Top Tips untuk Perjalanan Bisnis Pelatih Mewah yang Sukses

Bukan hal yang aneh untuk menemukan perusahaan yang telah menyewa seorang pelatih untuk membawa karyawannya ke seminar, konferensi atau acara sosial sederhana tetapi yang kemudian kecewa dengan hasilnya.

Di sini kita akan memeriksa beberapa penyebab umum dan solusi mereka.

Tingkat partisipasi / respons yang rendah terhadap undangan

Ini adalah frustrasi yang sering diungkapkan di banyak departemen yang mengatur.

Mengabaikan penyebab mekanis (seperti komunikasi yang buruk tentang variasi "kami tidak diberitahu" atau pemberitahuan yang tidak memadai) hal ini sering dikaitkan dengan:

  • semangat rendah di perusahaan;

  • kurangnya minat dalam acara yang bersangkutan;

  • prioritas yang bertentangan (acara Anda telah dijadwalkan pada waktu yang bertabrakan dengan hal-hal lain).

Tidak ada jawaban yang mudah untuk ini dan hanya membuat kehadiran wajib tidak mungkin menjadi jawabannya. Anda mungkin perlu menganalisis penyebabnya secara lebih detail.

Ketidakpuasan dengan kualitas transportasi

Pada abad ke-21, orang-orang profesional berharap transportasi perusahaan menjadi modern dan nyaman.

Jika seorang "banger tua" dari seorang pelatih tiba di awal, maka sudah sesi Anda dalam kesulitan karena menciptakan kesan yang salah.

Bersiaplah untuk menghabiskan sedikit uang di sini untuk mendapatkan bus limo yang nyaman.

Mempengaruhi kehidupan pribadi

Saat ini, kebanyakan orang mengharapkan dan menuntut keseimbangan kehidupan profesional / pribadi.

Jadi, antisipasi ketidakpuasan dan ketidakpuasan peserta jika mereka harus bangun jam 4 pagi untuk membuat waktu keberangkatan yang direncanakan dan / atau mereka tidak akan pulang ke rumah sampai jam awal pagi.

Seorang pelatih mewah mungkin membantu meringankan beberapa hal ini melalui kenyamanan selama perjalanan tetapi itu tidak akan, dengan sendirinya, menjadi solusinya.

Mempengaruhi kehidupan profesional

Pada tema serupa di atas, meminta orang untuk kembali sangat terlambat ke rumah mereka, sambil berharap mereka akan kembali ke kantor pada pukul 8 pagi dan menembak ke semua silinder, kemungkinan akan menjadi resep untuk perasaan yang buruk.

Sediakan atau atur untuk penyegaran

Jika orang diminta untuk bangun lebih awal dan sudah berada di pelatih untuk beberapa waktu, maka itu adalah psikologi yang sangat baik untuk menyediakan (atau menghentikan) beberapa minuman.

Sedikit kafein dan dorongan kalori dapat memastikan orang tiba di tujuan yang ingin memulai daripada lelah, letih dan mencari alasan untuk mengeluh.

Railroading

Idealnya, acara perusahaan Anda harus sangat diinginkan oleh sifatnya sehingga kolega Anda harus berjuang untuk mendapatkan kesempatan berpartisipasi.

Hanya gunakan pendekatan "kehadiran adalah wajib" sebagai upaya terakhir mutlak, seperti yang disinggung sebelumnya.

Jika Anda melihat kurangnya minat dan partisipasi sukarela, ada sesuatu yang salah dan berpikir ulang diperlukan. Orang biasanya tidak merespon dengan baik untuk dipaksa menghadiri acara perusahaan.

Berhubungan dengan dunia yang lebih luas

Ingatlah bahwa acara perusahaan akan dilihat oleh banyak orang dengan latar belakang yang lebih luas dari dunia bisnis yang lebih luas yang Anda bagikan dengan rekan kerja Anda.

Jadi, mengharapkan penerimaan yang sangat negatif untuk (misalnya) latihan pembentukan tim perusahaan yang diadakan di tempat eksternal yang mahal, jika hanya beberapa hari sebelum perusahaan mengumumkan pemotongan manfaat tambahan bagi karyawan karena keadaan ekonomi yang berlaku.

Demografi Siapa yang Memilih Pelatihan Bisnis

Ini mungkin adalah salah satu pertanyaan paling penting yang bisa Anda tanyakan pada diri sendiri ketika Anda mencari pelatih bisnis. Kabar baiknya adalah bahwa ada banyak data di luar sana yang membantu Anda melukiskan gambaran lengkap tentang siapa yang mencari pelatih.

Pada pertengahan 2009 Federasi Pelatih Internasional menerbitkan sebuah studi di seluruh dunia tentang pembinaan. Studi ini melihat pada demografi tentang siapa yang memilih pelatih, mengapa mereka mencari pelatih, dan apa pengembalian investasi keseluruhannya. Beberapa data cukup mengejutkan tentang siapa yang memilih pelatih dan untuk alasan apa.

Pertama, mari kita lihat siapa yang memilih pelatih. Kebijaksanaan konvensional adalah bahwa seorang pelatih disewa oleh perusahaan untuk membantu para eksekutif mereka. Studi ini menemukan bahwa biasanya orang yang mencari pelatih. Orang-orang ini cenderung memiliki gelar universitas atau pascasarjana. Banyak dari mereka berada dalam posisi kepemimpinan, jika mereka bukan pemilik bisnis itu sendiri. Ketika menyangkut jender 65% yang memilih pelatih adalah perempuan. Ini cenderung masuk akal karena lebih banyak perempuan yang meningkatkan tanggung jawab manajemen di perusahaan dan merupakan pendiri utama bisnis kecil.

Kedua, kebijaksanaan konvensional akan memberi tahu Anda bahwa seorang pelatih bisnis dipekerjakan terutama oleh perusahaan. Sementara di masa lalu sebuah perusahaan akan menyewa seorang pelatih untuk mengekang perilaku buruk seorang eksekutif tertentu, sekarang telah menjadi lencana kehormatan bagi banyak eksekutif untuk menyewa seorang pelatih bisnis. Alasan untuk mempekerjakan pelatih ini sangat banyak, tetapi jika Anda datang, Anda harus keluar. Area nomor satu untuk menyewa pelatih bisnis adalah untuk meningkatkan kinerja kerja eksekutif atau tim mereka. Ini diikuti dengan meningkatkan kondisi untuk peluang karir dan meningkatkan manajemen bisnis atau hubungan.

Melihat data dengan jelas menunjukkan bahwa orang-orang dan perusahaan yang mencari seorang pelatih menyadari bahwa keterampilan interpersonal atau "lunak" yang penting untuk berhasil memanfaatkan peluang bisnis atau karir apa pun. Pelatihan bisnis membantu mentransfer hal-hal penting yang diperlukan agar klien mereka mencapai tujuan ini. Pelatih dilihat sebagai memberikan rencana tindakan yang memberikan nilai dibandingkan dengan proses "di sofa". Tidak seperti terapi atau metodologi lain, pembinaan bisnis adalah hubungan kontraktual. Sesi bertahan satu jam dalam durasi dan hubungan pembinaan bisnis biasanya di bawah enam bulan. Ini menarik bagi pemilik bisnis dan eksekutif yang sibuk yang harus menangani banyak tanggung jawab.

