Cara untuk Menemukan Pelatih Pengembangan Pribadi Terbaik

Pelatih pengembangan pribadi adalah aset fantastis bagi individu yang benar-benar ingin bekerja pada keterampilan pertumbuhan pribadi mereka. Pelatih pengembangan pribadi dapat membantu Anda untuk mengakui aspek-aspek diri Anda yang belum pernah Anda perhatikan sebelumnya. Pelatih pengembangan pribadi juga dapat membantu Anda menetapkan niat dan mengatasi hambatan menggunakan sumber daya yang mungkin belum Anda ketahui sebelumnya.

Tapi bagaimana Anda menemukan pelatih pengembangan pribadi terbaik untuk Anda? Ada banyak cara agar Anda dapat menemukan pelatih pertumbuhan pribadi. Anda hanya dapat mencari internet menggunakan mesin pencari khas Anda, atau Anda dapat mencari direktori yang dibuat khusus untuk pengembangan. Menemukan setiap pelatih pengembangan pribadi sebenarnya cukup mudah dengan alat-alat ini.

Tetapi Anda tidak ingin menemukan sembarang pelatih pengembangan. Anda ingin mendapatkan pelatih pengembangan pribadi terbaik untuk Anda dan kebutuhan Anda. Ini akan membutuhkan lebih banyak waktu dan usaha, tetapi akan bermanfaat ketika Anda melihat perbedaan utama dalam hasil Anda. Ada banyak hal yang harus Anda pertimbangkan ketika mencoba untuk menemukan pelatih pengembangan pribadi terbaik untuk Anda dan kebutuhan Anda.

Hal pertama yang perlu Anda perhitungkan saat mencari pelatih pertumbuhan pribadi adalah akreditasi. Ada banyak orang yang menelepon pelatih pribadi mereka sendiri tanpa perlu pelatihan untuk melakukannya. Ini adalah profesi yang tidak diatur, jadi sangat mudah bagi seseorang untuk mengambil pengalaman pribadi mereka dan mencoba mereka untuk terdengar profesional dan melatih orang lain. Meskipun pengalaman ini signifikan dan memungkinkan Anda untuk melibatkan pelatih, pelatih pertumbuhan pribadi terbaik juga akan memiliki gelar atau jenis sertifikasi lain yang memungkinkan Anda mengetahui bahwa mereka memenuhi syarat untuk menjadi pelatih pertumbuhan pribadi Anda.

Hal berikutnya yang ingin Anda cari ketika menemukan pelatih pengembangan pribadi adalah spesialisasi. Banyak pelatih dilatih keterampilan umum dengan mengacu pada pertumbuhan pribadi. Namun, pelatih pribadi terbaik akan benar-benar dilatih pada satu aspek khusus pengembangan pribadi. Spesialisasi ini mungkin menjalankan perencanaan bisnis, keterampilan sosial, manajemen waktu, mengelola orang lain, pengembangan profesional atau karir, atau masalah pertumbuhan pribadi lainnya.

Anda juga harus mencari pelatih pertumbuhan pribadi yang dapat Anda ikuti. Mengambil upaya menjalankan atau pertemuan awal akan memungkinkan Anda untuk mengevaluasi apakah Anda benar-benar dapat bekerja dan belajar dari pelatih yang telah Anda temukan. Jika pelatih yang Anda temukan tidak bersedia melakukan ini, maka Anda mungkin perlu mencari pelatih lain. Anda tidak akan berada dalam posisi untuk pergi ke mana pun jika Anda lebih fokus pada seberapa banyak Anda tidak menyukai pelatih Anda daripada Anda dalam pengembangan pribadi Anda.

Akhirnya, Anda akan ingin memperhitungkan harga. Harga pelatih pertumbuhan pribadi akan didasarkan pada beberapa alasan: jumlah pengalaman, jenis sertifikasi atau akreditasi, spesialisasi, dan jadwal pelatihan. Jika Anda tidak yakin berapa banyak pembinaan yang Anda mampu, hal terbaik untuk dilakukan adalah menelepon dan bertanya apa rencana paling murah dengan pelatih itu. Sering kali Anda dapat meyakinkan seorang pelatih pribadi untuk mempekerjakan Anda pada pembayaran, atau untuk mengurangi waktu telepon dan menaikkan waktu email dalam pembinaan Anda mengatur untuk membatasi biaya.

Di mana Menemukan Pelatih Memukul Bagus

Jika hanya menemukan pelatih memukul yang baik itu semudah melihat di halaman kuning. Sayangnya, hal-hal yang tidak mudah ketika datang ke bisbol dan softball memukul pelatih. Akan sulit untuk menemukan pelatih memukul yang baik untuk program bisbol dan softball anak muda.

