Pelajaran Kepemimpinan 3 Pelatih Lombardi untuk Sukses

Pelatih Vince Lombardi adalah pemain sepak bola Amerika, salah satu "Tujuh Blok Granit" tim sepak bola Fordham, pelatih kepala Green Bay Packers pada tahun 1960-an yang memimpin tim untuk tiga kali berturut-turut dan lima Kejuaraan NFL total dalam tujuh tahun dan "memenangkan yang pertama dua Super Bowl pada akhir musim NFL 1966 dan 1967. "

Banyak ahli menganggap Coach Lombardi "menjadi pelatih terbesar dalam sejarah sepakbola, dan dia lebih dikenal sebagai salah satu pelatih dan guru terbesar dalam sejarah olahraga Amerika."

The Lombardi adalah umat Katolik yang berbakti dan menghadiri Misa setiap hari Minggu. Vince adalah anak sulung dari lima anak mereka, seorang putra altar di Gereja Katolik mereka, dan orang tuanya mengharapkan lebih banyak darinya.

Anak-anak Lombardi, di luar lingkungan mereka, menjadi sasaran "diskriminasi etnis" terhadap imigran Italia yang meresap dalam budaya pada waktu itu.

David Maraniss menulis Ketika Kebanggaan Masih Bermasalah: Kehidupan Vince Lombardi. "Harry Lombardi mengajarkan segitiga keberhasilannya kepada anak-anaknya – rasa tanggung jawabnya, menghormati otoritas dan disiplin mental yang kuat."

Keutamaan kerja keras:

Pada usia muda, Vince, mulai bekerja untuk ayahnya, Harry di toko daging keluarga. Vince membawa daging yang sangat berat dan memotong bangkai. Dia tidak suka melakukan ini. Membawa sekitar sisi daging yang berat membentuk otot-ototnya yang sangat berguna untuk atletiknya.

Ayah Vince mendorong minatnya pada sepakbola dan cinta olahraga. Dia bermain di "permainan sepak bola pasir" pada usia 12 tahun. Pada usia 15 tahun 1928, Vince memutuskan untuk menjadi pendeta dan mendaftar di Katedral College of Immaculate Conception. Di sekolah, Vince bermain pusat di tim bola basket dan pemain luar dan penangkap di tim bisbol. Dia juga terus bermain sepak bola di game pick-up.

Dia memutuskan dua tahun kemudian untuk tidak menjadi imam dan dipindahkan ke Sekolah Persiapan St. Fransiskus di Brooklyn di mana dia memenangkan beasiswa. Dia membintangi sebagai pemain belakang di tim sepakbola. Vince "digambarkan sebagai agresif dan kuat" bermain "setiap menit setiap pertandingan". Di sekolah, murid-murid lain menyukainya dan para pelatih dan gurunya menghormatinya dan "membantunya memenangkan beasiswa sepakbola ke Fordham University."

Fordham University "Seven Blocks of Granite":

Setelah lulus SMA, Vince Lombardi kuliah di Fordham University pada tahun 1933 dengan beasiswa sepakbola. Vince Lombardi adalah 5 kaki 8, 185 pon dan kekar.

Lombardi dan rekan-rekannya berada di ambang musim terbaik mereka. Garis ofensif mereka dengan cepat mendapatkan reputasi yang tak tertembus, namun mereka membutuhkan julukan yang tak terlupakan untuk menyaingi Notre Dame's Four Horsemen. Seseorang menyebutkan bahwa mereka padat seperti "Seven Blocks of Granite" dan nama macet.

Tim tidak memenangkan kejuaraan tahun itu, tetapi julukan Seven Blocks of Granite mengantar tim itu ke dalam keabadian sepakbola kampus.

Vince Lombardi lulus dari Fordham University pada tahun 1937 dengan gelar bisnis, magna cum laude. Dia kemudian belajar di sekolah hukum di malam hari selama satu semester dan bekerja di sebuah perusahaan keuangan pada siang hari. Kemudian selama setahun, Vince bekerja sebagai ahli kimia. Dia tidak terinspirasi dan berpikir tentang mengajar dan melatih. Dia merindukan berada di sekitar orang-orang muda.

