ketika rencana bisnis berperan dalam kesuksesan akhir perusahaan. Analogi ini berlaku untuk semua organisasi, terlepas dari ukuran dan wilayah operasinya. Kebutuhan yang semakin meningkat untuk menemukan kembali diri menempatkan para eksekutif di bawah tekanan yang berlebihan. Pelatih eksekutif dapat membantu eksekutif dalam merangkul situasi semacam itu daripada membungkuk karena tekanan. Ini sejalan dengan tujuan utama pembinaan eksekutif yang memaksimalkan pertumbuhan eksekutif.

Ide seorang pelatih eksekutif

Sering ada garis yang sangat tipis antara mendominasi dan mentoring. Seorang pelatih eksekutif ahli benar-benar memahami bahwa kapan pun diperlukan, dia dapat mengajukan saran yang relevan dengan keadaan yang berlaku, asalkan mereka setuju satu sama lain dan tidak tampak seperti pengenaan tiba-tiba sebuah ide. Hal ini penting karena tanggung jawab resmi dari keputusan yang diambil oleh eksekutif akan berbohong padanya dan bukan pelatihnya. Komponen penting lain dari mandat pelatih adalah membantu eksekutif memiliki fokus tajam pisau cukur dan melacak lingkungan sekitar, memungkinkannya mengambil keputusan terbaik.

Banyak organisasi menggabungkan pelatihan dan pelatihan. Sementara gagasan di balik pelatihan adalah untuk memberikan keterampilan baru, teknis atau sebaliknya, pelatihan tidak mengacu pada pengajaran baru. Pelatihan berfokus untuk memanfaatkan pengetahuan dan keterampilan yang tersedia untuk memastikan kinerja yang lebih baik dari sebelumnya.

Coaching adalah eksekutif-sentris dan mendorongnya untuk beradaptasi dengan perubahan jaman sambil membuatnya merasa tak tergantikan. Ini memberi mereka kepercayaan diri dan dorongan yang mereka butuhkan untuk unggul dalam tugas mereka. Coaching sangat fleksibel dan dengan demikian menemukan banyak aplikasi dalam organisasi. Dari satu tugas untuk memecahkan masalah tertentu untuk membantu tim menetapkan jalur yang benar menuju misinya, seorang pelatih eksekutif dapat membantu dalam semua skenario ini dan banyak lagi. Produk akhir dalam semua kasus ini adalah organisasi yang sangat efisien biaya dan berkinerja tinggi yang siap untuk memimpin industrinya.

Mengapa Pengusaha Harus Memiliki Pelatih Bisnis

Saya tidak selalu seorang pengusaha, bahkan hingga 7 tahun yang lalu, satu-satunya resume saya termasuk 20 tahun penjualan real estat. Ya, Anda dapat mengatakan bahwa dapat dianggap sebagai wirausahawan karena sebagai Realtor Anda adalah wiraswasta. Definisi saya tentang seorang wirausahawan adalah seseorang yang selalu mencari, terbuka terhadap peluang dan tahu mana yang harus dipilih untuk menghasilkan keuntungan nyata. Sebagian besar pengusaha adalah pengambil risiko dan dengan itu datang kegagalan, atau seperti yang saya katakan, hanya cara lain yang tidak berhasil dan berlanjut.

Jujur saya tidak pernah tahu pelatihan bisnis, pembinaan pengembangan pribadi atau pelatihan kewirausahaan bahkan ada sampai 2004. Sebelum saya mendapat pelatih saya melakukan banyak hal dengan cara yang sulit. Tentu saya berhasil, tetapi saya butuh waktu lebih lama untuk sampai ke sana daripada yang seharusnya. Saya menyewa pelatih pengembangan bisnis pertama saya pada tahun 2004. Saya menjual real estat di Los Angeles dan baru saja pindah kembali dari Colorado Springs di mana saya memiliki karier yang sangat sukses dengan menjual 38-42 rumah dalam setahun hanya bekerja 6 jam sehari 5 hari seminggu. Hidup itu baik, tetapi saya rindu rumah dan berpikir saya bisa dengan mudah menduplikasi apa yang saya lakukan di Colorado di sini, di LA. Anak laki-laki itu saya salah! Saya telah meninggalkan database besar dan sekarang mulai dari awal, ide yang bodoh pasti. Pelatih bisnis saya mulai mengajukan pertanyaan yang sejujurnya tidak pernah saya pikirkan; seperti di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun? Yah saya katakan itu tidak benar-benar menjual real estat. Saya telah menjual selama 20 tahun dan benar-benar selesai dengan petualangan itu, tetapi tidak yakin apa lagi yang bisa saya lakukan. Ketika saya mulai melatih panggilan pertama saya, saya ingin melakukan ini, ini adalah pekerjaan yang hebat! Dalam waktu 6 bulan saya adalah seorang pelatih dengan salah satu perusahaan teratas di negara ini!