Pelatih bisnis tidak lagi dilihat sebagai stigma atau noda pada catatan permanen. Membangun hubungan pembinaan bisnis dipandang lebih sebagai lencana kehormatan dan kebanggaan bagi banyak pemilik bisnis dan eksekutif. Seperti yang ditunjukkan di atas, penggunaan pelatih bisnis bukanlah provinsi eksklusif perusahaan-perusahaan besar Fortune 500. Sebaliknya itu adalah alat bagi individu yang ingin melebihi posisi mereka saat ini dan mencapai tujuan baru. Ini adalah pemilik usaha kecil dan individu yang mencari pelatih bisnis.

Menyewa Pelatih Bisnis yang Memfasilitasi Pertumbuhan Substansial

Menjalankan bisnis apa pun dapat memuaskan diri sendiri untuk setiap pengusaha tetapi sama sulitnya dan tidak mungkin berhasil dikelola. Dengan pemikiran ini, menyewa seorang pelatih bisnis selalu merupakan langkah yang cerdas karena pendapat seorang ahli memungkinkan dan memfasilitasi bisnis untuk mencapai potensi penuh mereka. Industri pembinaan bisnis di AS telah berkembang dalam beberapa dekade terakhir hingga senilai lebih dari $ 12 miliar menyoroti dampaknya dan kebutuhan untuk menemukan pelatih bisnis terbaik untuk bisnis Anda sehingga dapat membuka potensi maksimal.

Bahkan pelatih bisnis terbaik membutuhkan layanan dari pelatih bisnis lain untuk secara efektif memahami, mengeksplorasi, dan memanfaatkan banyak hal spesifik dalam pengaturan bisnis masing-masing.

Mempekerjakan pelatih yang berkualitas dapat meningkatkan kepemimpinan dan memfasilitasi ekspansi di bidang penggalangan dana dan manajemen proyek. Namun, ada banyak pertimbangan penting dalam menemukan pelatih terbaik atau ideal untuk bisnis Anda. Pertimbangan ini termasuk;

Biaya

Biaya adalah pertimbangan yang sangat penting dalam pemilihan pelatih bisnis yang ideal dan yang paling sering tergantung pada faktor-faktor seperti keahlian, keahlian dan lokasi. Meskipun para ahli biasanya sangat mahal, itu mungkin untuk menemukan pelatih yang efektif biaya terjangkau. Untuk dan bisnis sosial lainnya, menginvestasikan waktu dan upaya dapat dengan mudah menemukan ahli membayar rendah yang dapat menawarkan layanan pembinaan sebagai pendukung penyebab. Bahkan sebelum berangkat mencari pelatih, Anda perlu mempelajari anggaran Anda dan dengan jelas mengalokasikan apa yang dapat digunakan untuk layanan pembinaan untuk mencegah kelebihan pembayaran menjadi utang.

Fit Bisnis Terbaik

Saat mengambil sampel pelatih potensial untuk bisnis apa pun, kunci untuk memastikan mereka yang paling cocok untuk bisnis Anda adalah target. Misalnya, menyewa pelatih nirlaba yang ideal akan memerlukan penyempitan ke pelatih yang terjangkau dalam domain bisnis sosial dengan rekam jejak kesuksesan yang terbukti. Ini dapat dibantu oleh rekomendasi umpan balik pribadi dan sosial yang dikombinasikan dengan diskusi aktual dengan para pelatih potensial ini.

Kemungkinan Keterlibatan Waktu dengan Pelatih

Ini adalah pertimbangan yang sedikit rumit ketika melihat untuk mendapatkan pelatih bisnis karena keterlibatan waktu yang berdedikasi biasanya sangat tergantung pada keahlian dan lokasi. Namun, memastikan pengaturan kualitas dan waktu yang cukup lama dengan pelatih Anda meningkatkan efektivitas hubungan. Selanjutnya, waktu untuk rapat dan tindak lanjut kerja harus disisihkan untuk membuat yang terbaik dari pelatihan.

Kesiapsiagaan untuk Perubahan

Untuk menyiapkan manfaat maksimal dari keterlibatan dengan pelatih bisnis, penting untuk bersiap untuk perubahan yang signifikan. Ini adalah produktivitas hubungan tidak hanya tergantung pada kualitas nasihat dari pelatih tetapi juga pada kesiapan manajemen untuk mendengarkan dan membuat perubahan sehubungan dengan ini.

Mempekerjakan seorang pelatih bisnis sosial dapat memberi dan pengusaha sosial lainnya keunggulan tambahan yang dibutuhkan untuk pertumbuhan yang substansial, tetapi layanan mereka harus efektif biaya, paling sesuai, dan tersedia. Saran Anda juga perlu dan diimplementasikan agar hasilnya menjadi unggulan.

Banyak manfaat yang terkait dengan menyewa pelatih bisnis yang ideal dapat diringkas di bawah poin-poin berikut;

Ekstra, Motivasi yang Diperlukan

Satu kualitas hebat yang hampir setiap pelatih bisnis akan tawarkan adalah motivasi tanpa henti dan membuat pemilik bisnis tidak mau menyerah ketika melangkah ke jalan mereka sendiri. Tidak peduli motivasi diri yang dimiliki oleh pemilik bisnis apa pun, saat-saat tiba ketika hampir tidak mungkin untuk menerapkan motivasi diri ini. Di saat seperti ini, dorongan yang sangat penting untuk pemulihan dari seorang profesional diperlukan bahkan jika itu hanya dalam bentuk mengonfirmasi sesuatu yang sudah ada dalam pikiran dan rencana Anda.

Tidak takut dengan Opini Tidak Memihak

Aset yang sangat penting yang dibawa oleh pelatih bisnis adalah kemampuan untuk selalu memberikan pendapat yang tidak bias yang sering tidak ada dalam pengaturan manajemen banyak bisnis. Lebih jauh lagi, tidak takut untuk menawarkan koreksi dan konfrontasi kepada para pendiri sangat bermanfaat bagi setiap bisnis karena sering mengarah pada solusi yang tidak dimiliki oleh orang lain yang dekat dengan bisnis.

Melangkah di Luar Zona Nyaman

Dengan tidak adanya pelatih bisnis, sangat mudah bagi manajemen introvert bisnis untuk menjadi terlalu nyaman dan tenggelam dalam ide-ide dan tujuan mereka sendiri yang membatasi ekspansi. Pelatih bisnis berpengalaman akan mendorong petualangan dan mencoba hal-hal baru yang dapat membantu bisnis Anda dan juga mengekang keinginan untuk para pengusaha ekstrovert yang dapat berakhir dengan ketergesaan. Keluar dari zona nyaman Anda dengan dorongan dari pelatih bisnis Anda menghasilkan kepercayaan diri yang biasanya diterjemahkan ke pencapaian tujuan yang sangat besar.

