Pelatih Eksekutif – Mitra Utama untuk Pembelajaran dan Pengembangan

Sejak beberapa studi telah memvalidasi hasil yang diperoleh oleh pembinaan eksekutif, para pelatih eksekutif telah menjadi roti dunia usaha, dengan hampir setiap organisasi besar mengambil layanan mereka. Sementara komunitas bisnis sekarang relatif lebih terbuka terhadap gagasan pembinaan eksekutif dibandingkan dengan bagaimana beberapa tahun lalu, banyak organisasi yang lebih kecil masih memberikan kekeliruan pada gagasan itu dan menganggapnya sebagai kemewahan yang hanya terjangkau oleh perusahaan-perusahaan besar. Namun, kenyataannya adalah, jenis dampak yang dibuat oleh para pelatih eksekutif saat mendukung staf dan eksekutif individu untuk mengelola pekerjaan dan kehidupan mereka secara lebih efisien dapat berguna bagi organisasi-organisasi yang lebih kecil seperti yang dapat dilakukan untuk organisasi yang lebih besar.

Pelatih Eksekutif untuk pengembangan

Singkatnya, dalam satu baris, tujuan pembinaan adalah untuk meningkatkan pengembangan individu jauh melampaui apa yang dia lakukan saat ini. Ini adalah proses evolusi yang terus-menerus dari seorang eksekutif, membantu dia menjadi lebih dari apa yang dia sekarang. Ketrampilan pribadi seorang individu berperan sebagai peran penting dalam perkembangannya ketika rencana bisnis berperan dalam kesuksesan akhir perusahaan. Analogi ini berlaku untuk semua organisasi, terlepas dari ukuran dan wilayah operasinya. Kebutuhan yang semakin meningkat untuk menemukan kembali diri menempatkan para eksekutif di bawah tekanan yang berlebihan. Pelatih eksekutif dapat membantu eksekutif dalam merangkul situasi semacam itu daripada membungkuk karena tekanan. Ini sejalan dengan tujuan utama pembinaan eksekutif yang memaksimalkan pertumbuhan eksekutif.

Ide seorang pelatih eksekutif

Sering ada garis yang sangat tipis antara mendominasi dan mentoring. Seorang pelatih eksekutif ahli benar-benar memahami bahwa kapan pun diperlukan, dia dapat mengajukan saran yang relevan dengan keadaan yang berlaku, asalkan mereka setuju satu sama lain dan tidak tampak seperti pengenaan tiba-tiba sebuah ide. Hal ini penting karena tanggung jawab resmi dari keputusan yang diambil oleh eksekutif akan berbohong padanya dan bukan pelatihnya. Komponen penting lain dari mandat pelatih adalah membantu eksekutif memiliki fokus tajam pisau cukur dan melacak lingkungan sekitar, memungkinkannya mengambil keputusan terbaik.

Banyak organisasi menggabungkan pelatihan dan pelatihan. Sementara gagasan di balik pelatihan adalah untuk memberikan keterampilan baru, teknis atau sebaliknya, pelatihan tidak mengacu pada pengajaran baru. Pelatihan berfokus untuk memanfaatkan pengetahuan dan keterampilan yang tersedia untuk memastikan kinerja yang lebih baik dari sebelumnya.

Coaching adalah eksekutif-sentris dan mendorongnya untuk beradaptasi dengan perubahan jaman sambil membuatnya merasa tak tergantikan. Ini memberi mereka kepercayaan diri dan dorongan yang mereka butuhkan untuk unggul dalam tugas mereka. Coaching sangat fleksibel dan dengan demikian menemukan banyak aplikasi dalam organisasi. Dari satu tugas untuk memecahkan masalah tertentu untuk membantu tim menetapkan jalur yang benar menuju misinya, seorang pelatih eksekutif dapat membantu dalam semua skenario ini dan banyak lagi. Produk akhir dalam semua kasus ini adalah organisasi yang sangat efisien biaya dan berkinerja tinggi yang siap untuk memimpin industrinya.

Pertanyaan untuk Tanya Mitra Pengembangan Situs Web Anda Sebelum Menyelesaikan

Memilih perusahaan pengembangan CMS yang sempurna untuk situs web Anda tidak hanya dengan perusahaan yang dapat menawarkan solusi termurah untuk bisnis Anda. Ketika Anda memikirkannya, memilih mitra CMS Sitefinity yang tepat sebenarnya adalah tentang mempercayakan mereka dengan seluruh bisnis Anda. Berbagai penelitian telah mengungkapkan bahwa kesalahan apa pun dalam seleksi dapat mengakibatkan kerugian besar dalam jangka panjang melalui peluang bisnis yang hilang dan hilangnya waktu dan uang. Dengan meningkatnya aplikasi cloud yang sedang dikembangkan dan aktivitas serta operasi harian menjadi semakin otomatis, sangat penting untuk memilih penyedia layanan yang dapat menawarkan solusi terbaik untuk bisnis Anda.