Pengajaran & Pelatihan di St. Celia High School:

Vince Lombardi menerima panggilan telepon dan ditawari mengajar dan asisten posisi pembinaan sepak bola di St. Celia High School di Englewood, New Jersey. Dia menerima posisi dan mengajar fisika, Latin, Kimia, pendidikan jasmani, melatih bola basket, dan menjadi asisten pelatih untuk sepakbola. Vince Lombardi kemudian berkata, "delapan tahun ini adalah tahun-tahun terbaik dalam hidupnya." Pada tahun 1940 Vince Lombardi menikahi kekasihnya, Marie Planitz, dan mereka memiliki dua anak, Vince, Jr. dan Susan.

Pelatih Lombardi "adalah pendisiplin yang ketat", mengharapkan peraturannya dipatuhi. Dia dengan intens mempelajari setiap olahraga yang dia ajarkan kepada murid-muridnya, "memecahnya menjadi bagian yang sistematis dan logis" yang dapat dimengerti oleh para siswanya. Lombardi menuntut kesempurnaan.

Pelatih Lombardi Rule: "Jangan hanya bekerja lebih keras daripada orang berikutnya. Bekerjalah lebih keras daripada orang lain."

Pelatih Lombardi mengatakan, "Sepak bola itu seperti kehidupan — membutuhkan ketekunan, penyangkalan diri, kerja keras, pengorbanan, dedikasi, dan respek terhadap otoritas."

Asisten Pelatih Sepakbola di Fordham University:

Pada tahun 1947, Vince Lombardi kembali ke Fordham University, almamaternya, untuk bergabung dengan staf pelatih selama dua tahun.

Pelatih Lombardi adalah "pelatih tak kenal lelah" di lapangan. Sesi latihannya "melelahkan dan menuntut". Dia mengharapkan "dedikasi mutlak dari para pemainnya". Dia akan memainkan permainan yang sama berulang kali, 'menggonggong' – "Jalankan lagi" setiap kali ada kesalahan. Dia "mengharapkan kesempurnaan".

Pelatih Lombardi Rule: 'Chase kesempurnaan'. "Jika Anda puas dengan yang terbaik, Anda akan kagum dengan apa yang dapat Anda capai dalam hidup Anda."

Asisten Pelatih di West Point untuk Pelatih Red Blaik:

Pada tahun 1949, ia menjadi asisten pelatih di Akademi Amerika Serikat di West Point untuk belajar dari pelatih legendaris Kolonel Red Blaik. Selama waktu ini dia "mengidentifikasi dan mengembangkan .. ciri khas timnya yang hebat .. kesederhanaan dan eksekusi."

Di West Point Coach Lombardi dengan ketat memberlakukan jam malam di jalan. Itu kemudian disebut "waktu Lombardi". Para pemainnya harus tiba 10 menit lebih awal. Ketika seorang pemain "datang terlambat beberapa menit" dia mendenda mereka. Saat bepergian, para pemainnya mengenakan tim blazer dan dasi. Pelatih mengatakan dia ingin mereka mewakili tim dengan baik.

Asisten Pelatih untuk New York Giants: Lombardi kemudian dipekerjakan selama 5 tahun berikutnya sebagai asisten pelatih "di NFL untuk New York Giants". Giants dengan bantuan Lombardi memenangkan "lima musim kemenangan, memuncak dengan kejuaraan liga pada 1956." Sementara dengan Giants, Pelatih Lombardi harus mengambil pekerjaan kedua untuk menghidupi keluarganya.

Pelatih Kepala Green Bay Packers di Wisconsin: Pelatih Lombardi, 45 tahun, menjadi pelatih kepala baru untuk lima tahun ke depan untuk Green Bay Packers. The Green Bay Packers adalah tim yang kalah ketika pelatih baru Lombardi Lombardi dipekerjakan.