Itu adalah awal dari kewirausahaan saya! Saya bertemu begitu banyak orang luar biasa dan mulai mengelilingi diri saya dengan orang-orang yang melakukan lebih dari saya (seperti yang dikatakan pelatih saya) dan rasanya seperti kotak Pandora terbuka untuk saya. Segera saya menemukan diri saya menjual real estat, melatih 40 agen di seluruh AS, berinvestasi di menara kondominium di Kosta Rika, dan berbicara serta berlatih di seluruh Southern California. Semua ini dengan menjadi ibu tunggal baru dengan 2 anak kecil.

Saya tidak akan pernah bisa melakukan semua ini atau bahkan memikirkan kemungkinan melakukan sesuatu seperti itu tanpa bantuan pelatih pengembangan pribadi saya. Saya telah menggunakan prinsip dan pengajaran pelatih saya dan telah membayarnya dengan gaya saya sendiri selama 6 tahun terakhir. Saya secara pribadi telah melatih ratusan Realtors, dan sekarang sejak membuka perusahaan saya sendiri pada September 2009, saya sekarang melatih pelatih, wirausahawan, pemasar jaringan, dan tentu saja agen real estat.

Jika Anda benar-benar ingin meningkatkannya baik secara pribadi maupun profesional dan berhenti mengkhawatirkan kapan waktu berikutnya Anda akan dibayar, jika Anda akan dibayar, dan mulailah menjalani bisnis dan kehidupan impian Anda.

The History of Coach Handbags and Shoes

Ketika Coach memulai sebagai Manhattan Leather Bags pada tahun 1941, mereka terinspirasi oleh desain sarung tangan bisbol dan mereka menciptakan tas diskon dengan kualitas yang sama. Sepatu pelatih tidak muncul sampai bertahun-tahun kemudian. Koleksi tas asli memiliki dua belas desain, dan terbuat dari kulit yang lentur, cokelat, dan berkualitas tinggi, serta menunjukkan keahlian dan jahitan yang sama seperti yang kita harapkan hari ini.

Coach mempekerjakan seorang wanita bernama Bonnie Cashin pada tahun 1962, dan dia membawa penampilan baru ke tas Coach. Dia menggunakan banyak kain baru dan bahan organik seperti baju kaos dan wol. Dia menciptakan perangkat keras kuningan yang merupakan simbol dari tas Coach. Ketika Lew Frankfort datang pada 1979, dia membawa Coach ke level berikutnya, dan mereka menjadi nama yang dikenal di seluruh dunia. Kemewahan yang terjangkau bukanlah konsep yang banyak orang tahu, tetapi sekarang mereka akan tahu. Segera setelah Frankfort bergabung dengan Coach, mereka keluar dengan katalog, dan membuka toko andalan mereka di New York City.

Pada tahun 1980, Coach mengembangkan dan membuat inovasi yang membawa relevansi dan kekuatan mereknya. Mereka merancang jam tangan mulai tahun 1988, dan juga memperluas perusahaan mereka ke Tokyo. Jepang masih terhitung di antara pembeli sepatu Pelatih dan sepatu tumit Coach terkemuka. Pembuatan sepatu Pelatih dimulai pada pertengahan 90-an, dan Reed Krakoff, perancang utama, meminjamkan bakatnya untuk membantu menempatkan tumit Coach dan sepatu bot Pelatih di peta. Sepatu mereka tidak sepopuler tas mereka, tetapi mereka sepadan dengan uang yang diinvestasikan dalam pembelian mereka.

Wanita menyukai sepatu hak tinggi, tetapi kadang-kadang Anda mungkin ingin memakai sepatu yang tidak memiliki tinggi badan ini. Sepatu pelatih sama berdedikasi untuk kenyamanan karena mereka gaya dan pizzazz. Pelatih platform datang dalam berbagai gaya, dari sepatu emas ke slingbacks dengan jari-jari kaki terbuka. Anda mungkin dapat menemukan sepatu Coach dengan harga diskon secara online, tetapi pastikan Anda membeli produk Coach asli.