Pikirkan tentang itu. Tim pro mempekerjakan pelatih khusus untuk apa saja dan segalanya, bahkan pelatih bangku yang mengkhususkan diri dalam, saya tidak tahu, meludah? Hanya bercanda, seorang pelatih bangku bertanggung jawab untuk menjaga tim termotivasi dan terfokus dan mungkin beberapa hal lain, seperti istirahat kamar mandi. Pada catatan yang lebih serius, tim liga pemuda biasanya memiliki satu pelatih umum dan asisten pelatih. Pelatih ini adalah sukarelawan dan jarang mengkhususkan diri dalam satu bidang permainan.

Pelatih bisbol dan softball muda sering menjadi induk dari salah satu pemain di tim. Pelatih-pelatih ini bisa sangat hebat dalam mengajarkan dasar-dasar permainan tetapi ketika seorang pemain memiliki masalah dengan memukul, dia mungkin bukan orang terbaik untuk meminta nasihat. Para pemain muda dan pelatih cenderung terikat, menciptakan rasa kesetiaan yang benar-benar dapat mencegah pemain mencapai potensi penuhnya sebagai pemukul. Bagaimana? Rasa kesetiaan sering mencegah orang tua dari pemain mencari bantuan dari luar. Memukul bola dengan kelelawar adalah bagian yang paling sulit dari permainan untuk mendapatkan pegangan. Kebanyakan pemain muda menghisapnya atau mereka hitter yang berbakat secara alami. Tanpa pelatih memukul baik, pemain muda yang mengisap itu mungkin akan selalu dan, lebih sering daripada tidak, berhenti bermain game sebelum mereka mencapai sekolah menengah.

Dapatkah Anda membayangkan berapa banyak anak yang berhenti bermain karena mereka tidak memiliki pelatih memukul yang baik untuk membawa potensi alami mereka yang potensial dan tersembunyi?

Pelatih memukul yang baik memiliki gudang tips dan trik yang membantu pemain mengasah kemampuan mereka dan mencapai performa terbaik mereka sendiri di belakang lemparan. Sebelum kita membahas di mana menemukan pelatih memukul yang baik, pertama-tama kita perlu tahu apa yang membuat pelatih pelatih memukul baik.

Karakteristik pelatih memukul yang baik:

  • Memiliki rekam jejak yang terbukti
  • Memiliki setumpuk testimonial positif dari klien sebelumnya
  • Dapat menjelaskan pendekatan mereka untuk memukul dan mengapa itu berhasil, dalam istilah sederhana
  • Dapat menjelaskan kepada pemain (s) apa, kapan, mengapa dan bagaimana setiap langkah
  • Dapat menunjukkan bukti pemain perbaikan mereka setelah sejumlah pelajaran
  • Dapat mengidentifikasi dan memecahkan masalah dengan cepat dan efisien
  • Membangun kepercayaan diri dan ketangguhan mental bersama dengan keterampilan (ketangguhan mental tidak berarti pelatihan gaya militer)

Di mana menemukan pelatih memukul yang baik.

Meskipun ada ikatan yang mungkin terjadi antara pelatih sukarelawan dan pemain mudanya, pelatih yang baik akan menjadi yang pertama untuk menunjukkan bahwa orang tua menyewa pelatih memukul yang baik untuk anak mereka. Ia juga yang pertama orang tua harus meminta saran. Anda tidak akan menemukan seorang pelatih di halaman kuning, biasanya, tetapi sebaliknya, dengan bertanya-tanya. Tanyakan kepada orang tua lainnya, pelatih tim lawan, sekolah, dan sebagainya. Dari mulut ke mulut adalah iklan terbaik pelatih memukul yang baik dan semua yang harus Anda lakukan untuk menemukan satu adalah meminta. Sebelum menyewa pelatih yang mengkhususkan diri dalam memukul, pastikan mereka memenuhi semua daftar karakteristik di atas. Jika tidak, Anda akan membuang-buang waktu dan uang Anda.

Setiap pelatih memiliki ide mereka sendiri tentang apa yang berhasil dan yang tidak. Jika apa yang mereka khotbahkan berhasil, maka mereka seharusnya tidak memiliki masalah dengan menunjukkan kepada Anda bukti bahwa pendekatan mereka untuk mencapai pekerjaan. Memukul filsafat berlimpah dan sebanding dengan agama dalam kenyataan bahwa masing-masing mengklaim kebenaran, tetapi tidak seperti agama, buktinya nyata.