Dukungan dalam Identifikasi Kekuatan dan Kelemahan

Pelatih bisnis yang berpengalaman menawarkan kemampuan untuk mengidentifikasi pola-pola yang membantu dalam penemuan dan eksploitasi kekuatan Anda sambil mencatat dan mengatasi kelemahan. Perspektif luar dari seorang pelatih bisnis jauh melampaui menyortir suka dan tidak suka tetapi sejauh mengungkap potensi tersembunyi yang berguna, dan potensi.

Peningkatan Fokus pada Ide dan Kebutuhan Bisnis

Mempekerjakan meningkatkan kreativitas ketika mereka menghadirkan peningkatan peluang untuk melakukan brainstorming ide bersama-sama menyempurnakannya dengan hampir tidak pernah meninggalkan bisnis. Juga, mereka memastikan fokus tidak hilang dari tujuan bisnis karyawan, klien, atau keluarga. Pelatih bisnis memastikan prioritas tetap pada bisnis tanpa pengorbanan bagian lain dari kehidupan seperti kesehatan yang penting untuk berhasil diintegrasikan untuk dijamin sukses.

Manajemen dan Akuntabilitas Tujuan

Sasaran yang berani selalu dipahami dengan baik oleh para pelatih dan mereka berkolaborasi untuk memungkinkan realisasi. Mengelola tujuan bisnis bukanlah kualitas yang dimiliki oleh banyak pengusaha. Dengan bantuan pelatih, ada pemahaman tentang bagaimana klasifikasi dan tindak lanjut dapat diatur untuk memantau kemajuan sehubungan dengan tujuan.

Menyiapkan, mengelola, dan mewujudkan tujuan bisnis yang paling berani jarang datang tanpa akuntabilitas kepada seseorang. Pelatih Anda memainkan peran mitra akuntabilitas dengan tanggung jawab untuk mengingatkan Anda tentang sasaran yang ditetapkan dan janji-janji yang harus dipenuhi.

Setelah menyoroti beberapa manfaat dari menyewa seorang pelatih bisnis, adalah adil untuk menyimpulkan semua bisnis terutama start-up dan proyek yang berjuang akan meningkatkan manajemen, pemasaran dan terutama penggalangan dana dengan pembinaan bisnis sosial yang ideal yang meningkatkan kemampuan ekspansi.

Bagaimana Memilih Pelatih Karir yang Tepat?

Berusaha mencari pelatih karier yang tepat tetapi merasa kewalahan dengan menjamurnya para pelatih di pasar? Bagaimana cara mengidentifikasi pelatih yang baik yang memiliki pengalaman di dunia nyata? Jangan khawatir, lihat tips luar biasa berikut ini ketika memilih pelatih yang tepat untuk Anda-

  1. Kredensial

Jika pelatih karier memegang sertifikasi dengan organisasi global terkemuka yang memberikan pelatihan formal dan mematuhi standar profesionalisme umum, pastikan Anda telah mendapatkan tangkapan yang tepat.

  1. Pengalaman kerja

Untuk membantu seseorang mencapai tujuan yang berkaitan dengan pekerjaan, Pelatih hebat harus memiliki pengalaman kerja di dunia nyata. Telah diamati bahwa banyak pelatih karir yang unggul dalam pembinaan kehidupan tetapi memiliki beberapa saran praktis. Jika seseorang belum melewati kondisi kerja yang berbeda, bagaimana dia bisa membantu Anda?

  1. Keaslian referensi

Jika pelatih bersedia memberikan referensi dari kliennya di masa lalu, tidak ada yang bisa mengalahkan keaslian. Pergi dengan referensi yang ditawarkan kepada Anda oleh teman Anda, kerabat atau kenalan. Salah satu cara terbaik adalah dengan melihat peringkat dan ulasan di media sosial.

  1. Kredibilitas

Pilih pelatih yang terkenal dan diakui untuk kisah sukses dan prestasinya. Apakah dia terlihat di industri? Setiap artikel atau buku yang diterbitkan? Apakah dia pernah menjadi bagian dari konferensi profesional? Pelatih yang Anda pilih harus 100% berdedikasi dan berkomitmen untuk profesi.

  1. Tujuan

Pelatih hebat harus tahu seni menentukan tujuan Anda secara keseluruhan. Dia harus memahami tonggak tertentu dan dapat memberi tahu Anda hasil apa yang mungkin terlihat sebelumnya. Selalu mencoba untuk sesi satu-ke-satu.

  1. Pertandingan hebat

Coaching tidak kurang dari kemitraan antara dua orang yang berkembang untuk mencapai tujuan yang sama. Kenyamanan kepercayaan, keterbukaan adalah beberapa parameter yang tepat yang harus diikuti oleh kedua belah pihak. Singkatnya, ada kecocokan sebelum bergerak maju.

  1. Biaya

Sangat baik untuk memikirkan biaya yang diperlukan. Beberapa pelatih menyediakan sesi yang dapat berlangsung satu jam atau satu hari penuh, beberapa menyediakan bahan bacaan dan buku-buku penting, beberapa ingin bertemu dengan Anda hanya sekali atau dua kali – jadi Anda harus tahu berapa banyak Anda diharapkan untuk membayar dan untuk apa? Tetapi hindarilah uang yang sepeser pun dan bantulah bodoh. Jangan hanya memilih pelatih karena dia paling sedikit mengisi daya.

  1. Konsultasi

Maksimalkan pertemuan pertama Anda. Cobalah yang terbaik untuk mengetahui apakah pelatih cukup mampu membantu Anda mewujudkan tujuan Anda. Pertemuan pertama harus gratis. Siapa pun yang membebankan konsultasi untuk itu, dia bukan apa-apa.

  1. Menjamin

Terlepas dari semua kesulitanmu kerja dan dedikasi, Anda tidak mencapai tempat apa yang harus dilakukan dalam situasi tertentu. Sadarilah apakah pelatih akan memberikan pengembalian uang atau waktu tambahan untuk memenuhi tujuan Anda. Lebih baik untuk meneliti tentang seberapa sering seseorang harus mengembalikan uang kepada seseorang dan dalam keadaan apa.

Sesi penemuan adalah cara terbaik untuk mengevaluasi pelatih karier!

