11 Pertanyaan untuk Tanya Saat Mewawancarai Asisten Virtual yang Berpotensi

Ada banyak manfaat untuk mencoba layanan asisten virtual. Fleksibilitas, pengurangan biaya dan skala ekonomis adalah beberapa alasan kuat untuk menyewa asisten virtual. Terlepas dari semua keuntungannya, jika Anda tidak mengajukan pertanyaan yang tepat, Anda mungkin tidak dapat mengevaluasi kekuatan dan kelemahan mereka.

Pertimbangkan untuk menanyakan 11 pertanyaan dasar ini sebelum mempekerjakan asisten virtual Anda berikutnya.

Apa jam kerja normal Anda?

Hari ini telah menjadi mungkin untuk mempekerjakan karyawan virtual dari seluruh dunia berkat kehadiran pasar outsourcing. Perlu diingat bahwa kebanyakan orang (termasuk pekerja online) memiliki kecenderungan untuk beroperasi dalam zona waktu lokal mereka sendiri. "Zona waktu apa yang kamu masuki?" adalah pertanyaan penting yang harus Anda tanyakan. Pengetahuan tentang jam kerja normal sangat penting bagi kedua belah pihak. Ini akan membantu keduanya menjaga hubungan maya yang sehat saat beroperasi pada jadwal yang benar-benar berbeda. Anda juga dapat menyelesaikan jadwal tertentu yang seharusnya bekerja untuk kedua belah pihak. Apa yang paling penting adalah Anda harus tahu ketersediaannya dengan ketentuan yang jelas.

Apa jenis kecepatan Internet yang Anda miliki?

"Apa jenis kecepatan Internet yang Anda miliki?" Ini adalah salah satu pertimbangan utama ketika mempekerjakan Karyawan Virtual sebagai karya karyawan virtual yang berputar di internet, mereka harus memiliki akses ke koneksi internet berkecepatan tinggi berkecepatan tinggi. Tidak ada yang lebih buruk dari koneksi internet yang terputus-putus. Ini adalah kebugaran penting dari hal-hal yang Anda harus meminta mempekerjakan virtual untuk melakukan tes cepat menggunakan salah satu dari banyak alat gratis yang tersedia secara online.

Setiap jam atau harga tetap

Kebanyakan layanan bantuan virtual termasuk dalam salah satu dari dua kategori: harga tetap atau per jam. Seorang pemilik bisnis perlu menyadari jika harga per jam atau harga tetap akan bekerja untuk menyelesaikan pekerjaan.

Sudah berapa lama Anda bekerja sebagai Karyawan Virtual?

Meskipun tidak mengatakan bahwa karyawan virtual baru tidak dilengkapi dengan baik untuk pekerjaan Anda, itu adalah ide yang baik untuk mengetahui berapa banyak pengalaman seorang karyawan virtual telah bekerja dengan klien.

Semakin seseorang yang berpengalaman adalah sebagai karyawan virtual, semakin besar kemungkinan mereka akan mengatur proses mereka sendiri untuk beroperasi. Ini dapat membantu Anda dalam posisi yang baik terutama jika Anda masih mencari tahu cara bekerja dengan karyawan virtual.

Bagaimana Anda menangani tenggat waktu?

Ketika menyelesaikan tugas, setiap bos menginginkannya selesai tepat waktu. Namun, tidak mungkin Anda akan menjadi satu-satunya asisten maya asisten dan itu bijaksana untuk memastikan bahwa asisten virtual memiliki waktu yang cukup untuk proyek Anda. Namun, ada setiap kemungkinan bahwa tenggat waktu akan terlewatkan dan majikan Anda memahami hal ini. Oleh karena itu asisten virtual yang baik harus jujur ​​dan jujur ​​tentang garis waktunya.

Ketika Anda menyewa asisten virtual, Anda mempekerjakan seseorang yang bekerja sesuai kebutuhan untuk pelanggan yang berbeda. Dalam hal ini jika Anda memiliki tenggat waktu yang ketat, Anda harus bertanya kepada asisten virtual segera apakah mereka akan dapat melakukan keadilan terhadap proyek Anda terhadap kebutuhan klien lain mereka.

Apa metode komunikasi favorit Anda?

Jika saluran komunikasi pilihan Anda adalah email, Skype atau Google Hangouts dan bahwa dari karyawan Virtual adalah telepon, hubungan tidak akan terlalu jauh. Pergi untuk cara-cara komunikasi yang sesuai dengan keinginan Anda dan bekerja untuk Anda. Pertanyaan ini adalah tentang memastikan gaya kerja Anda selaras. Apakah Anda terikat dengan email Anda sepanjang hari? Kandidat ideal adalah orang yang nyaman berkomunikasi dengan Anda melalui metode komunikasi yang paling sering Anda gunakan.

Berapa tarif layanan Anda?

Ini adalah pertanyaan yang bagus untuk memastikan bahwa itu tidak di luar anggaran Anda. Karena semua biaya karyawan virtual berbeda, penting untuk menetapkan patokan. Sebagai pemilik bisnis, Anda juga harus siap membayar ekstra jika Anda berniat mencari layanan yang andal dan terkemuka.

Bisakah Anda memberi saya referensi?

Saat menyewa asisten virtual, Anda harus selalu meminta referensi. Apakah Anda menggunakan referensi atau tidak, mereka memastikan bahwa asisten virtual adalah investasi yang bijaksana. Bahkan jika Anda memeriksa referensi asisten virtual, ada baiknya waktu Anda untuk bertanya tentang bagaimana rasanya bekerja dengan orang tersebut. Ini akan memberi Anda firasat apakah asisten virtual memiliki budaya kerja yang selaras dengan gaya kerja pribadi Anda.