5 Langkah untuk Menemukan Pasangan Kacamata Pelatih Palsu

Saat musim panas tiba, kami mulai mencari kacamata hitam bermerek tapi terjangkau. Mendapatkan kacamata hitam Pelatih favorit Anda dengan harga yang sangat rendah sangat gembira tetapi mungkin ada sisi yang berbeda untuk itu juga, mereka mungkin palsu!

Memberi tahu pasangan palsu dari yang asli cukup sulit. Tapi, jika Anda mengikuti 5 langkah ini, Anda akan dengan mudah membedakan produk asli dari yang palsu:

Langkah 1: Logo Pelatih

Satu hal yang harus Anda perhatikan segera adalah bahwa warna Coach asli yang akan memiliki logo perusahaan di bagian dalam lengan. Untuk menganalisis karakteristik model otentik yang dapat membantu Anda menemukan pasangan palsu dengan mudah, Anda dapat menuju ke ruang pamer resmi.

Langkah 2: Gaya dan fitur

Berbagai gaya dan fitur kacamata hitam Pelatih harus dipelajari melalui katalog otentik. Ketahui nomor gaya kacamata hitam yang Anda minati dan hitung gaya dan fiturnya ketika Anda pergi ke toko. Pasangan kacamata hitam pelatih yang otentik akan menampilkan logo Coach, nama gaya, nomor dan warna di dalam bagian telinga atau lengan. Ini akan membantu Anda menangani penipuan yang mencoba memberi Anda yang palsu dengan harga yang sangat rendah.

Langkah 3: Pelajari dan analisis kualitas

Pelajari dan analisis kualitas kacamata hitam. Coba periksa bahan yang digunakan di dalamnya. Jika mereka tampak terlalu ringan, logo, nama atau nomor gaya layu atau warnanya tidak seragam di seluruh tubuh, maka Anda bisa yakin bahwa Anda melakukan penipuan!

Langkah 4: Pastikan casing otentik masih utuh

Pastikan bahwa dealer memberi Anda kasus Coach asli yang diembos dengan logo merek atau logo perusahaan yang timbul di dalam tutup atas. Fake Coach Sunglasses tidak memiliki kasus semacam itu. Mereka mungkin datang dengan kantong plastik bening atau kantong kain. Waspadalah terhadap dealer yang membuat alasan kekurangan kasus dan berjanji menyerahkan kasus ini kepada Anda setelah pembelian. Mereka tidak pernah bisa melakukan itu karena itu palsu.

Langkah 5: Tally gambar dari pasangan asli

Klik gambar pasangan asli kacamata hitam Coach dan minta dealer untuk menunjukkan gambar produknya kepada Anda. Menghitung kedua gambar; Anda bisa melihat perbedaan mencolok antara keduanya. Fitur dan kualitas gaya akan terlihat berbeda. Logo, potongan-potongan telinga interior dan identifikasi atau nomor model mungkin salah atau bahkan tidak ada pada yang palsu.

Langkah-langkah sederhana ini dapat terbukti sangat berguna dalam menemukan pasangan palsu warna Coach dan menyelamatkan diri dari penipuan.

Menemukan Pelatihan Pelatih Kehidupan Terbaik

Jika Anda mencari di internet, Anda akan menemukan banyak kursus pelatihan pelatih kehidupan yang ditawarkan. Secara teori, siapa pun bisa menjadi pelatih kehidupan dengan pelatihan yang tepat. Namun ada sejumlah hal yang penting untuk menjadi pelatih kehidupan yang hebat. Baik sebagai pribadi dan sebagai benar-benar menjalankan bisnis pembinaan yang sukses. Berikut adalah 5 aspek luas dari pelatihan yang harus dipenuhi oleh seorang pelatih yang baik.

Pelatihan pelatih hidup Anda harus mengajarkan Anda keterampilan komunikasi

Banyak orang berpikir bahwa untuk menjadi pelatih kehidupan, Anda hanya perlu menjadi pendengar yang baik. Belajar menjadi pelatih yang hebat jauh lebih dari sekadar menjadi bibi yang sedih atau mendengarkan orang-orang curhat. Mendengarkan jelas sangat penting dalam melatih dan pelatih harus lebih banyak mendengarkan daripada berbicara. Aturan 80/20 berlaku. Dengarkan 80% dari waktu dan bicara 20% dari waktu. Pembina harus dapat mendengarkan apa yang dikatakan klien dan tidak mengatakannya. Mereka harus memperhatikan apa yang dikatakan klien secara verbal dan non-verbal. Pembina harus dapat memperhatikan jika kliennya kongruen. Arti, mengatakan satu hal secara verbal dan lainnya secara non-verbal, atau mengatakan satu hal dan melakukan sesuatu yang lain.