Di sini kita telah membahas beberapa pertanyaan penting yang harus Anda tanyakan kepada penyedia layanan Sitefinity Anda:

Anda harus menyadari bahwa Sitefinity adalah CMS enterprise berfitur lengkap yang mudah digunakan dan skalabel. Dengan mitra penerapan yang tepat, Anda dapat memiliki situs web yang berkinerja tinggi dan kaya.

Di mana CMS khusus tim Anda?

Platform CMS selalu berubah dan kuat dan dibutuhkan cukup banyak proyek untuk menguasai fungsionalitas. Jadi, sebelum memilih mitra Sitefinity Anda, tanyakan kepada mereka platform yang mereka kerjakan dan jika tim mereka berfokus pada Sitefinity dan memiliki keahlian di dalamnya atau tidak.

Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki?

Penyedia layanan perangkat lunak apa pun yang bekerja di Sitefinity baru-baru ini, tidak akan menyadari tantangan yang mereka hadapi ketika mengembangkan situs web Sitefinity CMS. Adalah penting bahwa pengembang memiliki pengalaman dengan versi CMS dan telah mendapatkan pengalaman yang sangat besar dari melakukan banyak upgrade Sitefinity.

Apakah Anda memiliki pengalaman dalam mengintegrasikan alat pihak ketiga dengan Sitefinity?

Saat merencanakan untuk mengembangkan situs web berdasarkan Sitefinity, Anda harus mempertimbangkan bahwa mitra pengembangan Anda harus memiliki pengetahuan dalam mengintegrasikan berbagai alat dan sistem pihak ketiga seperti perangkat lunak CRM, basis data produk, peta, umpan data, dan banyak lagi. Sementara alat pihak ketiga memiliki beberapa konektor yang ada untuk CMS Sitefinity, penting juga bahwa mitra pengembangan Anda memiliki kemampuan untuk menulis integrasi kustom.

Apakah semua proses Anda sesuai dengan peraturan GDPR?

Keamanan data, privasi, aksesibilitas adalah sangat penting dan banyak undang-undang dan peraturan diperkenalkan untuk mengatasi masalah ini. GDPR diperkenalkan untuk menjaga keamanan hak perlindungan data pelanggan dan sangat penting bahwa mitra Anda memiliki pengalaman dalam membantu bisnis Anda dengan kepatuhan.

Apa proses QA Anda?

Sangat penting bahwa ketika mengembangkan situs web Sitefinity Anda, mitra pengembangan Anda memiliki tim internal untuk proses jaminan kualitas formal. Pengujian tidak harus menjadi tanggung jawab pengembang. Tim profesional yang memiliki pengalaman harus melanjutkan bagian pengujian sementara pengembangan sedang berlangsung.

Bagaimana Anda merencanakan proyek sebelum pengodean dimulai?

Sebelum mengembangkan proyek, ada beberapa pertimbangan yang khusus untuk implementasi CMS dan yang harus dijaga bahkan sebelum proses pengembangan dimulai. Anda harus tahu bahwa penyedia layanan Anda membuat cetak biru mengenai proyek sebelum pengkodean dimulai untuk memastikan kelancaran fungsi proyek.

Apakah Anda memiliki cadangan file dan sistem pemulihan?

Mitra pengembangan Situs Anda harus menjaga proses yang transparan untuk menanamkan kepercayaan diri dan mengelola kode dan penerapan secara efektif. Cari tahu apakah mereka akan menawarkan Anda cadangan file dan proses pemulihan apa pun saat mengembangkan proyek. Mereka juga harus memiliki daftar periksa saat menerapkan kode untuk mengurangi potensi downtime.

Apakah Anda mendukung strategi seluler?

Karena semakin banyak orang menggunakan ponsel mereka untuk mengunduh aplikasi atau membeli produk dan layanan tanpa mengunjungi situs tersebut, sangat penting bahwa mitra pengembangan Sitefinity Anda memiliki keterampilan untuk mengembangkan situs web yang dioptimalkan untuk seluler dengan cara yang bebas kerumitan. Baik itu tentang membuat aplikasi dari berbagai perangkat seluler atau membuat desain responsif, perusahaan yang berpengalaman akan melakukan semuanya untuk Anda.