David Maraniss dalam bukunya, "Ketika Kebanggaan Masih Bermasalah: Kehidupan Vince Lombardi "dijelaskan ketika Pelatih Lombardi" masuk ke kamp pelatihan pada musim panas 1961. Dia tidak menerima apa pun begitu saja. Dia memulai tradisi memulai dari awal, dengan asumsi bahwa para pemain adalah papan tulis kosong yang tidak membawa pengetahuan dari tahun sebelumnya … Dia mulai dengan pernyataan yang paling mendasar dari semuanya. "Gentleman," katanya, memegang kulit babi di tangan kanannya, ini adalah sepakbola. "

Pelatih Lombardi "mulai dari awal" secara metodis mencakup dasar-dasar di seluruh kamp pelatihan. Tim Green Bay Packers "akan menjadi yang terbaik di liga pada semua tugas yang diberikan begitu saja." Pengepak Green Bay, enam bulan kemudian, "mengalahkan New York Giants 37-0 untuk memenangkan Kejuaraan NFL."

Pelatih Lombardi melawan praduga sepanjang hidupnya sebagai orang Italia dan tidak mentoleransi prasangka di pemainnya atau di restoran atau fasilitas yang ia ambil juga untuk pemainnya. Sering kali, dia diabaikan untuk pekerjaan sebagai pelatih karena dia orang Italia.

Vince Lombardi, Jr. mengatakan, "Ayah saya bukan hanya pelatih sepakbola yang hebat; dia juga seorang pemimpin yang hebat. Itu adalah kepemimpinannya – kemampuannya untuk memotivasi para pemainnya, untuk menginspirasi mereka untuk melampaui kemampuan fisik dan mental yang mereka rasakan sendiri, dan kemauannya yang luar biasa untuk memenangkan yang membawa kemasyhuran nasional kepada pria itu, metode dan para pemainnya. "

Zig Ziglar, pakar motivasi, menceritakan kembali kisah berikut: Hari itu panas dan beruap. Latihan tidak berjalan dengan baik untuk Green Bay Packers dari Coach Lombardi. Dia memilih "salah satu pengawal besarnya" untuk mengunyah "kegagalan untuk" memadamkan ".

Pelatih Lombardi berkata, "Nak, kamu pemain sepak bola yang buruk. Kamu tidak menghalangi, kamu tidak menendang, kamu tidak memadamkan. Sebenarnya, semuanya sudah berakhir untuk hari ini. Pergi mandi. "

Menjatuhkan kepalanya, penjaga besar, "berjalan ke ruang ganti" dan duduk di depan lokernya yang tersisa dalam seragamnya selama empat puluh lima menit dengan kepala tertunduk, diam-diam terisak. Saat Lombardi masuk dan melihat pemain sepak bolanya, dia melakukan sesuatu tentang wajah. Berjalan di atas Pelatih "meletakkan lengannya di bahu pemainnya" dan berkata, "Anakku, aku mengatakan yang sebenarnya. Kamu adalah pemain sepak bola yang buruk. Kamu tidak memblokir, kamu tidak menanggulangi, kamu tidak memadamkan Namun, jujur ​​saja bagimu, aku harus menyelesaikan ceritanya. Di dalam dirimuSon, ada pemain sepak bola yang hebat dan saya akan tetap di sisi Anda sampai pemain sepak bola hebat di dalam Anda memiliki kesempatan untuk keluar dan menegaskan dirinya. "

Kata-kata dan tindakan Pelatih Lombardi membantu bakat Jerry Kramer tumbuh dan berkembang untuk menjadi pemain sepak bola yang hebat. Pelatih seperti yang dijanjikan terjebak oleh sisi Jerry mengilhami dan memotivasi dia untuk menjadi pemain sepak bola yang hebat.

Jerry Kramer "terus menjadi salah satu pemain hebat sepanjang masa di sepakbola" dan terpilih sebagai penjaga sepanjang masa dalam 50 tahun pertama sepakbola profesional. "

Pelatih Vince Lombardi berkata kepada para pemainnya, "Dengan setiap serat dari tubuh saya, saya harus menjadikan Anda pemain sepakbola terbaik yang dapat saya buat. Dan Anda harus memberikan segala yang ada di dalam diri Anda. Anda punya untuk menjaga diri dalam kondisi fisik prima, karena kelelahan membuat kita pengecut semua. "

Shelby Skrhak berkata, "Lombardi membuat para pemainnya. Dalam melakukan ini, dia berjanji akan tanpa henti."