Mengajukan pertanyaan yang bagus

Mendengarkan dirinya sendiri hanyalah sebagian kecil dari memahami komunikasi yang terjadi antara pelatih dan klien. Pelatih juga harus jelas mengartikulasikan iklan dalam pertanyaan mereka. Mereka harus menggunakan pertanyaan yang terbuka dan dieksplorasi. Mengajukan pertanyaan yang menggerakkan klien ke arah yang mereka inginkan dan bukan hanya untuk memuaskan rasa ingin tahu mereka sendiri tentang apa yang sedang terjadi. Pertanyaan-pertanyaan harus didasarkan pada apa yang dikatakan klien dan pelatih sedang mengamati. Bukan hanya pertanyaan yang terdengar bagus dan tidak ada kaitannya dengan masalah yang sedang dihadapi. Penggunaan pertanyaan dalam pelatihan adalah sebuah artikel itu sendiri dan harus dibahas dengan sangat baik selama program pelatihan pelatih kehidupan.

Seorang pelatih harus percaya diri

Keyakinan adalah elemen penting dalam menjalankan bisnis apa pun dan terlebih lagi dalam pembinaan kehidupan. Anda tidak hanya membuat keputusan bisnis, tetapi juga bekerja dengan orang-orang yang datang menemui Anda untuk membantu mengatasi masalah mereka. Untuk menjadi pelatih kehidupan yang hebat, pelatih harus mampu menangani klien mereka dengan percaya diri. Saya sering melihat dalam pelatihan pelatih kehidupan bahwa pelatih baru sedikit bingung ketika klien memberi mereka masalah "besar". Seolah-olah klien tidak tahu harus berkata apa untuk memecahkan masalah bagi klien.

Ini menarik karena bukan tugas pelatih untuk memecahkan masalah klien. Dengan demikian, pelatih ada di sana untuk membantu klien menemukan jalan mereka sendiri ke depan, dengan kemungkinan solusi yang diberikan klien. Jadi, pelatih harus percaya diri dalam kemampuan mereka untuk membantu klien dalam mengeksplorasi solusi bagi diri mereka sendiri. Jangan bingung dengan masalah yang tampaknya "tidak dapat diatasi" bagi Anda sebagai pelatih.

Pelatih yang baik harus melatih ketulusan dan empati

Seperti yang Anda bayangkan, klien datang untuk melatih dengan berbagai tujuan dan masalah. Ini bisa sangat sulit bagi sebagian orang untuk mendekati seorang pelatih kehidupan. Jika pelatih tulus ingin membantu klien, itu akan bersinar. Ini akan membantu klien merasa lebih nyaman dan nyaman. Ini jauh lebih kondusif untuk mendapatkan hasil daripada seseorang yang mungkin merasa bahwa mereka sedang dinilai oleh pelatih.

Sebagai pelatih, penting untuk memahami bahwa klien mungkin melangkah keluar dari zona nyaman mereka dan merasa tertekan dalam bergerak menuju hasil mereka. Memiliki empati dan memungkinkan klien untuk bergerak dengan langkah mereka sendiri, akan menciptakan lebih banyak hubungan. Bayangkan seorang klien gay yang sedang dalam proses keluar untuk memberi tahu keluarga mereka. Memiliki pelatih yang tidak peka terhadap apa yang mungkin dilalui klien dapat menciptakan lebih banyak tekanan bagi klien.

Setter tujuan yang bagus

Salah satu hal pertama yang Anda pikirkan dalam melatih adalah menetapkan sasaran. Salah satu aspek pembinaan yang paling mendasar adalah penetapan tujuan. Pembina membantu klien dalam menetapkan tujuan yang akan menggerakkan klien ke hasil yang diinginkan.

Apa yang saya anggap lucu adalah bahwa terlalu sering, pelatih bahkan tidak menetapkan tujuan mereka sendiri. Sebagai pelatih, Anda harus memimpin dengan memberi contoh di area ini. Jika Anda tidak memiliki tujuan Anda sendiri untuk bisnis atau kehidupan pribadi Anda, lalu bagaimana Anda dapat membantu klien Anda? Ketika Anda bekerja dengan klien, Anda segera menyadari bahwa berkali-kali klien Anda akan memiliki alasan untuk tidak mengambil tindakan yang dimaksudkan. Atau mereka dilacak dan keluar jalur. Dengan menetapkan sasaran untuk diri sendiri, Anda mengalami beberapa tantangan yang sama dengan yang akan dihadapi klien Anda. Ini mempersiapkan Anda untuk dengan percaya diri mendukung klien Anda ketika hal-hal tidak selalu berjalan sesuai rencana.