Jika Anda mencari sepatu yang akan membuat Anda merasa dan terlihat glamor, sepatu Pelatih dan sepatu bot Pelatih dapat melakukannya dengan baik. Pelatih sepatu kets dan tumit akan membuat Anda merasa sporty juga. Ketika memilih pompa atau sandal untuk dipakai, Anda akan senang untuk mengandalkan kualitas dan layanan lama dari perusahaan Coach. Mereka memiliki banyak gaya untuk dipilih, termasuk sepatu Coach dan sepatu boot Coach yang cantik dan glamor. Apakah Anda mencari sepatu olahraga seperti sepatu kets Pelatih atau sepatu seksi seperti sepatu bot Pelatih, nama Pelatih tidak akan mengecewakan Anda.

Ketika Anda berbelanja sepatu, Anda menginginkan desain yang nyaman tetapi juga bergaya. Sepatu pelatih dan sepatu bot Pamerkan gaya dan kepribadian Anda segera setelah Anda menyelipkannya. Bahkan ketika Anda memakai sepatu bisnis profesional, kualitas sepatu Pelatih akan tetap bersinar. Jika Anda ingin terlihat yang terbaik dalam gaya yang chic dan elegan, Coach telah Anda cakup. Dari perusahaan tas kecil yang dimulai beberapa dekade lalu, mereka telah berkembang menjadi kekuatan mode dunia, dengan banyak gaya di tas dan sepatu sama. Apakah itu peep toe heels atau pompa yang menunjukkan kecanggihan, Anda dapat menemukan gaya apa pun yang Anda cari, bersama dengan kualitas terbaik, dengan Coach.

Cara Memilih Coach Pelatihan Penjualan Terbaik

Tidak ada kurikulum pendidikan formal untuk penjualan, tetapi hal yang ironis adalah bahwa semua orang menjual. Ada banyak orang yang bekerja di industri penjualan dan masing-masing bersaing satu sama lain. Agar Anda menonjol dari yang lain, Anda harus memiliki keterampilan menjual, pola pikir yang benar, dan tekad. Anda juga harus menerima perubahan. Seperti yang Anda ketahui, lingkungan penjualan terus berkembang. Anda perlu berpikir di luar kotak untuk mengakali pesaing bisnis Anda. Di sinilah tips penjualan memainkan peran penting.

Bisnis penjualan harus dilakukan oleh orang-orang yang dilatih untuk melakukan hal-hal semacam itu. Itu harus dilakukan hanya oleh pelatih pelatihan penjualan terbaik. Jika Anda akan mencari-cari, Anda akan melihat bahwa ada banyak program kiat penjualan di luar sana. Namun, memilih yang terbaik bisa sangat menantang. Anda perlu memastikan bahwa Anda datang dengan pilihan terbaik atau jika tidak, Anda akhirnya akan membuang-buang waktu dan uang Anda.

Bagaimana Anda memilih pelatih pelatihan penjualan?

Anda harus mempertimbangkan jenis masalah dalam bisnis Anda yang ingin Anda pecahkan. Ada banyak bidang dalam bisnis yang perlu ditingkatkan. Manajer penjualan biasanya ingin meningkatkan efektivitas organisasi tim. Ini termasuk mendefinisikan ulang proses penjualan. Namun, masalah utama di sini bukanlah proses itu sendiri tetapi eksekusi. Dalam hal ini, fokus bisnis penjualan adalah meningkatkan keterampilan dan strategi penjualan.

Apa kualitas dari pelatih kiat penjualan?

• Berlatihlah apa yang dia ajarkan

Pelatih kiat penjualan haruslah seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam menangani proses penjualan. Periksa jalur karier pelatih pelatihan dan pastikan dia telah mencapai sesuatu dalam karirnya. Harus ada pengalaman profesional dan pelatih harus dapat memberikan pengalaman dan keahliannya kepada orang lain. Pengalaman profesional membuat pelatih bisnis penjualan sangat kredibel dan memiliki reputasi baik.

• Memiliki pengalaman memimpin tim penjualan

Pelatih bisnis penjualan harus tahu cara memenangkan kepercayaan dari para pendengarnya. Orang kemungkinan besar akan menaruh kepercayaan mereka kepada seseorang yang memiliki pengalaman tangan pertama menangani tim penjualan. Ia harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk membuatnya lebih mudah untuk melatih orang lain.

• Pelatih kiat penjualan harus intelektual

Melakukan sesuatu yang menyehatkan pikiran Anda luar biasa. Harus ada hasrat dan rasa lapar untuk belajar. Pelatih bisnis penjualan harus terlibat dalam kegiatan yang dapat lebih meningkatkan kecerdasannya. Dia harus bersedia menghabiskan waktu belajar tentang orang lain, terutama tentang audiens, organisasi, dan bisnisnya secara keseluruhan. Dia harus mengikuti tren pelatihan penjualan dan dapat memberikannya kepada muridnya dengan mudah dan percaya diri.