Kualitas Pelatih Rugby yang Baik

Rugby adalah salah satu olahraga kontak paling populer di seluruh dunia saat ini dan karena sifatnya yang kasar, pelatih rugby yang baik menjadi sangat penting. Ada beberapa kualitas yang sangat penting yang harus dimiliki seorang pelatih rugby yang baik dan sebagai seorang pemain, adalah kepentingan terbaik Anda untuk menyadari kualitas-kualitas ini sebelum bergabung dengan tim baru atau menerima beasiswa rugby. Sebagai pemain rugby, Anda sangat atletis, kuat, dan tangkas, dan hanya pelatih rugby yang baik yang dapat mengambil atletis mentah ini dan menciptakan tim yang penuh dengan pemain rugby yang akan dikenali seluruh dunia.

Kualitas pertama dan terpenting tentu saja adalah pemahaman yang mendalam dan menyeluruh tentang permainan. Sebagai pelatih, Anda perlu tahu lebih dari sekadar cara memainkan game dengan benar. Anda perlu memahami cara memanfaatkan pemain yang tepat dalam gim agar bisa bekerja dengan baik. Kemampuan untuk membuat drama, memanfaatkan bakat terbaik dari masing-masing pemain adalah dua kunci utama dalam rugby yang harus benar-benar dilakukan oleh seorang pelatih. Kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat dan benar selama pertandingan adalah keterampilan yang membutuhkan waktu untuk berkembang. Misalnya, haruskah Anda menunggu 10 menit lagi sebelum berpindah pemain dan / atau akankah pemain lain harus merotasi posisi di lapangan karena tombol ini? Ini adalah pertanyaan dan keputusan umum yang akan dibutuhkan pelatih.

Hubungan dan penghormatan untuk para pemain adalah kualitas penting lainnya. Sebagai pelatih jika Anda tidak memiliki fondasi atau koneksi yang baik dengan para pemain Anda, sulit untuk mengambil posisi pemimpin tanpa rasa hormat mereka terhadap Anda. Penting untuk diingat bahwa sebagai pelatih Anda ingin memiliki rasa saling menghormati ini tetapi Anda tidak ingin berteman dengan para pemain Anda. Selama permainan rugby Anda ingin dapat membuat keputusan yang tepat tanpa bias. Persahabatan dengan pemain Anda dapat menghasilkan tindakan berbeda yang tidak akan Anda lakukan jika Anda membuat keputusan hanya pada keterampilan dan bakat saja.

Terakhir, visi pelatih adalah tiket ke permainan rugby yang menang. Sebagai pelatih, Anda harus dapat melihat pemain Anda dan pemain yang ingin Anda mainkan dalam waktu dekat dan bermain melawan kekuatan tim Anda untuk memangsa kelemahan lawan. Membuat permainan yang bagus, menciptakan garis yang optimal, mengajarkan keterampilan rugby yang baik dan memanfaatkan break down harus terpisah dari visi pelatihan Anda.

Sebagai pemain rugby, Anda tahu bahwa Anda hanya bisa menjadi sebaik pelatih Anda memungkinkan Anda untuk menjadi dan jika Anda berjuang untuk yang terbaik, pertimbangkan tim rugby Natal Sharks di mana yang terbaik dari permainan terbaik dan belajar bersama. Rugby dapat menjadi karir yang menyenangkan dan sangat berharga jika Anda cukup beruntung untuk dilatih oleh salah satu pelatih rugby terkemuka di dunia.

Karakteristik Pelatih yang Baik

Saya sudah memiliki lusinan dan lusinan pelatih dalam karier olah raga saya dan masing-masing telah menyentuh hidup saya dengan lebih dari satu cara. Sebagai seorang anak yang tumbuh dewasa, saya melihat ke pelatih saya dan mereka hampir merasa seperti orang tua kedua bagi saya. Kekuatan seorang pelatih bisa serupa dengan yang dimiliki orang tua Anda. Mereka dapat mengajarkan pelajaran hidup yang berharga seperti kerja keras, tekad, kerja tim, dan kepemimpinan. Dari pengalaman sebelumnya, dampak pelatih selamanya bisa tetap dengan pemain sampai hari ia meninggal. Semakin berdedikasi pemain, semakin besar kemungkinan pemain dapat mempercayai seorang pelatih. Dari apa yang saya perhatikan, semua pelatih yang baik memiliki ciri-ciri tertentu yang mereka semua mengandung. Saya akan berbagi dengan Anda tiga karakteristik yang saya percaya semua pelatih yang baik miliki.

Karakteristik pertama dan paling penting adalah komitmen. Seorang pelatih harus menunjukkan bahwa dia bersedia melakukan apa saja untuk pemain mereka. Sebagai pemain, tidak ada yang ingin membuat Anda ingin memenangkan lebih dari seorang pelatih yang bersemangat dan mencintai timnya. Pelatih yang berkomitmen membuat pemain lebih berkomitmen untuk bekerja keras dan menjadi orang yang lebih baik di luar lapangan.

Ciri berikutnya adalah kepercayaan. Seorang pelatih harus mempercayai para pemainnya di dalam dan di luar lapangan atau pengadilan. Jika seorang pelatih tidak bisa mempercayai pemain mereka, maka bagaimana seorang pemain harus mempercayai pelatih mereka. Kepercayaan dapat membantu pemain merasa lebih nyaman dalam situasi tekanan tinggi. Saya mengatakan ini karena jika orang yang paling berkuasa di gedung mempercayai Anda dengan bola atau kelelawar di tangan Anda, maka Anda harus dapat mempercayai diri sendiri untuk menangani situasi itu.

Ciri terakhir adalah kesabaran. Pepatah terkenal "kesabaran adalah kebajikan" benar dalam hampir semua aspek kehidupan, terutama dalam pembinaan. Kesabaran memungkinkan pemain untuk percaya pada diri mereka sendiri bahkan setelah latihan kasar atau permainan yang sulit. Tidak ada yang lebih buruk daripada bermain untuk pelatih yang kehilangan pikiran setelah satu turnover, kesalahan, atau intersepsi. Pelatih yang memberi tahu Anda untuk terus maju dan menjaga kepala Anda setelah kesalahan fisik adalah pelatih yang suka dimainkan oleh pemain. Sekarang jelas, semua orang tidak akan setuju dengan saya bahwa ini adalah tiga karakteristik yang paling penting, tetapi saya percaya bahwa setiap orang dapat setuju bahwa semua pelatih yang baik memiliki karakteristik ini. Ketiga sifat ini adalah keharusan di semua pelatih yang baik.