Tanpa gol, bagaimana Anda akan tahu bahwa Anda telah mencapai tujuan yang Anda maksudkan? Bagaimana klien mengukur keberhasilan mereka dalam bekerja dengan Anda sebagai pelatih? Tidak memiliki tujuan yang jelas seperti menjadi kapal tanpa kemudi.

Ada ratusan kursus pembinaan kehidupan yang tersedia di pasar saat ini. Memilih program pelatihan yang baik tergantung pada berbagai faktor yang harus dipertimbangkan dengan hati-hati sebelum memilih kursus terbaik. Biaya, teknik, modalitas, struktur, pengiriman dan lamanya program adalah beberapa faktor tambahan yang harus dipertimbangkan oleh calon pelatih jiwa.

Kendaraan Utilitas Olahraga – Menemukan Yang Tepat

Sejak awal 1940-an dan yayasan pertama Perusahaan Jeep, telah ada, dalam satu desain atau yang lain, Sport Utility Vehicles. Meskipun popularitas SUV sebagai mobil keluarga telah meningkat secara dramatis selama 20 tahun terakhir atau lebih, Jeep 4×4 tua yang baik terbukti tak ternilai bagi banyak petani dan penghuni rumah, yang hidup di luar jalur dan diperlukan untuk melintasi medan yang paling kasar. Mereka awalnya dirancang untuk peperangan, dan militer masih menemukan mereka aset yang tak ternilai. Mereka biasanya ditetapkan jauh lebih tinggi daripada sedan jalan normal, sehingga dapat menjadi vital bagi orang-orang yang tinggal di pedesaan, atau di mana cuaca dapat membuat perubahan dramatis menjadi lebih buruk tanpa peringatan.

Hari-hari ini ada banyak Kendaraan Utility Olahraga, dan banyak Panduan Membeli Mobil untuk membantu Anda memilih yang tepat untuk situasi Anda. Tentu saja anggaran selalu menjadi faktor utama ketika melakukan pembelian besar dan penting, tetapi perlu disebutkan bahwa selain membeli SUV baru Anda yang indah, ada juga biaya operasional untuk dipertimbangkan. Banyak dari SUV ini mungkin terlihat cukup kecil tetapi di bawah kap mesin mereka dapat menyembunyikan mesin V-6 yang sangat besar dan haus. Pada hari-hari ini ketika harga bensin terus meningkat, SUV mungkin membutuhkan biaya lebih sedikit untuk lari daripada yang Anda tawar, terutama jika Anda mengendarai banyak mil per minggu, dan jika sebagian besar jarak tempuh Anda dilakukan di jalan aspal Anda benar-benar harus bertanya pada diri sendiri apakah biaya ekstra untuk menjalankan sebuah SUV sangat berharga. Anda mendapatkan ruang ekstra untuk teman, keluarga, dan belanja, tetapi Anda harus mempertimbangkannya terhadap beberapa kerugian.

Saran terbaik adalah berpikir dengan hati-hati tentang SUV mana yang tepat untuk kebutuhan Anda dan mengerjakan pekerjaan rumah Anda. Lihatlah di Internet di setiap situs web produsen, mereka akan menetapkan semua detail individual dari masing-masing merek dan model, dan memberi perhatian khusus pada konsumsi bahan bakar dan biaya menjalankan dan memperbaiki lainnya. Setelah Anda memilih favorit melakukan test drive, berbicara dengan orang-orang yang sudah memilikinya, meminta poin bagus dan poin buruk, kemudian setelah menimbang semua bukti, Anda akan dapat memutuskan SUV mana yang tepat. untuk keadaanmu. Selamat Berkendara.

Menemukan Dubai

Dubai adalah kota yang menakjubkan yang menawarkan perpaduan antara lama dan baru. Butuh waktu kurang dari satu abad bagi desa nelayan yang kecil sekali ini untuk menjadi kota modern yang menarik dan tujuan liburan yang populer. Apakah Anda mencari penawaran perjalanan untuk istirahat santai di bawah sinar matahari atau perjalanan belanja yang menarik, Dubai memiliki semuanya. Berikut ini hanya beberapa dari banyak hal yang dapat Anda lakukan saat mengunjungi Dubai.