• Pelatih pelatihan penjualan harus rendah hati

Sebagian orang dalam profesi pelatihan cenderung egosentris. Mereka ingin menjadi pusat perhatian dan sebagian besar waktu ingin mengendalikan penontonnya. Pelatih terbaik untuk pelatihan penjualan adalah orang yang cukup rendah hati untuk memfasilitasi pengalaman belajar yang baik. Ketika melakukan pelatihan atau pelatihan, apakah itu tentang penjualan atau industri lain, seorang pelatih harus ingat bahwa itu tidak selalu tentang dia. Ini semua tentang orang-orang penjualan yang ingin menjadi ahli dalam industri tertentu.

• Pelatih pelatihan penjualan harus menjadi komunikator yang baik

Program pelatihan penjualan memiliki banyak komponen dan pelatih harus memadatkan informasi dalam waktu singkat. Untuk mengatasi semua yang perlu Anda atasi, Anda harus menjadi komunikator yang baik. Tidak peduli seberapa bagus pesannya, itu tidak akan berarti apa-apa jika tidak dikomunikasikan dengan cara yang paling efektif.

Mengapa Hire A Personal Life Coach?

Berikut adalah beberapa alasan utama bagaimana menyewa Personal Life Coach dapat membuka potensi tertinggi Anda.

  1. Selesai dengan terapi. Dapat terasa menyenangkan membicarakan masalah kita tetapi itu tidak menyelesaikannya. Kita bisa melihat apa yang menurut kita salah sepanjang hari. Atau kita bisa mengubah perspektif kita. Melihat ke belakang dan menganalisis hanya membuat kita sejauh ini. Kita perlu mengambil tindakan.

  2. Merasa terjebak. Orang bisa merasa terjebak dalam kehidupan dan dalam situasi mereka saat ini. Ketika Anda terlibat dalam detail kehidupan Anda, mungkin sulit untuk melihat opsi Anda. Coaching membantu Anda untuk melihat semua opsi potensial dan memahami keyakinan yang membatasi sehingga Anda benar-benar dapat melihat apa yang mungkin.

  3. Merasa kehilangan. Banyak klien menemukan bahwa mereka telah berakhir dalam karier atau hubungan dan tidak tahu bagaimana mereka sampai di sana. Itu bukan gairah mereka. Itu mungkin bukan yang mereka pelajari atau harapkan. Mereka dapat merasa kehilangan dan bingung, tidak yakin tentang bagaimana membuat perubahan dalam hidup mereka. Keyakinan mereka bisa rendah. Mereka mengalami manfaat memiliki dukungan, dorongan, dan akuntabilitas yang ditawarkan oleh pelatih. Pelatih mengajukan pertanyaan dan klien memiliki jawabannya. Ini tentang membuka potensi seseorang yang terbengkalai.

  4. Tidak bahagia. Orang bisa tidak bahagia karena sejumlah alasan dan menjadi akrab dengan keadaan ini. Pelatihan adalah hasil positif yang terfokus, jadi kami tidak bergantung pada menganalisis ketidakbahagiaan dan menggali tanah lama. Kami melihat di mana Anda sekarang dan bagaimana Anda ingin hidup Anda menjadi. Dan kemudian fokus untuk bergerak ke arah yang benar.

  5. Menjadi Nyaman. Zona kenyamanan Anda adalah zona aman. Atau itu? Ini menakutkan namun luar biasa untuk merasakan buzz ketika Anda keluar dari zona nyaman Anda. Pelatihan memungkinkan orang untuk melihat potensi mereka dan bergerak ke arahnya, tanpa suara negatif atau gangguan menahan Anda. Semakin dekat Anda untuk keluar dari zona nyaman Anda, semakin keras suara keraguan dan ketakutan menjadi. Jadi memiliki pelatih sangat membantu Anda menciptakan kehidupan yang benar-benar Anda inginkan sebelum perilaku sabotase diri muncul.

  6. Merasa takut. Perubahan itu menakutkan dan dapat mencegah kita mengambil tindakan yang akan menuntun kita menuju diri kita yang paling bahagia.

  7. Merasa bahagia. Pelatihan tidak hanya untuk orang yang berhubungan dengan salah satu contoh di atas. Ketika Anda merasa hebat, ini adalah waktu yang tepat untuk menyewa pelatih untuk membuat Anda merasa lebih hebat. Kami tidak pernah diperbaiki atau disortir. Kami selalu memiliki lebih banyak tumbuh dan berkembang untuk dilakukan. Kami memiliki begitu banyak potensi yang dapat kami buka lebih lanjut.