Atribut Pelatih Tenis yang Baik

Anak-anak saya mulai pelajaran tenis mereka lebih dari tiga tahun yang lalu ketika mereka berusia sekitar 7. Sebagai pemula, saya telah mencoba bermain tenis dengan mereka, pada dasarnya melemparkan bola di sekitar untuk mereka tangkap. Namun, mengingat komitmen waktu, saya memutuskan untuk mengirim mereka ke pelajaran tenis kelompok yang diselenggarakan oleh badan tenis lokal di Singapura. Setelah mengikuti pelajaran kelompok selama beberapa tahun, saya berkesempatan untuk mengamati atribut seperti apa yang dibutuhkan pelatih yang baik:

1. Kesabaran

Saya menemukan bahwa elemen paling penting yang dibutuhkan pelatih tenis yang baik adalah kesabaran yang besar. Hal ini penting karena sebagian besar pemula mungkin tidak tahu cara memukul bola tenis karena tidak semua orang diberkati dengan bola suara. Beberapa orang tidak mampu mengoordinasikan diri mereka dengan baik. Oleh karena itu, pelatih tenis harus mampu membedakan antara siswa yang lebih cenderung bermain bola dibandingkan mereka yang tidak berbakat alami. Setelah menyelesaikan ini, pelatih yang baik akan tahu bagaimana menanamkan kesabaran ketika melatih berbagai jenis siswa. Untuk anak-anak yang lebih muda, kesabaran terutama lebih penting. Saya telah melihat pelatih menunjukkan wajah 'hitam' setelah setiap sesi pelatihan karena frustrasi karena tidak melihat pemain muda mereka mampu memukul bola. Ekspresi kemarahan ringan semacam itu tidak harus ditunjukkan.

2. Keterampilan Teknis

Ini selalu diberikan. Untuk menjadi pelatih yang baik, seseorang harus memiliki tingkat keterampilan tenis tertentu. Ini dapat diambil melalui tahun-tahun pelatih bermain sebagai pemain junior. Selain itu, seorang pelatih yang baik akan mengambil kursus dan meningkatkan dirinya juga secara konstan. Di Singapura, seorang pelatih yang memenuhi syarat harus memiliki setidaknya sertifikasi pembinaan 1 tingkat STA. Karena itu, selalu tanyakan kualifikasi pelatih Anda. Jangan malu untuk melakukannya karena Anda membayar untuk jasanya.

3. Melatih Pengalaman

Tidak ada yang mengalahkan pengalaman. Itu tidak bisa dibeli atau diajarkan di sekolah. Oleh karena itu, seorang pelatih yang baik biasanya akan berada dalam bisnis pembinaan setidaknya selama 10 tahun atau lebih. Ini adalah apa yang Anda sebut pelatih 'berpengalaman'. Mereka akan melatih tim tenis sekolah, beberapa juga melatih regu elit pemuda atau berbagai pelajaran kelompok anak-anak oleh STA. Sekali lagi, minta pelatih Anda untuk pengalaman pelatihannya.

4. Keterampilan Komunikasi

Hal ini sangat penting karena seorang pelatih dengan keterampilan komunikasi yang baik mampu memberikan pengetahuan teknisnya kepada atasannya secara efektif dan efisien. Ini akan memungkinkan siswa untuk meningkatkan lebih cepat. Karena itu, selalu berbicara dengan pelatih Anda untuk melihat apakah Anda mampu memahami atau memahami apa yang ia ingin Anda lakukan.

5. Mata yang tajam

Seorang pelatih tenis yang baik juga harus memiliki mata yang tajam agar dapat menemukan masalah dalam pukulan muridnya dan oleh karena itu, mampu mengoreksi atau men-tweak perubahan menit seperti pada pukulan. Mata yang tajam, menurut pendapat saya, seperti indra keenam. Pelatih yang baik entah bagaimana akan dapat melihat hal-hal yang orang lain mungkin tidak melihat. Mereka juga mampu mengkomunikasikan perubahan yang direkomendasikan kepada siswa dengan mudah dan sederhana.

6. Positif, tegas dan mendorong

Saya menemukan bahwa seorang pelatih yang baik juga harus selalu bersikap positif dan tegas dengan tuntutannya. Ini akan memastikan bahwa para siswa memperhatikan pengajarannya dan meningkatkan sebagai hasilnya. Menjadi perusahaan dapat menjadi 'sakit' pada waktu dan beberapa orang tua atau bahkan orang dewasa mungkin tidak dapat mengambil 'ketangguhan' dari pelatihan. Namun demikian, pelatih juga perlu memberi semangat sepanjang waktu. Tidak ada yang mengalahkan kata positif. Itu adalah penangkal bagi jiwa kita.

Yah, saya sangat berharap Anda dapat menggunakan hal di atas sebagai daftar periksa saat membunyikan atau meninjau Anda akan menjadi pelatih tenis. Selamat bermain!

Apakah Anda Tahu Apa yang Pelatih Hidup Apakah Tepat?

Dalam artikel ini saya akan memberi Anda beberapa informasi latar belakang tentang pembinaan kehidupan dan menjelaskan apa yang sebenarnya dilakukan oleh pelatih kehidupan. Ada banyak area fokus yang berbeda untuk seorang pelatih tetapi kebanyakan mengikuti proses serupa yang dapat digunakan pada berbagai masalah.

Pelatih Life mengikuti proses membantu orang mengidentifikasi dan mencapai tujuan pribadi dan mendapatkan hasil. Seorang pelatih kehidupan tidak bertindak sebagai terapis, atau penyedia perawatan kesehatan lainnya. Pembinaan kehidupan adalah tentang menjadi objektif dan memberikan ide-ide yang tidak bias kepada orang yang sedang dilatih, sehingga mereka dapat menggunakan ide-ide ini untuk meningkatkan hasil mereka. Sebagai pengamat independen, pelatih dapat melihat hal-hal yang tersembunyi dari orang-orang yang terlibat. Pelatih dapat membantu Anda merefleksikan kehidupan sehingga Anda dapat bergerak maju dalam jalur yang lebih obyektif dan terfokus.

Proses pembinaan kehidupan biasanya dimulai dengan kuesioner asupan. Kuisioner ini menanyakan banyak pertanyaan tentang berbagai aspek kehidupan dan pekerjaan seseorang. Biasanya dari pertanyaan-pertanyaan ini pelatih dapat menemukan pola dalam tanggapan yang mengidentifikasi apa yang membuat seseorang kembali dari mendapatkan tujuan yang ingin mereka capai.

Mengikuti kuesioner asupan biasanya ada pertemuan antara pelatih dan orang yang sedang dilatih yang memungkinkan bagi keduanya untuk saling mengenal dan menentukan apakah mereka dapat bekerja bersama sebagai tim untuk menyelesaikan masalah orang yang dilatih. Sesi dimulai oleh menentukan satu atau dua tujuan atau masalah yang perlu difokuskan.

Pada setiap sesi proses pembinaan, pelatih akan mengajukan pertanyaan dan melihat kemajuan apa yang telah dilakukan sejak kunjungan terakhir. Kemudian diskusi akan diadakan di sekitar kemajuan ke tujuan dan apa langkah selanjutnya perlu diambil untuk bergerak lebih dekat ke tujuan yang ditentukan. Kemudian PR ditugaskan di antara sesi untuk membantu orang yang sedang dilatih tetap fokus dan bergerak selangkah demi selangkah menuju tujuan.