Apa yang termasuk dalam biaya Anda?

Ini adalah pertanyaan yang diperlukan karena tingkat karyawan virtual bervariasi secara signifikan tergantung pada pengalaman dan tingkat keterampilan mereka dan mereka menggunakan struktur harga yang berbeda. Anda harus bertanya kepada karyawan virtual apakah Anda harus melakukan pembayaran tambahan untuk proyek yang merupakan pekerjaan dengan harga tetap tetapi memerlukan revisi untuk itu. Ditambahkan ke ini jika asisten virtual Anda harus melakukan banyak panggilan telepon selama proyek Anda harus bertanya kepada mereka apakah biaya untuk melakukan ini termasuk dalam biaya mereka.

Apakah Anda memiliki alat yang dibutuhkan untuk mengelola pekerjaan Anda?

Alat apa yang digunakan karyawan virtual untuk melakukan pekerjaan mereka adalah indikator yang baik bahwa mereka memiliki semua proses yang tepat di tempat yang diperlukan untuk alur kerja yang efektif dan efisien. Seorang karyawan virtual yang berpengalaman harus tahu alat apa yang akan membantu mereka menyelesaikan pekerjaan secara efisien.

Apakah Anda memiliki keahlian khusus?

Pertanyaan ini sangat masuk akal karena memungkinkan asisten virtual untuk berbagi keterampilan khusus mereka. Mengetahui keahlian mereka memungkinkan pemilik bisnis untuk memilih kandidat yang tepat. Ini juga membantu mereka mengetahui apakah karyawan virtual mengerti apa yang diperlukan dalam proyek.

Selain menambahkan beberapa pertanyaan Anda sendiri untuk mempersonalisasi proses wawancara, Anda harus menambahkan pertanyaan yang disebutkan di atas ke daftar wawancara Anda. Setelah Anda mendapatkan jawaban atas pertanyaan untuk kepuasan Anda, Anda akan menemukan asisten virtual yang sangat cocok untuk proyek Anda.

5 Pertanyaan Untuk Ditanya Seorang Tutor Online Yang Berpotensi

Sistem pendidikan berkembang di seluruh dunia. Semakin banyak orang yang mempekerjakan tutor untuk membantu anak-anak mereka belajar dengan lebih mudah. Terlepas dari tujuan yang mungkin Anda miliki, kami sarankan Anda mencari tutor yang dapat mengajari anak-anak Anda dengan gaya yang tepat. Diberikan di bawah ini adalah beberapa pertanyaan yang mungkin ingin Anda tanyakan kepada tutor sebelum mempekerjakannya.

Apa gaya mengajar Anda?

Tidak semua siswa belajar dengan cara yang sama. Oleh karena itu, penting bagi seorang guru untuk menyusun pelajaran berdasarkan gaya belajar siswa. Jadi, sebelum Anda menyewa seorang guru, kami sarankan Anda mencari tahu apakah mereka dapat memformat pelajaran sesuai dengan gaya belajar anak Anda.

Apakah kamu mempunyai rencana?

Menjawab pertanyaan ini akan sulit, terutama jika tutor tidak memperhatikan pekerjaan sekolah anak-anak. Setelah tutor menjalani pekerjaan sekolah anak-anak, mereka dapat memiliki ide yang bagus tentang kebutuhan anak itu dan kemudian mereka dapat menyusun rencana untuk pencapaian hasil yang diinginkan. Sebenarnya, tutor harus memiliki metode dan strategi khusus untuk mengidentifikasi masalah dan memahami perilaku belajar anak tersebut.

Kenapa kamu mengajar?

Tujuan dari les adalah untuk mengembangkan hubungan yang produktif antara seorang siswa dan seorang tutor. Sebagai soal fakta, tutor yang baik sangat bersemangat dan ingin siswa mereka berhasil. Sebagai soal fakta, tutor terbaik memiliki minat dalam kemajuan siswa. Selain itu, mereka melakukan apa pun yang mereka bisa untuk membantu siswa mereka mendapatkan nilai tertinggi.

Apakah Anda punya referensi?

Meskipun referensi yang dapat dipercaya adalah sumber informasi, Anda akan kesulitan untuk mendapatkannya. Di situs bimbingan online yang bagus, Anda dapat menemukan ulasan tertulis dan peringkat pelajaran dari siswa yang bekerja dengan pengajar yang baik. Sebagai soal fakta, membaca ulasan dari siswa dan orang tua dapat memberi Anda wawasan yang bagus tentang kepribadian dan kemampuan subjek tutor. Jadi, jika Anda akan menyewa seorang guru, ada baiknya untuk mendapatkan referensi. Selain dari ini, pastikan bahwa referensi itu asli.

Bisakah guru membantu anak Anda menjadi pembelajar mandiri?

Sebenarnya, harus ada hubungan yang berharga dan efektif antara seorang siswa dan seorang guru. Kenyataannya, menguasai dan menghafal keterampilan dan topik tertentu dapat memberikan hasil, tetapi ini tidak akan menjadi solusi jangka panjang untuk kebutuhan pendidikan anak Anda. Beberapa pelajaran mungkin berkisar pada topik tertentu, tetapi penting bahwa tutor memahami dan menyukai logika dan teori di balik konsep-konsep tersebut. Alasannya adalah bahwa hal itu akan membantu siswa menghadapi rintangan dan menghindari frustrasi di jalan.

Jadi, jika Anda mencari tutor online untuk anak Anda, kami sarankan Anda mengajukan pertanyaan di atas kepada seorang guru potensial. Dengan cara ini akan lebih mudah bagi Anda untuk memilih tutor terbaik berdasarkan kebutuhan anak Anda.