Siapa yang Menyewa Pelatih Kehidupan?

Orang-orang sukses, itulah siapa! Banyak orang tahu bahwa atlet profesional memiliki pelatih untuk mendorong mereka menjadi yang terbaik, tetapi bagaimana dengan para CEO dan pengusaha top? Anda akan terkejut mendengar bahwa sebagian besar orang bisnis papan atas sering menyewa pelatih untuk memiliki keunggulan dalam persaingan mereka. Pelatih mendorong klien mereka untuk bekerja lebih cerdas (tidak lebih keras) untuk kinerja puncak. Pelatih menawarkan penilaian yang realistis di mana Anda berada dan bagaimana meningkatkan diri Anda. Pelatih juga bertindak sebagai papan suara yang aman untuk mendiskusikan masalah pekerjaan, keluarga, dan hubungan dan selalu bersifat rahasia. Pelatih kehidupan mengajukan pertanyaan-pertanyaan bagus sehingga Anda mendapatkan jawaban yang benar untuk diri Anda sendiri, setelah Anda melihat ke dalam dan menggali lebih dalam daripada yang biasanya Anda lakukan. Coaching umumnya dilengkapi dengan pekerjaan rumah setelah setiap sesi yang dilakukan klien untuk memberikan tindakan terhadap perubahan yang ingin mereka buat dalam diri mereka.

Pelatih kehidupan membantu untuk mengidentifikasi kekuatan pribadi dan membantu fokus pada apa yang terbaik yang Anda lakukan, bukan kelemahan Anda (Anda selalu dapat mempekerjakan orang untuk melakukan apa yang tidak Anda kuasai dengan baik) tetapi berfokus pada kekuatan hanya membawa orang mencapai yang terbaik. Pelatih juga dapat membantu melakukan brainstorming dengan ide-ide yang tidak bias untuk perubahan yang dibutuhkan dan bertemu dengan Anda secara teratur untuk memastikan perubahan Anda memfasilitasi, bertindak sebagai pelatih pribadi untuk hidup Anda! Mempekerjakan seorang pelatih kehidupan akan membantu Anda meningkatkan keterampilan komunikasi Anda membuat Anda menjadi komunikator yang lebih baik di tempat kerja dan dalam hubungan pribadi Anda. Secara alami, kesadaran diri Anda akan meningkat dan Anda akan menciptakan kepercayaan diri yang diperbarui pada diri Anda dan kemampuan Anda. Pelatih dapat menunjukkan hal-hal tertentu yang menghambat Anda sehingga rekan atau karyawan Anda akan terlalu takut untuk menarik perhatian Anda. Last but not least, pelatih membantu Anda menemukan kebijaksanaan Anda dalam diri Anda. Pembina yang baik adalah pendengar yang aktif dan pemandu sorak pribadi Anda. Pelatih kehidupan yang hebat dapat membantu Anda tetap berada di puncak permainan dan membantu Anda meraih lebih banyak kesuksesan daripada yang seharusnya Anda lakukan sendiri. Eksekutif, pemilik bisnis, dan wirausahawan kreatif yang mendapatkan hasil maksimal dari pelatihan memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan tumbuh dan terbuka untuk meningkatkan diri mereka sendiri. Kebanyakan orang yang mencari seorang pelatih bekerja dengan satu untuk setidaknya 3 bulan untuk membuat perubahan yang langgeng dalam hidup mereka dan hingga bertahun-tahun untuk dukungan dan bimbingan terus-menerus. Saat berikutnya Anda melihat pemimpin bisnis atau pengusaha visioner, ia kemungkinan besar memiliki pelatih di belakang mereka!

Demografi Siapa yang Memilih Pelatihan Bisnis

Ini mungkin adalah salah satu pertanyaan paling penting yang bisa Anda tanyakan pada diri sendiri ketika Anda mencari pelatih bisnis. Kabar baiknya adalah bahwa ada banyak data di luar sana yang membantu Anda melukiskan gambaran lengkap tentang siapa yang mencari pelatih.

Pada pertengahan 2009 Federasi Pelatih Internasional menerbitkan sebuah studi di seluruh dunia tentang pembinaan. Studi ini melihat pada demografi tentang siapa yang memilih pelatih, mengapa mereka mencari pelatih, dan apa pengembalian investasi keseluruhannya. Beberapa data cukup mengejutkan tentang siapa yang memilih pelatih dan untuk alasan apa.

Pertama, mari kita lihat siapa yang memilih pelatih. Kebijaksanaan konvensional adalah bahwa seorang pelatih disewa oleh perusahaan untuk membantu para eksekutif mereka. Studi ini menemukan bahwa biasanya orang yang mencari pelatih. Orang-orang ini cenderung memiliki gelar universitas atau pascasarjana. Banyak dari mereka berada dalam posisi kepemimpinan, jika mereka bukan pemilik bisnis itu sendiri. Ketika menyangkut jender 65% yang memilih pelatih adalah perempuan. Ini cenderung masuk akal karena lebih banyak perempuan yang meningkatkan tanggung jawab manajemen di perusahaan dan merupakan pendiri utama bisnis kecil.

Kedua, kebijaksanaan konvensional akan memberi tahu Anda bahwa seorang pelatih bisnis dipekerjakan terutama oleh perusahaan. Sementara di masa lalu sebuah perusahaan akan menyewa seorang pelatih untuk mengekang perilaku buruk seorang eksekutif tertentu, sekarang telah menjadi lencana kehormatan bagi banyak eksekutif untuk menyewa seorang pelatih bisnis. Alasan untuk mempekerjakan pelatih ini sangat banyak, tetapi jika Anda datang, Anda harus keluar. Area nomor satu untuk menyewa pelatih bisnis adalah untuk meningkatkan kinerja kerja eksekutif atau tim mereka. Ini diikuti dengan meningkatkan kondisi untuk peluang karir dan meningkatkan manajemen bisnis atau hubungan.

Melihat data dengan jelas menunjukkan bahwa orang-orang dan perusahaan yang mencari seorang pelatih menyadari bahwa keterampilan interpersonal atau "lunak" yang penting untuk berhasil memanfaatkan peluang bisnis atau karir apa pun. Pelatihan bisnis membantu mentransfer hal-hal penting yang diperlukan agar klien mereka mencapai tujuan ini. Pelatih dilihat sebagai memberikan rencana tindakan yang memberikan nilai dibandingkan dengan proses "di sofa". Tidak seperti terapi atau metodologi lain, pembinaan bisnis adalah hubungan kontraktual. Sesi bertahan satu jam dalam durasi dan hubungan pembinaan bisnis biasanya di bawah enam bulan. Ini menarik bagi pemilik bisnis dan eksekutif yang sibuk yang harus menangani banyak tanggung jawab.

Pelatih bisnis tidak lagi dilihat sebagai stigma atau noda pada catatan permanen. Membangun hubungan pembinaan bisnis dipandang lebih sebagai lencana kehormatan dan kebanggaan bagi banyak pemilik bisnis dan eksekutif. Seperti yang ditunjukkan di atas, penggunaan pelatih bisnis bukanlah provinsi eksklusif perusahaan-perusahaan besar Fortune 500. Sebaliknya itu adalah alat bagi individu yang ingin melebihi posisi mereka saat ini dan mencapai tujuan baru. Ini adalah pemilik usaha kecil dan individu yang mencari pelatih bisnis.