Ada pepatah dalam pelatihan bahwa orang tidak membayar untuk pelatihan, mereka membayar untuk hasil. Inilah sebabnya mengapa ada fokus pada menyepakati tujuan dan bekerja untuk mendapatkan tujuan itu. Tujuannya harus jelas dan SMART sehingga hasil pelatihan dapat ditentukan dengan mudah. Tindakan kecil mengarah pada tugas yang diselesaikan yang mengarah pada sasaran yang dipenuhi dan hasil yang ditingkatkan.

Mencapai tujuan dan tindakan terfokus adalah hasil utama pembinaan. Saya harap artikel ini telah memberikan beberapa wawasan tentang apa sebenarnya pembinaan kehidupan itu. Proses pembinaan kehidupan telah sangat membantu banyak orang baik dalam kehidupan pribadi dan kehidupan bisnis mereka.

Tas Pelatih – Apa yang Begitu Besar Tentang Mereka?

Jika Anda seorang gadis yang suka memiliki sesuatu yang sangat keren dan tahan lama di lemari pakaiannya, maka Anda mungkin memiliki tas Coach. Tapi tetap saja, Anda mungkin seorang gadis yang menyukai hal-hal keren, tahan lama dan Anda belum memilikinya. Sudah waktunya untuk keluar dan dapatkan dirimu sendiri. Saya akan memberitahu Anda mengapa dalam beberapa saat, tapi pertama, siapa Pelatih? Kita semua tahu Gucci, YSL, DKNY dan semua desainer tas terkenal, tapi mungkin bukan Coach.

Coach adalah perancang busana mewah Amerika terkemuka, mulai dari tas tangan hingga dompet, perhiasan, kacamata, hingga sepatu. Mereka telah ada cukup lama – sekelompok pengrajin berkumpul pada tahun 1941 di Manhattan dan mendirikan sebuah bengkel yang dijalankan keluarga yang berbasis di apartemen mereka. Titik penjualan mereka yang unik adalah menggunakan kulit terbaik, dan mereka akan memperlakukannya sampai benar. Mereka berkencan, dan ini memberitahu Anda bahwa mereka harus menghasilkan beberapa hal hebat, bukan?

Lagi pula, kembali ke mengapa tas Coach sangat keren?

1. Mereka terbuat dari hanya kulit yang paling indah. Tas Coach memiliki ciri khas – kulit lembut, dan itu bukan kebetulan. Ini benar-benar membawa kita ke alasan kedua mengapa tas Coach sangat bagus:

2. Kulit yang lebih lembut adalah, semakin lama ia akan bertahan dan semakin sedikit ia akan menunjukkan keausan. Jika Anda adalah pecinta hal-hal yang harus dijaga, tas Coach tidak akan mengecewakan Anda. Mereka benar-benar menjadi lebih baik saat mereka semakin tua (itu adalah tanda kulit asli yang sesungguhnya). Bahkan jika Anda mengubah tas Anda dari waktu ke waktu, Anda dapat yakin bahwa ketika Anda membersihkan lemari dan mendapatkan satu set tas baru, siapa pun yang akan mendapatkan tas Pelatih Anda akan mendapatkan jarak tempuh ke dalamnya juga.

3. Setiap tas Pelatih dibuat dengan sangat memperhatikan detail. Pengrajin memeriksa setiap tas secara individual setelah selesai untuk memastikan bahwa hanya yang terbaik yang meninggalkan lantai pabrik. Ini tentu saja berarti Anda tidak akan menemukan kesalahan-kesalahan tak terduga itu setelah menghabiskan beberapa ratus dolar untuk membeli tas. Ada proses kontrol kualitas yang harus dilalui setiap tas sebelum mencapai toko, dan tentu saja mereka dapat dikembalikan jika Anda menemukan sesuatu yang salah (bukan berarti Anda mungkin).

4. Kopling, ritsleting dan semua bit lain pada tas terbuat dari barang-barang yang sama kuatnya yang akan terus berjalan untuk waktu yang lama. Tidak ada ritsleting yang tidak menangkap setelah satu bulan atau latch yang tidak bisa digunakan. Tergantung pada tas yang Anda dapatkan, beberapa kait sebenarnya terbuat dari emas, atau berlapis emas. Sekarang, itu bukan sesuatu yang Anda lihat setiap hari di tas.

5. Mereka unisex – ada berbagai tas untuk dia juga, sehingga Anda bisa mendapatkan setengah lainnya sesuatu untuk membuatnya menonjol saat Anda mendapatkan diri Anda sendiri.

6. Tas Coach menawarkan variasi, gaya dan warna yang luar biasa. Mereka dibuat untuk semua jenis orang dan semua jenis kesempatan dan mereka dirancang untuk memenuhi berbagai jenis tubuh; tinggi dan penuh figur, tinggi dan langsing atau bahkan sebaliknya. Dan berbagai macam dan pemilihan warna berarti Anda dapat memiliki tas Coach yang berbeda untuk setiap kesempatan.

7. OK, akhirnya, inilah hal terbaik tentang Coach Bags – mereka terjangkau. Banyak tas desainer dijual seharga ribuan dolar, bahkan ratusan ribu. Anda akan mendapatkan Pelatih yang baik untuk kisaran $ 500- $ 1000 yang akan memberi Anda layanan yang sama dengan tas desainer lainnya. Jadi jika Anda memiliki tas yang bagus, dan ingin menghemat uang, seorang Pelatih adalah hal yang tepat untuk mendapatkannya.

Ini benar-benar harta karun dalam koleksi tas Anda. Seperti halnya tas desainer lainnya, akan ada Coach Coach palsu di beberapa tempat yang Anda lihat. Jika Anda ingin tahu apakah Anda mendapatkan real deal, periksa jenis kulit yang digunakan dan jenis finishingnya. Dokumen asli memiliki kualitas terbaik. Kulit akan lembut dan akan memiliki tampilan yang halus. Apakah Anda ingin menjadi Coach Bag saat ini? Lihat situs kami dan dapatkan harta karun!

Panduan Untuk Menjadi Pemain Sepakbola yang Sukses

Mengapa menjadi petaruh sepak bola yang mungkin ditanyakan? Di mana itu dianggap sebagai pekerjaan negatif di mana sering dianggap sebagai perilaku tidak produktif dan tidak bermoral. dan juga untuk semua hal lainnya, semua ada pro kontra. Jika Anda dapat menggunakannya untuk keuntungan Anda, itu bisa menjadi pekerjaan penuh waktu Anda atau penghasilan kedua. lebih dari itu, taruhan sepakbola adalah bisnis besar yang berkembang di mana hal ini lazim di seluruh dunia. Dengan menggunakan statistik, pengalaman dan praktik, penjudi cerdik dapat secara konsisten mengalahkan peluang yang diposting. Namun, untuk melakukannya seseorang harus berperilaku dengan cara yang konsisten dengan kesuksesan. satu hal yang harus dilakukan oleh petaruh yang sukses adalah terus belajar.