Zig Ziglar mengatakan bahwa, "Pelatih Lombardi melihat hal-hal dalam diri anak buahnya yang jarang mereka lihat sendiri. Dia memiliki kemampuan untuk mengilhami anak buahnya untuk menggunakan bakat yang mereka miliki." Pelatih Lombardi memimpin Green Bay Packers ke tiga NFL Kejuaraan langsung dan lima total dalam tujuh tahun dan mereka memenangkan "dua Bowl Super pertama pada akhir musim NFL 1966 dan 1967."

Aturan Pelatih Vince Lombardi tentang Karakter: Pelatih Lombardi percaya bahwa karakter seseorang terdiri dari keputusan kecil sehari-hari untuk melakukan hal yang benar, serta sifat yang lebih besar yang berlaku, seperti rasa hormat, kerendahan hati, dan tanggung jawab.

Pelatih Lombardi mengatakan kepada mahasiswa manajemen di Fordham pada tahun 1967 bahwa, "Karakter hanyalah kata lain untuk memiliki kehendak disiplin dan terdidik. Seseorang dapat membuat karakternya sendiri dengan memadukan unsur-unsur ini dengan keinginan yang kuat untuk mencapai keunggulan. Setiap orang berbeda dalam apa Saya akan menyebut besarnya, tetapi kapasitas untuk mencapai karakter masih sama. "

Lombardi Rule: "Tulis karakter Anda. Peningkatan dalam karakter moral adalah tanggung jawab kita sendiri. Kebiasaan buruk dihilangkan bukan oleh orang lain, tetapi oleh diri kita sendiri."

Pelatih Lombardi mengembangkan karakter pemainnya dengan "mengajar mereka disiplin dan memberi mereka kepercayaan diri untuk mencapai lebih dari yang mereka kira mungkin."

Pelatih Lombardi "tahu psikologi para pemainnya. Dia mengembangkan orang, bukan pemain."

Pelatih Kepala Washington Redskins:

Ketika Pelatih Lombardi menjadi pelatih kepala baru dari Washington Redskins, dia ditanya oleh wartawan bagaimana dia akan menangani Sonny Jurgensen, gelandang berbakat tapi tidak disiplin itu?

Lombardi "memanggil Sonny ke sisinya, memeluknya dan berkata," Tuan-tuan, ini adalah quarterback terhebat yang pernah menginjak lapangan sepakbola. "

Pelatih Lombardi memberi Sonny Jurgensen sesuatu untuk dijalani juga!

Zig Ziglar berkata, "Apakah mengherankan bahwa Jurgensen memiliki tahun terbaiknya. Lombardi melihat kebaikan pada orang lain, memperlakukan mereka seperti dia melihat mereka, dan membantu mengembangkan" kebaikan "yang ada di dalam mereka."

Pelatih Lombardi memiliki cara untuk melihat para pemainnya, melihat bakat mereka, dan tahu apa yang harus dilakukan untuk mengembangkan bakat-bakat itu. Dia percaya pada "nilai-nilai disiplin, ketaatan, kesetiaan, karakter, dan kerja tim yang lama."

Apa 3 pelajaran kepemimpinan Coach Lombardi untuk sukses?

1) Prioritas utama seorang pemimpin adalah mengembangkan orang-orangnya.

2) Pemimpin melakukan ini dengan mengajari mereka disiplin, dan

3) dengan mengajari mereka karakter.

Sebagai pemimpin dalam bisnis atau organisasi Anda menjadikannya prioritas pertama Anda untuk mengembangkan anggota tim Anda dengan mengajar mereka mendisiplinkan dan mengajari mereka karakter seperti yang dilakukan Pelatih Vince Lombardi!

3 Faktor Teratas Yang Perlu Dipertimbangkan Saat Membeli Truk Pickup

Truk pickup adalah salah satu pilihan paling populer di antara jenis kendaraan saat ini. Ini karena mereka adalah kendaraan ideal untuk individu, keluarga dan perusahaan. Mereka bisa sangat bagus untuk penggunaan pribadi atau untuk tujuan bisnis. Pickup memang merupakan salah satu kendaraan paling serbaguna dan dapat diandalkan saat ini.