Hot Air Balloon Ride

Naiklah balon udara pagi di padang pasir. Pemandangan dari langit menakjubkan ketika Anda meluncur di atas unta dan kijang yang berkeliaran dengan bebas di bawah Anda, oase hijau yang indah, dan bukit pasir merah raksasa. Pemandangan mempesona menawarkan kesempatan luar biasa untuk menangkap keindahan padang pasir dalam gambar.

Pesawat Amfibi

Lihatlah pemandangan khas Dubai di atas penerbangan pesawat amfibi di kota. Mengambil foto dan mengagumi landmark ikonik seperti Dubai Creek, Port Rashid, Dubai Marina, pulau buatan manusia terbesar Dunia dan The Palm, Burj Al Arab Hotel Jurmeirah, Burj Dubai dan Jebel Ali.

Safari Gurun 4×4

Jelajahi Gurun Arab di siang hari sebelum bersantai di bawah bintang sambil makan malam. Perjalanan melintasi padang pasir dalam 4×4 memberi Anda kesempatan untuk mengambil foto-foto menakjubkan dari lingkungan dan matahari terbenam gurun yang indah, mungkin berhenti di sebuah peternakan unta dan bahkan mengalami sandboarding.

Safari 4×4 ke Hatta

Safari ke Hatta memungkinkan Anda untuk mengalami berbagai medan termasuk melewati gunung berbatu dan pemandangan gurun yang menakjubkan. Kencan kembali ke abad ke-16, desa Hatta terletak di tepi Hatta Wadi (tempat tidur sungai kering). Tergantung pada kapan Anda mengambil liburan menit terakhir Anda ke Dubai dan curah hujan, Anda mungkin dapat menyegarkan diri di kolam air indah di Hatta.

East Coast Coach Trip

Ikuti perjalanan pelatih di sepanjang pantai timur Dubai, melalui oasis Al Dhaid yang terkenal akan perkebunan buah dan sayurannya ke Masafi, pegunungan Hajar, pelabuhan kecil di Dibba, banyak desa nelayan di mana Anda dapat menikmati berenang santai di Samudra Hindia , Al Badiyah di mana Anda akan menemukan masjid tertua di Emirat, Fujairah dengan benteng yang sudah direnovasi, benteng tua Bitnah dan tidak melupakan Masa di mana Anda dapat menikmati melihat-lihat pasar.

Tour Wisata Al Ain

Lakukan perjalanan ke Kota Taman Al Ain yang indah. Terletak di Pegunungan Hajar, perjalanan Anda harus mencakup kunjungan ke museum dan Istana Lama HHSheikh Zayed yang baru saja direnovasi, yang merupakan penguasa Abu Dhabi dan mendiang Presiden Uni Emirat Arab, Taman Hili yang terkenal karena arkeologi penggalian dari 300BC dan pasar unta terbesar di UAE di mana Anda dapat melihat dealer dari seluruh Teluk membeli dan menjual unta balap.

Hop-on, Tur Turun-Turun

Ini adalah cara yang bagus untuk melihat semua pemandangan populer Dubai di waktu luang Anda. Yang harus Anda lakukan adalah membeli tiket yang memungkinkan Anda bepergian tanpa batas di bis bersusun terbuka yang berjalan di sekitar kota.

 Tips Perbandingan ERP Untuk Menemukan Sistem Ideal Anda

Perbandingan ERP – Menemukan Perangkat Lunak "Terbaik-Fit" Anda

Perbandingan ERP biasanya merupakan salah satu tugas pertama yang dilakukan orang ketika mencari solusi ERP baru. Tapi apa yang harus kau bandingkan? Apakah itu set fitur? Apakah harganya? Apakah ini penawaran dukungan? Ada banyak berbagai komponen untuk memilih sistem perangkat lunak ERP terbaik. Dalam perbandingan ERP Anda, apakah mungkin untuk menemukan perangkat lunak yang paling sesuai untuk kebutuhan fitur Anda, tetapi benar-benar gagal pada ketersediaan perusahaan perangkat lunak untuk memberikan atau mendukung. Anda mungkin menemukan perangkat lunak yang harganya tepat, tetapi mungkin tidak memenuhi kebutuhan fungsional Anda.