Handicapping

Tidak ada metode tunggal yang mempertimbangkan metode terbaik, setiap orang menangani masalah sepakbola secara berbeda, satu hal yang pasti adalah yang lebih sulit bekerja secara cerdas dan praktis dan semakin banyak pengalaman, ia akan mendapatkan hasil yang lebih positif yang akan ia wujudkan.

Pendekatan objektif

Penggunaan statistik untuk membantu petaruh untuk menentukan pilihannya. Perlu dicatat bahwa statistik adalah fundemental tetapi bagaimana mereka digunakan yang membuat perbedaan antara menang dan kalah. namun jika semua orang sampai pada kesimpulan yang sama, oddsmaker masih bisa menghilangkan keuntungan dengan menyesuaikan garis untuk membuat semua orang tetap menebak. cara baik itu adalah untuk keuntungan bandar judi.

Pendekatan subyektif

Setelah yrs melumpuhkan pikiran sub-sadar membantu petaruh untuk menyelesaikan pilihannya. ketika dia mulai memenangkan petaruh akan terbawa, tetapi jika hasilnya berubah negatif emosinya dan pikirannya akan pendek membuat gelandang menjadi tidak efektif. sangat penting petaruh saat ini tahu untuk menahan dan mengamati formulirnya untuk mengambil sebelum bertaruh lagi.

Tren

Perlu dicatat bahwa tren terbaik adalah yang unik, valid dan relatif tidak dikenal. setiap bettor sepak bola berpengalaman tahu bahwa sekali tren menjadi terlalu populer, hakim garis akan menyesuaikan garis untuk meninggalkan orang yang hilang. ketika menggunakan tren Anda harus melihat apakah semakin kuat dan lemah?

Pengelolaan Bankroll

Definisi-jumlah uang yang Anda sisihkan untuk taruhan dan bukan selang untuk membayar tagihan, bahan makanan atau uang bahkan ketika hilang tidak akan menyebabkan banyak ketidakseimbangan dalam kehidupan petaruh.

Berapa taruhan untuk setiap pertandingan?

Saya akan menyarankan 5% dari uang Anda untuk digunakan untuk bertaruh dan tidak bertaruh lebih dari 3 pertandingan per hari, alasannya karena sangat sulit untuk memilih pemenang untuk setiap pertandingan dan hasil yang paling mungkin adalah Anda akan memiliki beberapa pemenang dan beberapa pecundang menghasilkan pertumbuhan bankroll minimal yang merupakan hasil yang paling mungkin atau lebih buruk kehilangan semua taruhan yang sangat mungkin. Alasan lain yang sangat penting untuk ini adalah Anda dapat memberi petunjuk lebih akurat seberapa banyak Anda akan kalah jika Anda memang kalah.

Ringkasan

Untuk memulainya, seseorang harus memahami apa yang dia hadapi, tidak ada metode atau sistem yang dapat membantu memenangkan setiap pertandingan, setiap hari, setiap minggu, bulan atau tahun. handicapping yang konsisten berarti memilih lebih banyak pemenang daripada pecundang. untuk menjadi petaruh yang sukses, seseorang harus memberikan banyak pemikiran mengapa hasilnya seperti ini dan apakah ada alasan di baliknya. ketika Anda berhasil mengungkapkan makna di balik itu, inilah saatnya Anda memberi makan kembali sapi yang gemuk itu (bookmaker).

Forum sepakbola

Saya telah melihat banyak sekali penggunaan forum sepak bola di mana para petaruh sepak bola memposting pilihan mereka. sering dicatat bahwa banyak pemula mencoba untuk mencatat tipsters yang dalam bentuk panas yang berarti orang-orang posting mengoreksi mengoreksi dan kemudian bertaruh besar mengikuti mereka. Saya sangat menyarankan orang-orang dari melakukannya karena mereka bertaruh keras mereka mendapatkan uang pada orang-orang yang tidak pernah mereka temui atau ketahui dan secara buta mengikuti pilihan mereka. Ini sangat tidak sehat kenapa? menyebabkan petaruh sendiri telah gagal untuk keluar dengan pilihannya sendiri, di mana dia bisa belajar dari kesalahannya sendiri dan siapa yang tahu mereka yang ada di forum mungkin bandar judi sendiri memposting pilihan untuk memikat orang-orang bodoh untuk ketagihan.

Bersiap-siap secara mental

Seseorang harus dipersiapkan secara mental untuk kalah dan kemenangan menyebabkan keduanya akan mengarah pada apa yang saya sebut sindrom perjudian. ketika petaruh terus menang, dia akan merasa di atas bulan selama streats panasnya dan mulai menghabiskan uang seperti dia adalah raja overnite namun begitu dia mulai memukul patch kasar dia akan kehilangan tidur jika dia bertaruh dalam jumlah yang sangat besar atau tidak bisa berkonsentrasi dalam pekerjaannya. ini sangat tidak sehat dan bagaimana mengatasi masalah ini? Dengan mengikuti program manajemen uang yang sistematis.

Mungkinkah menyerang orang kaya dalam waktu yang sangat singkat mengatakan 1 bulan? Adalah mungkin bagi seorang petaruh sepak bola untuk menyerang orang kaya tetapi itu disediakan dia sangat beruntung selama bulan itu dan membuat lebih dari 60% mengoreksi pilihan dan dari mereka yang benar adalah mereka yang bertaruh besar dan sisanya 40% kerugiannya adalah mereka yang bertaruh kecil . Namun orang tahu bahwa apa yang naik harus turun dan pemenangnya adalah mereka yang mampu mengatasi kesulitan dan kemudian mulai menang kembali ketika wujudnya kembali

Apakah penting untuk mengetahui semua tentang tim sepak bola, pemain sepak bola statistik n apakah itu membuat saya menjadi pemain sepak bola yang lebih baik?

Jawabannya adalah tidak ada alasan arena taruhan sepak bola adalah tempat di mana para pembukuan mendapatkan uang mereka jika dengan mengetahui setiap detail bisa membuat Anda kaya maka semua penulis sepak bola, editor majalah sepak bola adalah orang-orang yang mengendarai mobil besar dan tinggal di rumah-rumah besar.

Apa yang membuat pemain sepak bola sejati menjadi ahli?

Kemampuan untuk mengubah bankroll tertentu menjadi laba berdasarkan program manajemen bankroll yang praktis dan terhadap beberapa standar odds dan lebih dari sejumlah besar game dan selama periode waktu tertentu.

Bagaimana cara menjadi ahli sepakbola sejati?