Truk pickup juga bisa sangat mahal. Dengan demikian, sebelum membeli satu, Anda perlu memastikan bahwa ini adalah jenis kendaraan yang tepat untuk Anda dan itu akan memberi Anda nilai terbaik untuk uang Anda. Berikut adalah beberapa faktor utama yang harus Anda pertimbangkan saat berinvestasi di pikup:

Kekuatan dan ukuran mesin. Ukuran dan kekuatan mesin yang pada akhirnya harus Anda pilih harus sangat bergantung pada tujuan utama atau penggunaan yang Anda miliki untuk truk. Jika Anda ingin membeli jenis kendaraan ini untuk perjalanan sehari-hari tetapi tidak berencana menggunakannya untuk mengangkut barang-barang besar atau berat, maka mesin 4-silinder dapat menghemat uang untuk gas. Empat silinder juga baik untuk mengangkut muatan kecil; Namun, jika Anda perlu menderek sesuatu yang lebih besar dari trailer U-Haul kecil, Anda harus memilih sesuatu yang lebih besar. Jika Anda berencana menggunakan pickup ini untuk menarik perahu atau trailer yang lebih besar, maka Anda harus pergi untuk mesin V6 atau V8. Meskipun truk dengan mesin ini cenderung lebih mahal, mereka lebih fleksibel dan kuat.

Kapasitas penumpang. Banyak pickup datang standar sebagai dua tempat duduk, dengan ruang yang cukup untuk pengemudi dan penumpang tunggal. Truk dengan taksi dua orang biasanya lebih murah daripada truk dengan kabin yang lebih besar. Mereka juga dilengkapi dengan tempat tidur yang lebih panjang. Jika Anda tidak akan mengangkut banyak penumpang dan membutuhkan lebih banyak ruang kargo, konfigurasi kabin standar mungkin menjadi pilihan terbaik Anda. Tetapi jika Anda membutuhkan lebih banyak kapasitas penumpang untuk teman atau keluarga, pilih satu dengan kabin yang lebih besar.

4×4 atau penggerak dua roda. A 4×4 truk pickup lebih mahal dan memutuskan apakah Anda harus memilih opsi ini tergantung pada kondisi cuaca reguler di mana Anda mengemudi dan kebiasaan mengemudi Anda. Jika Anda tinggal di tempat yang tidak banyak hujan atau salju dan hanya berencana menggunakan truk Anda untuk berangkat, maka truk 4×4 tidak diperlukan. Ini karena pergi untuk opsi ini karena akan sangat mengurangi jarak tempuh gas Anda. Namun, jika Anda tinggal di tempat di mana hujan atau salju atau cuaca tidak dapat diprediksi dan Anda memiliki rencana mengemudi pikap off-road untuk bekerja atau kesenangan, drive 4×4 akan lebih baik karena traksi yang ditingkatkan dapat mencegah Anda mendapatkan terdampar di lumpur, kotoran atau salju.

3 Fakta Tentang Mengapa Anda Harus Menggunakan Belanja Perbandingan Produk

Dalam bisnis, belanja perbandingan produk mengacu pada perbandingan berbagai harga produk spesifik yang dijual oleh pedagang bisnis yang berbeda. Di masa lalu, sangat mudah bagi seorang individu untuk membandingkan harga produk. Hal ini dapat dikaitkan dengan kurangnya persaingan di pasar perdagangan dan terutama karena sangat sedikit toko yang terlibat dalam penjualan produk yang sama. Hari ini, ceritanya sangat berbeda karena ada banyak toko yang terlibat dalam penjualan produk yang sama. Oleh karena itu, kebutuhan untuk membandingkan harga menjadi lebih penting daripada sebelumnya. Jika Anda tidak yakin tentang fakta-fakta yang terkait dengan belanja perbandingan harga, fakta-fakta berikut tentang hal itu mungkin terbukti bermanfaat.

Salah satu fakta paling menonjol tentang belanja perbandingan produk adalah bahwa hal itu biasanya disediakan oleh pihak kedua, yang biasanya bahkan tidak terlibat dalam bisnis perdagangan. Jika daftar produk diterbitkan secara sering, pengecer yang tertarik untuk mempublikasikan produk mereka akan diminta untuk menyerahkan daftar produk mereka ke penerbit. Daftar ini juga akan menyertakan harga yang sesuai untuk setiap produk yang diserahkan pengecer. Jika pembaca tertarik pada salah satu produk yang ada dalam daftar, seseorang dapat menggunakan panduan untuk membeli produk langsung dari sumbernya.