Menemukan perangkat lunak yang tepat dalam perbandingan ERP seperti menemukan pasangan yang tepat. Akan ada banyak pacaran dan banyak menggoda, tetapi ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi hubungan. Anda dapat berpikir bahwa mereka adalah yang sempurna untuk Anda dan namun ada potensi bahwa beberapa tahun dari sekarang, Anda akan mencari lagi. Membawa analogi lebih lanjut, jika Anda dapat menemukan orang yang tepat yang tidak hanya sesuai dengan kebutuhan Anda dan berkomitmen untuk tidak hanya kebahagiaan jangka pendek Anda, tetapi juga berkomitmen penuh untuk membuat hubungan itu berhasil, maka Anda akan memiliki pernikahan yang berhasil.

Ini sangat benar dari hubungan vendor perangkat lunak ERP dengan klien. Jika dalam kegiatan perbandingan ERP Anda menemukan vendor yang benar-benar berkomitmen untuk kesuksesan Anda dan keberhasilan hubungan timbal balik, maka Anda akan memiliki seseorang yang dapat Anda gunakan bahkan ketika waktunya sulit. Ini harus menjadi fokus undering Anda dari kegiatan perbandingan ERP.

Faktor Perbandingan ERP Kunci

Ada sejumlah hal yang harus Anda evaluasi dalam perbandingan ERP Anda, namun berikut adalah beberapa kriteria evaluasi teratas yang harus Anda pertimbangkan:

1. Apa platform dan apa dukungan untuk platform ini, baik dari vendor maupun dari staf Anda?

Ketika kita berbicara tentang platform, kita benar-benar mengacu pada sistem operasi dan database yang akan Anda gunakan dengan sistem ini. Jika Anda melihat Windows untuk sistem operasi dan server MS SQL, Anda melihat platform yang sangat umum dengan banyak opsi untuk mendapatkan dukungan. Jika Anda melihat UNIX dan Oracle sebagai platform sistem operasi dan basis data Anda, maka Anda kembali memilih dengan bijak.

Namun, jika Anda tidak memiliki dukungan internal untuk platform yang Anda pilih maka biaya pelatihan Anda akan meningkat. Namun jangan biarkan ini menjadi satu-satunya pertimbangan. Jika Anda perlu melakukan pelatihan tambahan untuk mendapatkan solusi yang tepat untuk kebutuhan Anda, maka lakukanlah. Jika Anda bisa mendapatkan solusi yang dapat didukung langsung oleh departemen TI Anda, dan itu sesuai dengan persyaratan Perbandingan ERP Anda yang lain, maka buatlah pilihan itu. Intinya adalah Anda ingin mencari solusi yang cocok secara keseluruhan.

Sekarang, Anda memiliki opsi pertimbangan platform lain untuk memperhitungkan perbandingan ERP Anda. Komputasi awan. Ada lebih banyak vendor ERP yang menawarkan solusi yang dihosting. Namun perlu diingat bahwa ini mungkin hanya merupakan server yang di-host, atau mungkin lingkungan multi-tenant yang sebenarnya tempat peningkatan mudah dipelihara. Ini akan membutuhkan sedikit dukungan internal IT sehingga bisa menjadi solusi yang lebih murah untuk mendukung. Itu juga bisa berdampak negatif pada moral IT karena Anda akan mengambil tanggung jawab dari mereka. Solusi utama di sini adalah untuk memastikan bahwa TI terlibat dari awal Perbandingan ERP ketika datang ke diskusi platform. Keputusan awal pada platform sering menentukan mandat vendor potensial.

2. Bagaimana sistem prospektif memenuhi persyaratan fungsional Anda?

Ketika kebanyakan orang melakukan perbandingan ERP, mereka melihat persyaratan fungsional. Misalnya: "Apakah sistem menawarkan kemampuan untuk menerbitkan pemeriksaan laser A / P?" Mesir "Dapatkah sistem membekukan tingkat persediaan untuk pemrosesan inventaris?" Ini hanya beberapa dari ratusan potensi persyaratan fungsional yang akan Anda lihat dengan mandat perangkat lunak ERP.

Cara yang baik untuk menetapkan persyaratan dalam perbandingan ERP Anda adalah fokus pada keunikan bisnis Anda dan memastikan bahwa sistem mendukung fungsi-fungsi khusus tersebut. Terlalu sering orang menghabiskan banyak waktu dan upaya untuk mendokumentasikan hal-hal sepele … "Dapatkah sistem menerbitkan cek / p?" atau "bisakah sistem melakukan akuntansi entri ganda?" Oke, itu penyederhanaan, tapi Anda harus melihat apa yang kami kendarai. Pertanyaan-pertanyaan untuk penyedia perangkat lunak harus sepanjang garis "Dapatkah sistem mendukung integrasi logistik pihak ketiga?" Mesir "Apakah sistem tersebut mendukung lean manufacturing dalam perusahaan berbasis proyek?" Semakin terfokus pada bisnis khusus Anda, Anda dapat menulis pertanyaan-pertanyaan ini, semakin baik perbedaan antara berbagai sistem dalam Perbandingan ERP Anda akan diperlihatkan.