1. Dia harus mencatat semua hari itu membuka peluang dan menutup peluang. 2. cetak tabel lebar masing-masing. 3. Tuliskan skor 4. alasan mengapa hasil menjadi seperti ini dan adakah kecenderungan. tentu saja untuk mencari tren tertentu Anda perlu catatan sepak bola. 5. menyimpan catatan yang cermat dan jujur ​​dari keputusan bermainnya dan hasilnya. ini akan mengajarinya kekuatan dan kelemahannya. 6. belajar bagaimana bertaruh pada handicapping-nya sendiri untuk mendapatkan keuntungan terbesar. dia kemudian harus mendisiplinkan tindakannya dan bermain sehubungan dengan rencana ini untuk mendapatkan hasil terbaik. 7. belajar bagaimana mengatasi emosinya serta masalah pribadi di luar keputusannya. jika ini menjadi terlalu sulit dia harus berhenti bermain. 8. Selalu waspada untuk melakukan perubahan pada metode dan teknik handicappingnya. 9. buat rencana tindakan untuk manajemen bankroll dan tetaplah tekun untuk itu.

Apakah taruhan sepakbola melibatkan keberuntungan?

Jawaban: tidak, sebab hasil sepak bola sudah terencana sebelum pertandingan dimulai, hasilnya sudah keluar. Jika Anda telah bertaruh sepak bola untuk jangka waktu tertentu dan menyimpan catatan sepak bola dengan baik, Anda akan menemukan tren dan menyadari bahwa itu adalah siklus.

Jadi, liga mana yang Anda gantikan?

untuk setiap orang mereka mereka tinggal di liga yang berbeda untuk saya, saya mengkhususkan diri dalam hanya 4 liga yaitu EPL, Italia serieA, Spanyol primera dan bundesliga Jerman.

Bagaimana cara mengatasi piala sepak bola dan liga domestik akhir pekan yang normal?

Ada banyak pertandingan sepak bola di seluruh musim sepak bola dan teknik yang terlibat dalam menangani pertandingan berbeda berbeda secara berbeda dan pada waktu yang berbeda di musim ini.

Apakah taruhannya kehilangan uang?

ANS: ya ada waktu tetapi jarang. taruhan taruhan kehilangan uang maka tim yang kuat menang di seluruh turnamen misalnya euro2000 tetapi itu adalah kerugian jangka pendek. Mereka akan terus memenangkan uang penumpang sepak bola selama ada pertandingan sepak bola. Mengapa? Karena akan ada opionion yang berbeda dari pemain sepak bola yang berbeda, hanya uang vigourish / air saja yang mampu menutupi kerugian mereka dan itu tidak termasuk pertandingan tetap di mana mereka menang bahkan lebih. Alat lain yang berguna dan dipersenjatai adalah mereka mengerti bahwa semua penjudi memiliki kelemahan yang sama. Mereka bertaruh lebih besar dan lebih besar ketika menang dan bertaruh bahkan lebih besar untuk mengejar kerugian mereka ketika kalah. Dalam kedua kasus itu adalah ke tepi taruhan.

Bertentangan dengan keyakinan banyak orang di mana mereka pikir mereka memenangkan uang taruhan, itu adalah pemain sepak bola lainnya yaitu, uang teman mereka yang mereka menangkan. Satu-satunya cara untuk menghabisi bandar / bandar judi adalah tidak bertaruh atau berbagi bagian dari pie taruhan memiliki.

Cangkir sepakbola

Ada beberapa yang lebih populer adalah uefa cup, liga juara uefa, piala liga, piala fa, gelas piala, pertandingan persahabatan internasional, piala Italia, piala Spanyol.

Mengapa penting untuk melakukan analisis formulir pada diri sendiri?

Itu karena orang-orang ketika mereka berada dalam posisi menang mereka cenderung untuk menang lebih sering karena saya menemukan bahwa itu harus dilakukan dengan tingkat kepercayaan diri. mereka menjadi tidak takut kehilangan dan saya percaya bahwa jika seseorang percaya pada dirinya sendiri, dia akan melakukan jauh lebih baik daripada orang yang takut kehilangan.

Strategi taruhan

Ikhtisar- Bila Anda menyimpan catatan, Anda dapat melacak formulir Anda sendiri dan melakukan penyesuaian dari sana.

Strategi taruhan datar

Ini adalah strategi yang saya gunakan ketika saya menentukan ke arah mana bentuk saya pergi. atas atau bawah. Alasan lain untuk menguji liga baru di mana saya tidak terbiasa.

PROS – strategi ini akan menghasilkan risiko uang taruhan bahkan jika Anda dapat memilih tim yang tepat, Anda dapat memperoleh laba rata-rata, CONS -tapi karena uang air dan peningkatan taruhan no.of sebelum Anda bisa melihat laba yang rapi dan rapi ini akan menjadi kerugiannya.

Strategi taruhan progresif

Saya mengadopsi metode strategi taruhan progresif yang akan melipatgandakan kemenangan saya sebelumnya sebesar 0,5 dan menggunakannya untuk taruhan berikutnya yang merupakan strategi yang saya adopsi ketika formulir saya bagus. Ketika 3 atau lebih menang berturut-turut. Alasan mengapa? Ada pepatah Cina mengatakan "memukul besi selagi panas" yang saya temukan itu sangat benar karena ada banyak peluang dalam soccerbetting di mana jika Anda dapat mengenalinya dan bertaruh lebih besar dari biasanya, PROS-ada potensi pengembalian yang lebih tinggi menilai jika Anda bertaruh datar. KONTEK-ketika Anda menyesuaikan taruhan Anda dan Anda relatif mengekspos diri Anda sendiri untuk lebih berisiko, inilah tradeoff di mana Anda bisa kehilangan potensi lebih banyak.

Strategi taruhan dikurangi

Kapan Anda mengadopsi ini adalah ketika Anda telah memilih tim yang salah sepanjang waktu misalnya mengatakan 3 kekalahan lurus yang sangat umum disebabkan saya menyadari bahwa ini adalah waktu di mana orang mulai bertaruh besar untuk mengejar kerugian mereka. Hal ini sangat salah disebabkan ketika seseorang kehilangan keberuntungan atau taruhan telah menyesuaikan garis untuk membingungkan petaruh mereka harus tetap tenang dan mengurangi taruhan mereka atau tidak bertaruh sama sekali.PROS – mengurangi uang yang hilang dan mencoba untuk meminimalkan kerusakan serius pada bankroll asli .CONS-jika picks menang Anda tidak bisa menutupi kembali kerugian Anda sebelumnya karena pengurangan dalam taruhan. Ini adalah trade-off.

Mengapa penting untuk menemukan kerangka waktu yang tepat sebelum Anda bertaruh dan apakah itu membuat perbedaan?

Hal ini penting karena jika sekarang Anda kehilangan stamina, yang terbaik adalah mengendalikan diri sendiri sebelum Anda melompat ke dalamnya dan sangat sulit untuk mengejar kembali kerugian Anda, kemungkinan besar Anda akan kalah. Yang terbaik adalah membuat prediksi sendiri terlebih dahulu dan lihat apakah formulir Anda kembali jika perlahan-lahan mendapatkan kembali sekarang adalah waktu untuk melompat karena begitu Anda kehabisan peluru selama streats Anda yang kalah sangat sulit untuk melawan balik.