Fakta penting lain tentang belanja perbandingan produk adalah bahwa hal itu mungkin tidak selalu gratis. Di masa lalu, penyedia layanan ini telah mampu menghasilkan banyak uang dengan memungut pengecer yang produknya masuk dalam daftar. Namun, cerita telah berubah hari ini karena datangnya platform gratis untuk membandingkan harga produk. Bagi kebanyakan orang, membandingkan harga produk tertentu dilakukan secara gratis. Kedatangan internet juga sangat memengaruhi ketersediaan layanan ini. Misalnya, ada browser web tertentu yang memiliki platform perbandingan produk built-in. Ini dapat diakses oleh siapa saja yang memasang browser web di komputer mereka. Saat ini, bahkan ada perangkat lunak untuk membandingkan harga produk tertentu. Beberapa program komputer ini dapat pergi sejauh mengambil data langsung dari situs setiap pengecer. Dalam hal ini, pengecer diharapkan untuk membuat perubahan pada daftar produk dan juga harga produk pada daftar setelah jangka waktu tertentu berlalu.

Tujuan utama dari belanja perbandingan produk adalah untuk memungkinkan pelanggan membeli barang dengan harga jauh lebih rendah. Mampu membandingkan harga berbagai barang membuatnya mudah bagi pelanggan untuk membeli produk yang harganya sesuai dengan mereka. Kadang-kadang bahkan mungkin untuk menyimpulkan apakah beberapa produk itu asli atau tidak, hanya dengan melihat label harganya. Ini karena semua produk diharapkan ditandai dengan harga yang jatuh dalam kisaran harga tertentu. Oleh karena itu, produk dengan harga yang tidak konsisten dengan kisaran harga yang diharapkan dapat dianggap tidak asli.

Pertanyaan Wawancara Polisi yang Paling Ditanyakan – Pelajari 3 Pertanyaan Wawancara Polisi Umum

Jika Anda mencari artikel yang akan mencantumkan pertanyaan wawancara polisi yang paling sering ditanyakan, maka Anda berada di tempat yang tepat. Apakah Anda ingin menjadi seorang perwira polisi di kota kecil, atau kota besar tidak ada yang menghindari wawancara lisan dewan polisi. Anda melihat wawancara lisan papan dirancang untuk mengukur penilaian keseluruhan dan kemampuan penalaran dari calon prospek. Beberapa kandidat melakukannya dengan baik pada ujian lisan, tetapi mayoritas gagal total.

Ini adalah kiat yang bagus untuk Anda – jujur, dan tulus akan selalu menang di panel. Ada trik yang sangat rapi untuk mendapatkan panel di sisi Anda, dan itu disebut story telling. Saya tidak berbicara tentang mengarang kebohongan dongeng, tetapi memproyeksikan respons Anda terhadap sebuah pertanyaan dalam format jenis cerita. Biar saya jelaskan.

Misalnya, daripada mengatakan kepada panel bahwa Anda ingin menjadi seorang polisi karena Anda ingin membantu orang, beri tahu mereka bagaimana Anda terinspirasi oleh seorang petugas polisi di sekolah dasar. Yang memicu keinginan untuk menjadi polisi. Selalu jawab pertanyaan dalam format cerita ketika ada kesempatan. Orang cenderung lebih terhubung dengan cerita daripada tanggapan robotik yang dilatih. Ingat betapa senangnya Anda ketika orang tua Anda membacakan cerita pengantar tidur Anda, dan seberapa penuh perhatian Anda. Yah itu tidak berhenti hanya karena Anda dewasa, orang-orang masih bersemangat ketika sebuah cerita diceritakan kepada mereka bahkan jika mereka pernah mendengarnya sebelumnya.

Ini hanya dua pertanyaan wawancara polisi yang paling ditanyakan yang harus Anda persiapkan untuk dijawab:

  • Jelaskan suatu peristiwa dalam hidup Anda di mana Anda menunjukkan keterampilan kepemimpinan Anda?
  • Beritahu kami apa yang Anda ketahui tentang agensi kami dimulai dengan nama depan dan belakang Chief?
  • Mengapa Anda ingin menjadi seorang perwira polisi?

