Senam: Mendekati Pelatih Pesenam Anda

Coaching adalah Pekerjaan Penuh Waktu

Pelatih jarang punya waktu untuk duduk dan menjelaskan semua yang mereka lakukan dan mengapa. Dengan waktu latihan dan waktu perencanaan dan tanggung jawab manajemen pembinaan lainnya, pembinaan adalah lebih dari pekerjaan penuh waktu dengan nyaris waktu untuk menjelaskan olahraga untuk pesenam, apalagi orang tua.

Hati-hati dengan Game "Telepon"

Latihan tim senam biasanya terlalu panjang untuk semua orang tua tetapi kebanyakan kompulsif untuk duduk dan mengamati. Dengan demikian orang tua hanya mendengar tangan kedua apa yang sedang terjadi di gym baik dari pesenam atau orang tua. Kita semua tahu betapa akuratnya informasi bekas.

Semua orang di Halaman yang Sama

Pelatih semestinya telah mendiskusikan filosofi, tujuan, metode dan sistem pelatihan mereka. Informasi ini akan membantu Anda memahami mengapa pelatih pesenam Anda melakukan apa yang mereka lakukan. Kadang-kadang, bagaimanapun, masalah atau pertanyaan mungkin muncul selama tahun yang Anda rasa harus ditangani oleh pelatih.

Jangan Mencoba Berdebat Tentang Olahraga

Jarang berguna, mungkin atau bijaksana bagi orang tua untuk menantang pelatih tentang apa pun yang berkaitan dengan olahraga itu sendiri. Orangtua bukan ahli dalam olahraga. Semoga, para pelatih. Secara realistis, orang tua mungkin tidak tahu jika pelatih benar-benar tahu apa yang mereka bicarakan karena pelatih pasti akan tahu lebih dari yang orang tua akan tahu.

Orang Tua Adalah Ahli Dengan Anak Mereka Sendiri

Ini meninggalkan area di mana orang tua ahli – itu adalah perilaku dan perasaan anak mereka sendiri. Orang tua pasti harus mendekati pelatih setiap kali mereka mendeteksi sesuatu dalam perilaku atau sikap pesenam mereka terjadi yang mengganggu kemajuan pesenam mereka atau kelanjutan dalam olahraga yang pelatih tidak sadar atau pelatih mungkin tampak salah penanganan.

Membuat janji

Jika Anda percaya bahwa ada masalah dengan pelatih dan jika situasinya menjamin, buatlah perjanjian pribadi untuk bertemu dengan pelatih, tetapi di luar waktu latihan. Anda mungkin ingin membiarkan beberapa hari berlalu lebih dulu jika situasi akan menguntungkan dari perspektif atau periode pendinginan di kedua sisi.

Tahu Apa Yang Ingin Anda Katakan

Ketika Anda bertemu, dengan hati-hati dan ringkas menjelaskan masalah tersebut kepada pelatih dan meminta pandangan pelatih tentang situasi tersebut. Dengarkan baik-baik jawaban pelatih. Pada titik ini Anda dapat mendiskusikan setiap perbedaan antara perspektif Anda dan sudut pandang pelatih dan mencoba untuk mencapai kesepakatan tentang bagaimana masalah akan diselesaikan atau membutuhkan waktu untuk mengevaluasi respon pelatih.

Keep and Eye Out untuk Tanggapan Diam

Seringkali, bahkan jika pelatih negatif tentang solusi selama pertemuan terutama jika itu adalah cara yang paling tidak konfrontatif, mereka akan menyerap dan mencerna situasi dan mengambil tindakan diam-diam pada mereka sendiri.