3. Seberapa baik dukungan vendor memenuhi kebutuhan Anda?

Seperti disebutkan sebelumnya, perbandingan dan seleksi ERP seperti menikah. Dan perjanjian dukungan adalah jaminan Anda bahwa ketika waktu sulit, bahwa vendor akan ada di sana untuk mendukung Anda. Pastikan Anda mempertimbangkan potensi masalah yang mungkin Anda hadapi. Apakah Anda memerlukan dukungan 24 jam? Jika Anda adalah perusahaan global dengan orang-orang yang bekerja sepanjang waktu, Anda mungkin memerlukannya. Jika Anda satu lokasi dengan 9-5 jam, maka dukungan 12 jam standar dapat berfungsi untuk Anda.

Cari tahu jenis perwakilan dukungan yang mereka miliki dan tingkat pelatihannya. Memahami tingkat dukungan eskalasi. Dapatkan dan baca dokumen perjanjian tingkat layanan. Semua ini akan memberi Anda pemahaman tentang seberapa baik Anda akan didukung.

Cari tahu tentang peningkatan, tambalan, dan peningkatan perangkat lunak lainnya. Berapakah siklus rilis standar? Apakah setiap tahun, dua tahunan, atau setiap tiga bulan? Apa yang akan dibutuhkan dari tim Anda untuk memastikan sistem tersebut pada revisi terbaru? Jika Anda terlalu jauh tertinggal dalam tambalan dan peningkatan versi, Anda mungkin jatuh dari persyaratan perjanjian dukungan. Pahami apa yang Anda hadapi.

4. Seberapa benar komitmen manajemen vendor terhadap kesuksesan Anda?

Ini sedikit subjektif, tetapi selama perbandingan ERP Anda, temui penyedia layanan manajemen. Cari tahu seberapa besar komitmen mereka kepada Anda sebagai klien individu untuk memastikan bahwa Anda sukses. Cari tahu betapa mudahnya melibatkan manajemen divisi layanan dengan eskalasi jika Anda memiliki masalah dukungan.

Anda ingin memastikan bahwa vendor tidak hanya memindahkan lisensi, tetapi lebih memiliki keinginan untuk membuat Anda sukses.

5. Apakah harga sesuai dengan anggaran Anda? (jangka pendek dan panjang)

Penetapan harga selalu merupakan poin yang mencuat. Pastikan Anda bernegosiasi dan bernegosiasi dengan baik. Selama tahap negosiasi Perbandingan ERP, vendor sering berharap untuk menjatuhkan harga dengan persentase dua digit. Jangan tinggalkan uang di atas meja. Pada saat yang sama, sadarilah bahwa ada angka terakhir yang bersedia mereka datangi dan jika Anda meminta lebih dari itu, mereka tidak akan bergerak.

Jangan lupa untuk memperhitungkan biaya perangkat keras dan upgrade jaringan ke dalam anggaran Anda. Ini dapat berdampak signifikan pada anggaran Anda. Terlalu sering orang hanya fokus pada biaya perangkat lunak dan tidak memperhitungkan perangkat keras dan upgrade.

Itu mencakup biaya di muka. Dalam perbandingan ERP Anda, pastikan Anda memahami biaya jangka panjang, termasuk perpanjangan lisensi perangkat lunak, dukungan perpanjangan, dan jika ada batasan untuk jumlah kenaikan harga pada kontrak. Anda mungkin menegosiasikan biaya awal yang baik, tetapi bagaimana dengan biaya berkelanjutan?

Pertimbangan Perbandingan ERP Lainnya

Ada pertimbangan perbandingan ERP lain untuk dipikirkan, tetapi banyak yang subjektif dan benar-benar tergantung pada Anda untuk mengevaluasi, seperti seberapa baik Anda merasa bekerja dengan vendor? Penyedia ERP yang mudah untuk bekerja dengan sering mudah bekerja dengan dalam implementasi. Rasakan budaya perusahaan. Apakah itu sesuai dengan nilai dan sikap perusahaan Anda? Terkadang sebuah perusahaan dengan sikap yang lebih santai tidak akan bekerja dengan baik dengan penyedia ERP yang kaku. Memahami kepribadian perusahaan yang akan Anda nikahi setidaknya selama 7 hingga 10 tahun mendatang atau lebih.