3 Pertanyaan SEO Teratas Umumnya Ditanyakan oleh Pemula

SEO (Search Engine Optimization) adalah proses mendapatkan lalu lintas dari hasil pencarian organik di Search Engine. Google, Yahoo, dan mesin pencari lainnya menampilkan serangkaian hasil pencarian utama untuk pengguna dan hasil ini diberi peringkat sesuai dengan relevansinya melalui Search Engine Optimization. Panduan ini adalah untuk menjawab pertanyaan dasar yang muncul di benak siapa pun yang baru mengenal strategi ini. Mulai dari menghasilkan lalu lintas untuk situs web Anda, hingga kata kunci dan pentingnya menggunakan layanan SEO, kami akan membantu Anda menyelesaikan semua dan semua kebingungan. Tentu saja ada beberapa perusahaan SEO terbaik, yang memberikan pelanggan mereka layanan SEO yang paling dapat diandalkan dengan bantuan ahli SEO mereka.

Apakah saya perlu SEO untuk situs web saya?

Google, Bing, Yahoo adalah sumber utama untuk mengarahkan lalu lintas ke situs web Anda. Meskipun media sosial juga membantu Anda mendapatkan lalu lintas, namun tetap, Search Engine-nya yang paling umum digunakan untuk keperluan navigasi oleh pengguna online. Baik situs web Anda terkait dengan pembuatan konten atau portofolio bisnis Anda, orang-orang menelusuri situs web Anda di Google sebelum menelusuri platform media sosial apa pun.

Mengapa Search Engine lebih populer digunakan daripada di media sosial yang terus berkembang? Nah, pengindeksan mengambil audiens yang ditargetkan ke situs web Anda, mencari hal-hal yang Anda tawarkan. Jadi, jika situs web Anda tidak SEO friendly, Anda pasti kehilangan beberapa peluang luar biasa untuk mengarahkan lalu lintas ke situs web Anda. Jika situs web Anda dioptimalkan, Anda akan mendapatkan keuntungan dalam hal peningkatan pendapatan dan publisitas untuk produk Anda. Idenya adalah bahwa investasi dalam SEO akan menciptakan lebih banyak bisnis untuk Anda, dan pada gilirannya menciptakan ROI positif (Return on Investment).

Apakah saya membutuhkan pakar SEO?

Meskipun beberapa orang dapat dengan mudah memahami dasar-dasar, untuk orang awam, SEO sering terlalu teknis dan rumit. Jika Anda ingin menginvestasikan waktu Anda dalam memahami SEO maka materi gratis banyak tersedia di internet. Jika Anda memiliki waktu untuk mendapatkan pendidikan pengoptimalan mesin pencari yang layak, gabungkan pengetahuan ini dengan praktik terbaik dan Anda sedang dalam perjalanan untuk menjadi pakar SEO.

Namun, kemudian waktu Anda akan menjadi penuh dengan pembelajaran praktik-praktik ini dan semua aspek yang berbeda dalam SEO. Ini adalah ketika mungkin masuk akal untuk melihat ke ahli SEO untuk menangani ini untuk Anda. Dengan perintah penuh pada subjek dan pengalaman di tangan, seorang pakar SEO dapat membantu Anda mengembangkan situs web Anda dengan optimalisasi maksimum kontennya. Beberapa perusahaan SEO terbaik memberikan layanan SEO dengan fokus khusus pada pengoptimalan konten.

Apakah situs web saya akan terlihat di Search Engine tanpa SEO?

Dengan kemajuan teknologi, pecandu internet bekerja untuk membawa peningkatan sehingga mereka dapat menjelajah jauh di dunia web untuk memberikan hasil yang maksimal kepada pengguna mereka. Namun, pemasaran bekerja dengan cara tertentu; Satu gerakan yang salah dapat mengakibatkan situs web Anda menyusut pada hasil pencarian internet karena salah langkah atau pelanggaran kebijakan. Dengan optimasi mesin pencari yang tepat dan dengan bantuan seorang ahli SEO, situs web Anda dapat memberi Anda peningkatan jumlah pengunjung dan eksposur.

Karena SEO adalah alat pemasaran untuk meningkatkan visibilitas situs web Anda di internet, kami tidak dapat menyangkal pentingnya menggunakan alat ini untuk menghasilkan pendapatan melalui situs web kami. Sebuah situs web adalah portofolio pekerjaan Anda, sehingga harus terstruktur dengan cara yang dapat dengan mudahnya dikoneksikan ke dalam database.

 3 Pertanyaan untuk Tidak Ditanyakan dalam Wawancara

Kesehatan & keperawatan secara medis yang kompleks membutuhkan keterampilan wawancara yang baik. Mengajukan pertanyaan yang salah dalam suatu wawancara dapat menyebabkan Anda membuat keputusan yang salah dalam memilih anggota staf baru untuk tim kesehatan Anda. Ini dapat membebani klinik kesehatan Anda, bagian rumah sakit atau bisnis dalam waktu yang hilang, proses tinjauan manajemen kinerja atau kurangnya produktivitas. Akibatnya banyak pengusaha kesehatan akan mendekati proses wawancara dengan hati-hati.

Penting untuk meluangkan cukup waktu untuk menetapkan dan meninjau dengan saksama persyaratan untuk peran kesehatan, keterampilan dan pengalaman yang diperlukan di sektor kesehatan dan menyiapkan serangkaian pertanyaan wawancara yang baik yang akan membantu Anda menemukan orang yang tepat, dengan keterampilan yang tepat dan pengalaman untuk pekerjaan kesehatan itu.

Sayangnya banyak manajer yang tidak berpengalaman dalam wawancara atau mengganti persiapan yang baik dengan emosi dan perasaan, daripada proses wawancara yang terstruktur dan disiplin. Meskipun orang-orang mungkin dipekerjakan berdasarkan pengetahuan dan keterampilan, biasanya mereka juga dapat diakhiri pada kepribadian, kemampuan mental, dan sikap.

Sektor kesehatan seperti administrasi kesehatan, pekerjaan medis dan keperawatan sangat rumit dan diatur. Kunci untuk mengajukan pertanyaan baik dalam wawancara adalah untuk menghubungkan pertanyaan dengan kemampuan orang tersebut untuk melakukan pekerjaan dan menghindari diskriminasi ketika merekrut bakat.

Jangan tanyakan tiga jenis pertanyaan ini dalam wawancara di Sektor Kesehatan.

(1) Jangan mengajukan pertanyaan yang tidak jelas
Hindari mengajukan pertanyaan yang tidak jelas yang mengarah pada jawaban berdasarkan pendapat. Perilaku masa lalu adalah prediktor yang baik dari perilaku masa depan, yang terbaik adalah meminta pelamar untuk contoh perilaku masa lalu dalam situasi serupa.

(2) Jangan tanya usia seseorang, status perkawinan
Hindari pertanyaan-pertanyaan sensitif ini dan tanyakan tentang situasi keluarga dan tanggung jawab rumah. Ini dapat dianggap diskriminatif dan akan melanggar undang-undang anti diskriminasi. Misalnya, jelaskan jika Anda membutuhkan usia untuk alasan non-diskriminatif

(3) Jangan gunakan bahasa yang tidak jelas
Hindari bahasa yang tidak jelas yang dimulai dengan & # 39; apakah Anda & # 39; atau & # 39; apakah Anda & # 39 ;. Ajukan pertanyaan yang mendorong pelamar untuk menggambarkan peristiwa tertentu. Pertanyaan seperti & # 39; Ceritakan kepada saya tentang saat Anda memecahkan masalah dalam tim kesehatan Anda? & # 39; Di sisi lain jika Anda ingin mendorong bertanya tentang pencapaian, pertahankan pertanyaan luas untuk memungkinkan orang tersebut mendemonstrasikan kemampuan atau keterampilan yang relevan yang digunakan seperti & # 39; Ceritakan tentang pencapaian terbesar Anda & # 39 ;.

Dalam industri kesehatan, penting untuk mempersiapkan wawancara, membuat serangkaian pertanyaan wawancara yang baik yang terkait dengan persyaratan pekerjaan adalah kuncinya.